kapan ya bisa ikud acara pesta pedang pora?

Pesta (Pedang) Pora
January 9, 2007
By Haris Firdaus

Lelaki-lelaki, dengan tubuh tegap, seragam militer, dan muka serius, berdiri berjejer di atas bentangan karpet merah. Di pinggang kiri mereka, terselampir sebuah pedang. Lumayan panjang, tapi tak terlalu lebar. Dibungkus sarung logam berwarna perak, pedang itu tampak anggun. Beberapa saat lamanya, lelaki-lelaki itu berada dalam posisi yang sama: pandangan mata tegak ke depan, kaki tegap agak terbuka, dan telapak tangan bertemu di belakang tubuh. Agaknya mereka menunggu sesuatu, mungkin aba-aba. Tapi aba-aba bukanlah yang mereka tunggu hakekatnya. Sebab, aba-aba toh masih harus menunggu yang lain: momen, situasi, kedatangan seseorang, atau aba-aba yang lain.

Beberapa lelaki sejenis, tampak sibuk ke sana kemari. Agaknya menanti sesuatu, agaknya menyiapkan sesuatu. Ketika tiba seseorang yang berjas, didampingi seorang perempuan dengan gaun yang mewah, lelaki-lelaki berseragam militer itu berubah posisi. Menjadi berdiri tegap, kaki rapat, dan tangan diangkat sedemikian rupa sehingga sisi samping jari telunjuk mereka menyentuh dahi. Lalu orang yang berjas tadi, berjalan sambil memposisikan tangan sama dengan lelaki-lelaki itu.

Beberapa saat kemudian, seorang lelaki lain, berseragam militer tanpa baret, memakai kalungan bunga melati di lehernya, dan menggandeng seorang perempuan dengan gaun hijau yang menjuntai hingga ke lantai, masuk. Seketika aba-aba riuh diperdengarkan. Dan lelaki-lelaki berseragam militer itu seketika berubah posisi. Salah seorang dari mereka maju, menghadap si lelaki yang memakai kalung melati di lehernya. Lalu percakapan singkat terjadi, dalam bahasa militer.

Lelaki-lelaki berseragam militer itu berubah posisi lagi. Pedang yang menggantung di pinggang kiri mereka, dihunus. Lalu pedang-pedang itu dimoncongkan ke depan dengan posisi agak menurun. Lelaki berkalung melati dan si perempuan, berjalan pelan-pelan menuju rangkaian pedang yang menghadang jalan di depan mereka. Perlahan-perlahan, pedang yang menghadang jalan itu diangkat naik seiring jalan lelaki berkalung melati dan si perempuan. Dengan gerakan yang sedemikian rupa sehingga pedang-pedang terhunus itu bisa lewat di atas kepala pasangan itu, tanpa menyentuh sehelai rambut pun. Demikian, adegan itu diulang beberapa kali karena memang ada beberapa pedang yang dijejer.

Prosesi di atas adalah prosesi yang sering disebut sebagai “Pedang Pora”. Sebuah tradisi di kalangan militer bila ada salah satu anggota mereka melangsungkan pernikahan. Sebuah tradisi wajib yang telah turun-menurun, katanya. Ada banyak simbol dalam ritual itu. Melambangkan persaudaraan, solidaritas, permohonan perlindungan pada Tuhan, dan entah apa lagi. Upacara itu sebenarnya simple, tapi bagaimanapun juga prosesi itu tetap mengundang decak orang-orang awam. Saya saksikan upacara itu dalam sebuah gedung pertemuan lantai dua yang disesaki oleh tamu dengan berbagai lintas umur. Meski berasal dari asal yang jauh berbeda, para tamu itu menyikapi acara itu dengan sebuah tabiat yang sama: anteng, konsentrasi, dan hampir tanpa omongan. Agaknya momen langka itu tak hendak dilepas begitu saja. Juru foto dan kamera pun menjadikan prosesi itu sebagai lahan jepretan yang tak sudah-sudah.

Pedang Pora adalah sebuah tradisi. Tapi sebagai tradisi, ia tak identik dengan nilai “tradisional”. Itu terlihat dengan tak dibenturkannya nilai-nilai itu dengan jaman yang kian jadi modern. Buktinya, Pedang Pora bisa berlangsung di manapun. Di jaman yang bagaimanapun. Hari itu, prosesi yang penuh filosofi itu berlangsung di antara sekian deret benda-benda yang bisa jadi simbol hidup kaum urban: ruang pertemuan yang artistik, jepretan kamera foto dan sorot dari kamera video, gaun-gaun pesta yang menarik, dandanan yang penuh polesan, dan tutur basa-basi yang penuh kesopanan. Juga, berlimpah hidangan yang tersaji dengan indah di atas meja-meja yang berderet.

Dan setahu saya, tak ada masalah dalam pertemuan antara yang “tradisi” dengan yang “modern” saat itu. Semua saling menenggang rasa. Tapi, agaknya yang “tradisi” hanya selintas, itupun tidak penuh. Saat prosesi Pedang Pora belum mulai dan para prajurit masih berdiri dalam posisi “istirahat di tempat”, seorang prajurit melirik sambil berbisik pada rekannya yang kebagian jadi juru foto: “Sssst, foto!” Lalu prajurit yang jadi juru foto itu mengambil gambar satui demi satu rekan-rekannya yang sedang berdiri mematung itu.

Saya tak tahu, dalam kondisi “istirahat di tempat”, bolehkah seorang prajurit minta diambil gambarnya. Yang jelas, agaknya yang “tradisi” makin tergantung pada yang “modern”. Ia tak mampu mengelak dari godaan “ke-modern-an” yang sebenarnya masih patut dipertanyakan nilai-nilainya. Tapi di jaman ini, orang tak berpikir tentang nilai. Makanya, saya pun berpikir: kalau yang “tradisi” makin bergantung pada yang “modern”, adakah yang “modern” pun bergantung pada “tradisi”? Dalam arti filosofis, mungkin tidak. Sebab, meski pesta pernikahan yang saya hadiri beberapa hari lalu itu masih menggelar Pedang Pora, saya sanksi apakah ritual itu digelar demi “nilai” atau demi “bentuk”.

Meski berbagai “nilai” yang terkandung dalam ritual itu berusaha dijabarkan dengan pengeras suara, adakah “nilai” itu bisa diserap dan dihayati oleh mempelai, apalagi oleh hadirin? Saya benar-benar ragu. Sebab keterpesonaan para hadirin pada Pedang Pora, bagi saya, lebih dekat pada keterpesonaan terhadap “bentuk”. Mungkin terpukau oleh pedang-pedang berkilat, sosok yang gagah, ataupun karena ritual itu asing dan tak pernah mereka lihat. Lalu di mana pembicaraan soal “nilai”? Mungkin hanya ada di mulut pembawa acara ritual itu.

Akhirnya, di tengah yang “modern”, “tradisi” memang hanya selintas dan juga tak hadir secara penuh. Ia ditampilkan karena ada unsur menarik dalam “bentuk”-nya, atau untuk menjadi simbol kebanggan dari sebuah komunitas tertentu. Seperti dalam prosesi “siraman” dalam tradisi Jawa yang dilaksanakan di gedung mewah dengan jepretan kamera dan rekaman video yang sekarang jadi simbol “kebanggaan” keturunan ningrat.

Hari itu, setelah Pedang Pora selesai, saya makin yakin kalau para hadirin tak lagi terpesona pada “nilai”, pada “filosofi”. Sebab, ketika tiba acara berdoa untuk mempelai, sebagian besar hadirin yang terlanjur menyentuh hidangan, seakan enggan ikut berdoa dan memilih mengahabiskan makanan yang ada di depan mereka. Padahal, apa hakekatnya menghadiri sebuah resepsi pernikahan: mendoakan mempelai, menyantap makanan, atau untuk menggaet anggota TNI?

pajak

enue adalah perusahaan berlokasi di Jakarta Selatan yang sedang berkembang dan fokus pada pelayanan usaha & kebutuhan kantor,saat ini membutuhkan tenaga untuk ikut berkembang bersama.

Staff Keuangan
—————-
1. Wanita usia max 30 tahun
2. Pendidikan minimum SMA/SMEA/D1/D2/D3 jurusan Akuntansi/Keuangan
3. Memiliki pengalaman dalam membuat laporan keuangan & laporan Pajak lebih diutamakan
4. Pernah mengikuti pelatihan akuntansi dan pajak brevet A/B/C Lebih diutamakan.
5. Menguasi aplikasi komputer office

Jika anda memenuhi kriteria di atas, harap segera mengirimkan CV & lamaran



Info detail lihat di : http://jobindo.com/info.php?jobid=30020&op=1

new 2

Bank Windu Kentjana, Tbk
Description: Bank Windu Kentjana, Tbk
Division of Motor Vehicle Credit
Address:
Jl. Raya Padjajaran No.70A Bogor

Vacancy for: Credit Marketing Officer
Work Location: Bogor

Requirements:
* Min Education SMU/D3/S1
* Domicile in Bogor & Cibinong
* Male age max 32 years, to look attractive
* Has Many Network (Data Base)
* Preferably having experience as Marketing Officer of Credit Lease Back (Guarantee BPKB Four Wheeled Vehicle) in the finance company Multifinance / Banking

Please send a job application letter to:
Bank Windu Kentjana, Tbk
Jl. Raya Padjajaran No.70A Bogor

Include in the letter of application, you get this job information on how and from where (from what website or newspaper or anything else).

This job deadline on May 14, 2011

lowongan juni 2011 new

Bank DKI growing and growing and are always ready to help the people of Jakarta invite the sons and daughters and young professionals in the field of banking that has the competence, enthusiasm, high integrity to join us in realizing the Best Bank DKI Bank became a boast as:

Teller (TL Code).

Special Qualifications
• High school education average value of at least 6.5
• D1-D3 Education Minimum GPA 2.5
• Maximum age 23 years
• Preferably experience as a teller
• Not married

General qualifications
• To look attractive.
• Height: 160 cm minimum woman, man at least 165 cm with proportional weight
• Good personality
• Customer Oriented
• Preferably have the ability to speak English (oral / writing)
• Willing to be placed throughout the work unit PT. Bank DKI.

Candidates who meet the above qualifications may send your complete application (application letter, CV of (Curiculum Vitae), KTP, Pas Photo 4×6 1 sheet, Health Certificate by including height and weight) no later than June 30, 2011. addressed to:

Human Resource Group.
Bank DKI
Jl. Ir. H. Juanda III No. 7-9 Jakarta Pusat

Candidates who register after the above date will not be included selection only qualified candidates will be called upon to follow the next stage of selection

lowongan bank mandiri 2011

owongan Kerja Bank Mandiri 2011 - info loker terbaru bank mandiri, dengan batas akhir lamaran kerja pada bulan Juli 2011. Loker Bank Mandiri di seluru indonesia, khusus bagi Anda lulusan S1/S2 semua jurusan, dengan nilai IPK minimal 3.00 / 3.20 untuk posisi Officer Development Program (ODP). Bagi Anda yang berminta dan memenuhi kriteria, silakan kirim lamaran Anda dari sekarang. Berikut informasi selangkapnya lowongan kerja terbaru di bank mandiri periode bulan Mei-Juni-Juli 2011 seperti yang termuat di poskerja.com

Sekilas Tentang Bank Mandiri
Bank Mandiri sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.

Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 24.294 karyawan dengan 1296 kantor cabang dan 7 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 6.496 ATM, dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.

Lowongan Bank Mandiri Tahun 2011, untuk posisi Officer Development Program (ODP) (Seluruh Wilayah Indonesia)

Requirements:

* Lulusan S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan
* IPK

* Lulusan S1 minimum 3.00
* Lulusan S2 minimum 3.20
* Usia maksimum pada saat seleksi awal

* 26.00 tahun untuk lulusan S1
* 28.00 tahun untuk lulusan S2
* Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
* Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
* Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
* Bersedia menjalani ikatan dinas
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

For registered JobStreet.com users, to apply online
or via sms
JSA(spasi)APPLY(spasi)JobCode
Send to 9333

Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi Jobstreet.com
UPDATE : 25 MEI 2011

Lowongan Kerja Bank Mandiri Untuk Posisi ODP (Officer Development Program) sampai saat ini (25 Mei 2011) SUDAH DITUTUP. Sebagaimana dijelaskan pada Jobstreet.com sebagai layanan online untuk melamar di lowongan Kerja ODP Bank Mandiri. Berikut penjelasannya :

Application for Officer Development Program (ODP)
Sorry, this vacancy is no longer available. Either the application deadline has passed or the advertisement has been removed/deactivated. Please try other positions.

Adapun untuk informasi yang duniabaca.com bagikan ini sesuai dengan iklan lowongan kerja Bank Mandiri yang terpasang di www.poskerja.com, dimana disitu dijelaskan batas akhir lowongan bank mandiri adalah tanggal 30 Juli 2011.

Untuk Informasi selengkapnya, silakan kunjungi :

* www.poskerja.com (Iklan Loker Mandiri “ODP”)
* www.jobstreet.com (Iklan Loker Mandiri “ODP” + Lamaran Online)
* www.jobstreet.com (Informasi, bahwa lowongan Mandiri sudah ditiadakan)

Kiranya para pembaca sudah jelas mengenai lowongan kerja di bank mandiri untuk posisi ODP tersebut.

Terima kasih,

kumpulan judul skripsi 2011

Contoh Judul Skripsi Pendidikan Matematika dan IPA


Skripsi Efektivitas Pembelajaran Kimia Menggunakan Metode Kooperatif TAI (Teams Assisted Individualization) Dilengkapi Modul Ditinjau Dari Pencapaian Hasil Belajar Siswa Pada Materi Pokok Stoikiometri Kelas XI IPA Semester Genap SMA X

Skripsi Efektivitas Pendekatan Keterampilan Proses Dalam Pengajaran IPA Terhadap Prestasi Belajar Siswa SD X

Skripsi Hubungan Antara Minat Dan Perhatian Dengan Prestasi Belajar Siswa Mata Pelajaran IPA Pada SDN X

Korelasi Antara Nilai-Nilai Religius Dan Kreativitas Siswa Dengan Prestasi Belajar Biologi Pada Ranah Kognitif

Studi Komparasi Pendekatan Konstruktivisme Metode Inkuiri, Demonstrasi Dan Konvensional Ditinjau Dari Prestasi Belajar Biologi Siswa


Penerapan Pembelajaran Kooperatif Metode Jigsaw Ditinjau Dari Kemampuan Awal Siswa Terhadap Penguasaan Konsep Belajar Siswa Kelas VII


Skripsi Efektivitas Metode Pembelajaran TAI (Team Assisted Individualization) Yang Didukung Diagram V (Ve) Dan TAI Didukung Peta Konsep Pada Materi Pokok Hukum-Hukum Dasar Kimia Dengan Memperhatikan Keingintahuan Siswa Kelas X Semester Genap SMA X


Skripsi Hubungan Hasil Belajar Pada Materi Virus Dengan Sikap Terhadap Kesehatan Siswa Kelas 1 SMU Negeri X

Skripsi Local Search Genetic Algorithm Dalam Menyelesaikan Job Shop Scheduling Problem

Skripsi Penerapan Pembelajaran Kooperatif Metode Student Team Achievement Division (STAD) Disertai LKS Untuk Penguatan Konsep Materi Pokok Ekosistem


Skripsi Pengamanan Pesan Rahasia Menggunakan Algoritma Kriptografi Elgamal Atas Grup Pergandaan Zp

Skripsi Pengaruh Agresitivitas Dan Aktivitas Belajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa Kelas VII Semester 2 SMP Negeri 1 X

Skripsi Pengaruh Interaksi Sosial Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa Kelas IV SDN X

Skripsi Pengaruh Metode Kooperatif (Student Team Achievement Divisions Dan Team Assisted Individualization) Yang Dimodifikasi Dengan Praktikum Dengan Memperhatikan EQ (Emotional Quotient) Siswa Terhadap Prestasi Belajar Pada Materi Pokok Penentuan δh Reaksi SMAN X

Skripsi Pengaruh Pembelajaran Kimia Dengan Metode Scientific Inquiry Dan Demonstrasi Dengan Memperhatikan Sikap Ilmiah Siswa Terhadap Prestasi Belajar Pada Pokok Bahasan Larutan Elektrolit Dan Non Elektrolit Siswa Kelas X Semester 2 SMA Negeri X

Skripsi Penyelesaian Persamaan Non-Linear Metode Biseksi Dan Metode Regula Falsi Menggunakan Cara Komputasi

Skripsi Prestasi Belajar Kimia Ditinjau Dari Kemampuan Verbal, Kemampuan Penalaran, Dan Kemampuan Awal Pada Sub Materi Pokok Teori Asam Basa Arrhenius Pada Siswa Kelas XI Program Ilmu Alam Semester Genap SMA X

Skripsi Tingkat Penguasaan Operasi Hitung Pada Bilangan Pecahan Murid Kelas VI SDN X

Skripsi Upaya Peningkatan Prestasi Belajar Siswa Melalui Model Kooperatif Tipe STAD Dengan Pendekatan PAIKEM Pada Materi Larutan Elektrolit Dan Non Elektrolit Siswa Kelas X Semester II SMA X

Pengaruh Metode Pembelajaran Problem Solving Disertai Key Relation-Chart Dan Modul Ditinjau Dari Kemandirian Belajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Materi Pokok Stoikiometri Pada Siswa Kelas X Semester Gasal SMA Negeri X Tahun Pelajaran X

Pengaruh Pembelajaran Fisika Dengan Pendekatan Inkuiri Terhadap Kemampuan Psikomotorik Siswa Ditinjau Dari Kemampuan Kognitif Siswa SMA Tahun Ajaran X

Analisis Kesalahan Dalam Menyelesaikan Soal Program Linear Pada Siswa Kelas II SMA Negeri X

Pembelajaran Fisika Menggunakan Pendekatan Ketrampilan Proses Ditinjau Dari Kemampuan Pemahaman Konsep Terhadap Kemampuan Kognitif Siswa Pada Pokok Bahasan Kinematika Gerak Lurus SMA Tahun Ajaran X

Eksperimentasi Pembelajaran Matematika Dengan Metode Resitasi Pada Sub Pokok Bahasan Relasi Dan Fungsi Ditinjau Dari Kemampuan Awal Siswa Kelas VIII Semester I SMP Negeri X Tahun Pelajaran X

Eksperimentasi Pembelajaran Interaktif Setting Kooperatif (PISK) Pada Limit Fungsi Aljabar Ditinjau Dari Aktivitas Belajar Matematika Siswa Kelas XI-IA Semester 2 SMA X Tahun Pelajaran X

LOWONGan bank juni 2011

KESEMPATAN BERKARIR
Dibutuhkan segera sebagai karyawan perusahaan dengan bidang usaha perbankan, dengan posisi :
TELLER ( TL )
Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )
2. Lulusan S1
3. Penampilan Menarik
4. PK min.2.75
CUSTOMER SERVICE ( CS )
Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )
2. Lulusan S1
3. Penampilan Menarik
4. IPK min.2.75
ACCOUNT OFFICER ( AO )
Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )
2. Lulusan S1
3. IPK min.2.75
Lamaran dikirmkan ke Divisi SDI Paling lambat 30 Juny 2011 dengan mencantumkan kode posisi ke :
PT. PT. Bank Syariah Bukopin
Kantor Cabang Surabaya
Jl. Raya Darmo no. 136, Surabaya