tag:blogger.com,1999:blog-32740035877029498542024-03-05T14:51:25.460-08:00mita manizzzMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.comBlogger106125tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-81991631281454566492011-09-18T07:04:00.001-07:002011-09-18T07:04:56.662-07:00gaji besar 2011Bank DKI memiliki komitmen untuk selalu membantu masyarakat Jakarta, mengundang putra putri serta para profesional muda di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi yang terbaik dan membanggakan, sebagai :<br /><br />CUSTOMER SERVICE (Kode: CS) dan ADMINISTRASI (Kode: ADM)<br /><br />Kualifikasi Khusus :<br />Pendidikan minimal S1.<br />IPK min 2.75<br />Usia Maksimal 30 tahun.<br />Belum menikah.<br /><br />TELLER (Kode TL)<br /><br />Kualifikasi Khusus :<br />Pend. SLTA , nilai rata-rata minimal 6,5<br />Pendidikan D1-D3, IPK minimal 2,5<br />Usia Maksimal 23 tahun.<br />Diutamakan<br />Berpengalaman sebagai Teller.<br />Belum menikah.<br /><br />Kualifikasi Umum :<br />Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas / Public Relation (Kode : CS, ADM)<br />Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.<br />Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.<br />Customer oriented<br />Diutamakan domisili Jabodetabek.<br />Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)<br />Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI<br /><br />Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan email dalam format word/pdf dengan attachment maksimal 5 Megabyte (MB) melalui alamat email dengan mencantumkan subject kode lamaran ex : Teller/TL,Customer Service/CS, Administrasi/ADM) ke :<br /><br />recruitment@bankdki.co.id<br /><br />Atau Surat lamaran lengkap (Lamaran, Curriculum Vitae, Fotocopy KTP, Pas Foto 4X6, Foto copy Ijasah Terakhir dan Transkrip Nilai) dengan kode lamaran pada sudut kiri atas amplop dapat ditujukan ke alamat :<br /><br />Pemimpin Grup Sumber Daya Manusia<br /> PT.Bank DKI<br /> Jl. Ir.H Juanda III No. 7-9 Lt.4 Jakarta Pusat 10120MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-89225981921091187972011-08-14T02:00:00.000-07:002011-08-14T02:08:27.186-07:00syukurbersyukurlah wahai kalian yang masih di beri kesempatan untuk menikmati indahnya dunia iniMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-56464020215744106862011-08-06T20:25:00.000-07:002011-08-06T20:36:37.912-07:00awalnya merasakan cintamasa2 sma emang yang paling indah,krn sejak itu aku merasakan rasa jatuh cinta.rasanya sunguh menyenang kanMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-18063105700644048922011-07-20T08:58:00.001-07:002011-07-20T08:58:47.638-07:00baru 2011Lowongan kerja terbaru lulusan SMA S1 Pasuruan Jatim Juni 2011<br />Perusahaan yang bergerak dibidang Leather Bags (tas kulit) sedang membutuhkan SEGERA:<br /><br />1. PUCHASING DEPT. HEAD<br />Persyaratan khusus:<br />- Laki-laki/perempuan<br />- Usia mInimal 35 tahun.<br />- Pendidikan min. S1<br />- Pengalaman minimum 3 tahun di bidang pembelian<br />- Menguasai komputer dengan baik<br /><br />- Mempunyai kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik<br />- Bisa berbahasa Inggris<br />- Tekun, ulet, jujur dan tegas<br />- Mampu bekerja di bawah tekanan.<br /><br />2. PURCHASING SUPERVISOR<br />Persyaratan khusus:<br />- Laki-laki/perempuan<br />- Usia maksimal 30 tahun<br />- Pendidikan min. S1<br />- Pengalaman minimum 1 tahun di bidang pembelian<br />- Menguasai komputer dengan baik<br />- Mempunyai kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik<br />- Mampu bekerja di bawah tekanan.<br />- Bisa berbahasa Inggris lebih diutamakan<br /><br />3. HRD & GA STAFF<br />Persyaratan khusus:<br />- Laki-laki/perempuan<br />- Usia maksimal 25 tahun<br />- Pendidikan min. S1 Hukum/Psikologi<br />- Pengalaman minimal 1 tahun.<br />- Tekun, ulet, jujur, dan tegas<br />- Mengerti tentang UU Ketenagakerjaan<br />- Mampu bekerja di bawah tekanan.<br /><br />4. PRODUCTION ADMINISTRATION<br />Persyaratan khusus:<br />- Perempuan<br />- Usia mInimal 20 tahun<br />- Pendidikan min. SMA/Sederajat<br />- Menguasai komputer dengan baik<br />- Tekun, ulet, dan jujur<br />- Berpenampilan menarik<br /><br />Persyaratan umum:<br />• Lamaran Kerja dan Daftar Riwayat Hidup<br />• Fotokopi Ijasah terakhir dan transkrip nilai<br />• Pas foto terbaru (berwarna) 3 x 4 = 2 lembar<br />• Fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk)<br />• Fotokopi SKKB (SKCK) yang masih berlaku<br />• Fotokopi KK (Kartu Keluarga)<br />• Surat Keterangan Sehat dari Dokter<br />• Dokumen pendukung lainnya (pengalaman kerja)MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-39870192712732059652011-07-20T07:14:00.000-07:002011-07-20T07:46:35.535-07:00pmt iain sbyVisi :<br />Terwujudnya Jurusan Pendidikan Matematika (PMT) Fakultas Tarbiyah IAIN Sunan Ampel Surabaya sebagai pusat pengembangan pendidikan matematika yang unggul, kompetitif dan menjadi rujukan lembaga pendidikan.<br /><br />Misi :<br /><br />Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran dalam bidang pendidikan matematika secara profesional, akuntabel dan berdaya saing tinggi.<br />Mengembangkan penelitian pendidikan matematika yang relevan dengan kebutuhan masyarakat.<br />Memberikan konstribusi terhadap pengembangan kualitas pendidikan matematika<br />Tujuan :<br /><br />Menghasilkan sarjana pendidikan matematika yang profesional, unggul dan berdaya saing tinggi.<br />Menghasilkan produk pemikiran dan pengembangan pendidikan matematika yang kreatif dan inovatif.<br />Menghasilkan model layanan jasa pendidikan matematika yang berkualitas<br />Sasaran :<br /><br />Sarjana pendidikan matematika yang profesional, unggul dan berdaya saing tinggi.<br />Produk pemikiran dan pengembangan pendidikan matematika yang kreatif dan inovatif.<br />Model layanan jasa pendidikan matematika yang berkualitas.<br />Dasar Hukum<br /><br />UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional <br />UU No. 15 Tahun 2006 tentang Guru dan Dosen<br />PP No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.<br />Permen Diknas No. 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru.<br />Statuta IAIN Sunan Ampel<br />Standart Kompetensi Lulusan (SKL)<br /><br />Standar Kompetensi Lulusan dikelompokkan menjadi tiga: Kompetensi dasar; Kompetensi Utama; dan Kompetensi Tambahan (KMA No. 29 Tahun 2008, Pasal 108 Tentang Statuta IAIN Sunan Ampel tentang Kurikulum IAIN Sunan Ampel).<br /><br />Kompetensi Dasar<br /><br />Memiliki penguasan ilmu-ilmu keislaman serta mampu menerapkannya di masyarakat dalam menjalankan profesinya.<br />Memiliki ketrampilan berbahasa Indonesia dan bahasa Asing yang menunjang profesinya sebagai guru matematika.<br />Menjadi sarjana muslim yang beriman, bertaqwa dan berakhlak mulia.<br />Memiliki rasa kebangsaan, kebhinekaan, demokratis, dan rasa solidaritas sosial.<br />Memiliki sikap ilmiah dan bertanggungjawab terhadap pengembangan profesi dan keilmuannya.<br />Kompetensi Utama<br /><br />Kompetensi Pedagogik<br /><br />Mengidentifikasi karakteristik peserta didik dari aspek fisik, moral, spiritual, sosial, kultural, emosional, dan intelektual.<br />Memiliki teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik.<br />Mengembangkan kurikulum yang terkait dengan mata pelajaran yang diampu.<br />Menyelenggarakan pembelajaran yang mendidik.<br />Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk kepentingan pembelajaran.<br />Memfasilitasi pengembangan potensi peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagai potensi yang dimiliki.<br />Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun dengan peserta didik.<br />Menyelenggarakan penilaian dan evaluasi proses dan hasil belajar.<br />Memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi untuk kepentingan pembelajaran.<br />Melakukan tindakan reflektif untuk peningkatan kualitas pembelajaran.<br />Kompetensi Kepribadian<br /><br />Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia.<br />Menampilkan diri sebagai pribadi yang jujur, berakhlak mulia, dan teladan bagi peserta didik dan masyarakat.<br />Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwibawa.<br />Menunjukkan etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru, dan rasa percaya diri.<br />Menjunjung tinggi kode etik profesi guru.<br />Kompetensi Sosial<br /><br />Bersikap inklusif, bertindak objektif, serta tidak diskriminatif karena pertimbangan jenis kelamin, agama, ras, kondisi fisik, latar belakang keluarga, dan status sosial ekonomi.<br />Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun dengan sesama pendidik, tenaga kependidikan, orang tua, dan masyarakat.<br />Beradaptasi di tempat bertugas di seluruh wilayah Republik Indonesia yang memiliki keragaman sosial dan budaya.<br />Berkomunikasi dengan komunitas profesi sendiri dan profesi lain secara lisan dan tulisan atau bentuk lain.<br />Kompetensi Profesional<br /><br />Menguasai materi, struktur, konsep, dan pola pikir keilmuan matematika.<br />Menguasai standar kompetensi dan kompetensi dasar mata pelajaran matematika di sekolah/madrasah.<br />Mengembangkan materi pembelajaran matematika secara kreatif.<br />Mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan dengan melakukan tindakan reflektif.<br />Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk mengembangkan diri.<br />Kompetensi Tambahan<br />Kompetensi tambahan adalah kompetensi di luar kompetensi dasar dan kompetensi utama yang ditetapkan oleh Jurusan sebagai pilihan yang harus dipilih oleh mahasiswa dan mendukung profesinya kelak. Adapun kompetensi tambahan jurusan PMT fakultas Tarbiah IAIN Sunan Ampel adalah memiliki kemampuan menggunakan teknologi informasi untuk pengolahan data statistik, pengembangan media pembelajaran matematika dan pemrograman sederhana sebagai aplikasi logika matematika.MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-63081077406684878932011-06-28T22:17:00.000-07:002011-06-28T22:19:06.067-07:00kapan ya bisa ikud acara pesta pedang pora?Pesta (Pedang) Pora<br />January 9, 2007<br />By Haris Firdaus<br /><br />Lelaki-lelaki, dengan tubuh tegap, seragam militer, dan muka serius, berdiri berjejer di atas bentangan karpet merah. Di pinggang kiri mereka, terselampir sebuah pedang. Lumayan panjang, tapi tak terlalu lebar. Dibungkus sarung logam berwarna perak, pedang itu tampak anggun. Beberapa saat lamanya, lelaki-lelaki itu berada dalam posisi yang sama: pandangan mata tegak ke depan, kaki tegap agak terbuka, dan telapak tangan bertemu di belakang tubuh. Agaknya mereka menunggu sesuatu, mungkin aba-aba. Tapi aba-aba bukanlah yang mereka tunggu hakekatnya. Sebab, aba-aba toh masih harus menunggu yang lain: momen, situasi, kedatangan seseorang, atau aba-aba yang lain.<br /><br />Beberapa lelaki sejenis, tampak sibuk ke sana kemari. Agaknya menanti sesuatu, agaknya menyiapkan sesuatu. Ketika tiba seseorang yang berjas, didampingi seorang perempuan dengan gaun yang mewah, lelaki-lelaki berseragam militer itu berubah posisi. Menjadi berdiri tegap, kaki rapat, dan tangan diangkat sedemikian rupa sehingga sisi samping jari telunjuk mereka menyentuh dahi. Lalu orang yang berjas tadi, berjalan sambil memposisikan tangan sama dengan lelaki-lelaki itu.<br /><br />Beberapa saat kemudian, seorang lelaki lain, berseragam militer tanpa baret, memakai kalungan bunga melati di lehernya, dan menggandeng seorang perempuan dengan gaun hijau yang menjuntai hingga ke lantai, masuk. Seketika aba-aba riuh diperdengarkan. Dan lelaki-lelaki berseragam militer itu seketika berubah posisi. Salah seorang dari mereka maju, menghadap si lelaki yang memakai kalung melati di lehernya. Lalu percakapan singkat terjadi, dalam bahasa militer.<br /><br />Lelaki-lelaki berseragam militer itu berubah posisi lagi. Pedang yang menggantung di pinggang kiri mereka, dihunus. Lalu pedang-pedang itu dimoncongkan ke depan dengan posisi agak menurun. Lelaki berkalung melati dan si perempuan, berjalan pelan-pelan menuju rangkaian pedang yang menghadang jalan di depan mereka. Perlahan-perlahan, pedang yang menghadang jalan itu diangkat naik seiring jalan lelaki berkalung melati dan si perempuan. Dengan gerakan yang sedemikian rupa sehingga pedang-pedang terhunus itu bisa lewat di atas kepala pasangan itu, tanpa menyentuh sehelai rambut pun. Demikian, adegan itu diulang beberapa kali karena memang ada beberapa pedang yang dijejer.<br /><br />Prosesi di atas adalah prosesi yang sering disebut sebagai “Pedang Pora”. Sebuah tradisi di kalangan militer bila ada salah satu anggota mereka melangsungkan pernikahan. Sebuah tradisi wajib yang telah turun-menurun, katanya. Ada banyak simbol dalam ritual itu. Melambangkan persaudaraan, solidaritas, permohonan perlindungan pada Tuhan, dan entah apa lagi. Upacara itu sebenarnya simple, tapi bagaimanapun juga prosesi itu tetap mengundang decak orang-orang awam. Saya saksikan upacara itu dalam sebuah gedung pertemuan lantai dua yang disesaki oleh tamu dengan berbagai lintas umur. Meski berasal dari asal yang jauh berbeda, para tamu itu menyikapi acara itu dengan sebuah tabiat yang sama: anteng, konsentrasi, dan hampir tanpa omongan. Agaknya momen langka itu tak hendak dilepas begitu saja. Juru foto dan kamera pun menjadikan prosesi itu sebagai lahan jepretan yang tak sudah-sudah.<br /><br />Pedang Pora adalah sebuah tradisi. Tapi sebagai tradisi, ia tak identik dengan nilai “tradisional”. Itu terlihat dengan tak dibenturkannya nilai-nilai itu dengan jaman yang kian jadi modern. Buktinya, Pedang Pora bisa berlangsung di manapun. Di jaman yang bagaimanapun. Hari itu, prosesi yang penuh filosofi itu berlangsung di antara sekian deret benda-benda yang bisa jadi simbol hidup kaum urban: ruang pertemuan yang artistik, jepretan kamera foto dan sorot dari kamera video, gaun-gaun pesta yang menarik, dandanan yang penuh polesan, dan tutur basa-basi yang penuh kesopanan. Juga, berlimpah hidangan yang tersaji dengan indah di atas meja-meja yang berderet.<br /><br />Dan setahu saya, tak ada masalah dalam pertemuan antara yang “tradisi” dengan yang “modern” saat itu. Semua saling menenggang rasa. Tapi, agaknya yang “tradisi” hanya selintas, itupun tidak penuh. Saat prosesi Pedang Pora belum mulai dan para prajurit masih berdiri dalam posisi “istirahat di tempat”, seorang prajurit melirik sambil berbisik pada rekannya yang kebagian jadi juru foto: “Sssst, foto!” Lalu prajurit yang jadi juru foto itu mengambil gambar satui demi satu rekan-rekannya yang sedang berdiri mematung itu.<br /><br />Saya tak tahu, dalam kondisi “istirahat di tempat”, bolehkah seorang prajurit minta diambil gambarnya. Yang jelas, agaknya yang “tradisi” makin tergantung pada yang “modern”. Ia tak mampu mengelak dari godaan “ke-modern-an” yang sebenarnya masih patut dipertanyakan nilai-nilainya. Tapi di jaman ini, orang tak berpikir tentang nilai. Makanya, saya pun berpikir: kalau yang “tradisi” makin bergantung pada yang “modern”, adakah yang “modern” pun bergantung pada “tradisi”? Dalam arti filosofis, mungkin tidak. Sebab, meski pesta pernikahan yang saya hadiri beberapa hari lalu itu masih menggelar Pedang Pora, saya sanksi apakah ritual itu digelar demi “nilai” atau demi “bentuk”.<br /><br />Meski berbagai “nilai” yang terkandung dalam ritual itu berusaha dijabarkan dengan pengeras suara, adakah “nilai” itu bisa diserap dan dihayati oleh mempelai, apalagi oleh hadirin? Saya benar-benar ragu. Sebab keterpesonaan para hadirin pada Pedang Pora, bagi saya, lebih dekat pada keterpesonaan terhadap “bentuk”. Mungkin terpukau oleh pedang-pedang berkilat, sosok yang gagah, ataupun karena ritual itu asing dan tak pernah mereka lihat. Lalu di mana pembicaraan soal “nilai”? Mungkin hanya ada di mulut pembawa acara ritual itu.<br /><br />Akhirnya, di tengah yang “modern”, “tradisi” memang hanya selintas dan juga tak hadir secara penuh. Ia ditampilkan karena ada unsur menarik dalam “bentuk”-nya, atau untuk menjadi simbol kebanggan dari sebuah komunitas tertentu. Seperti dalam prosesi “siraman” dalam tradisi Jawa yang dilaksanakan di gedung mewah dengan jepretan kamera dan rekaman video yang sekarang jadi simbol “kebanggaan” keturunan ningrat.<br /><br />Hari itu, setelah Pedang Pora selesai, saya makin yakin kalau para hadirin tak lagi terpesona pada “nilai”, pada “filosofi”. Sebab, ketika tiba acara berdoa untuk mempelai, sebagian besar hadirin yang terlanjur menyentuh hidangan, seakan enggan ikut berdoa dan memilih mengahabiskan makanan yang ada di depan mereka. Padahal, apa hakekatnya menghadiri sebuah resepsi pernikahan: mendoakan mempelai, menyantap makanan, atau untuk menggaet anggota TNI?MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-59137534595582031672011-06-28T22:05:00.000-07:002011-06-28T22:14:22.892-07:00pajakenue adalah perusahaan berlokasi di Jakarta Selatan yang sedang berkembang dan fokus pada pelayanan usaha & kebutuhan kantor,saat ini membutuhkan tenaga untuk ikut berkembang bersama.<br /><br />Staff Keuangan<br />—————-<br />1. Wanita usia max 30 tahun<br />2. Pendidikan minimum SMA/SMEA/D1/D2/D3 jurusan Akuntansi/Keuangan<br />3. Memiliki pengalaman dalam membuat laporan keuangan & laporan Pajak lebih diutamakan<br />4. Pernah mengikuti pelatihan akuntansi dan pajak brevet A/B/C Lebih diutamakan.<br />5. Menguasi aplikasi komputer office<br /><br />Jika anda memenuhi kriteria di atas, harap segera mengirimkan CV & lamaran<br /><br /> <br /><br />Info detail lihat di : http://jobindo.com/info.php?jobid=30020&op=1MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-53946287912438189072011-06-28T21:18:00.000-07:002011-06-28T21:19:36.603-07:00new 2Bank Windu Kentjana, Tbk<br />Description: Bank Windu Kentjana, Tbk<br />Division of Motor Vehicle Credit<br />Address:<br />Jl. Raya Padjajaran No.70A Bogor<br /><br />Vacancy for: Credit Marketing Officer<br />Work Location: Bogor<br /><br />Requirements:<br />* Min Education SMU/D3/S1<br />* Domicile in Bogor & Cibinong<br />* Male age max 32 years, to look attractive<br />* Has Many Network (Data Base)<br />* Preferably having experience as Marketing Officer of Credit Lease Back (Guarantee BPKB Four Wheeled Vehicle) in the finance company Multifinance / Banking<br /><br />Please send a job application letter to:<br />Bank Windu Kentjana, Tbk<br />Jl. Raya Padjajaran No.70A Bogor<br /><br />Include in the letter of application, you get this job information on how and from where (from what website or newspaper or anything else).<br /><br />This job deadline on May 14, 2011MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-27903760706829011052011-06-28T21:17:00.000-07:002011-06-28T21:18:03.663-07:00lowongan juni 2011 newBank DKI growing and growing and are always ready to help the people of Jakarta invite the sons and daughters and young professionals in the field of banking that has the competence, enthusiasm, high integrity to join us in realizing the Best Bank DKI Bank became a boast as:<br /><br />Teller (TL Code).<br /><br />Special Qualifications<br />• High school education average value of at least 6.5<br />• D1-D3 Education Minimum GPA 2.5<br />• Maximum age 23 years<br />• Preferably experience as a teller<br />• Not married<br /><br />General qualifications<br />• To look attractive.<br />• Height: 160 cm minimum woman, man at least 165 cm with proportional weight<br />• Good personality<br />• Customer Oriented<br />• Preferably have the ability to speak English (oral / writing)<br />• Willing to be placed throughout the work unit PT. Bank DKI.<br /><br />Candidates who meet the above qualifications may send your complete application (application letter, CV of (Curiculum Vitae), KTP, Pas Photo 4×6 1 sheet, Health Certificate by including height and weight) no later than June 30, 2011. addressed to:<br /><br />Human Resource Group.<br />Bank DKI<br />Jl. Ir. H. Juanda III No. 7-9 Jakarta Pusat<br /><br />Candidates who register after the above date will not be included selection only qualified candidates will be called upon to follow the next stage of selectionMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-6335469117486793602011-06-28T20:57:00.000-07:002011-06-28T21:01:55.405-07:00lowongan bank mandiri 2011owongan Kerja Bank Mandiri 2011 - info loker terbaru bank mandiri, dengan batas akhir lamaran kerja pada bulan Juli 2011. Loker Bank Mandiri di seluru indonesia, khusus bagi Anda lulusan S1/S2 semua jurusan, dengan nilai IPK minimal 3.00 / 3.20 untuk posisi Officer Development Program (ODP). Bagi Anda yang berminta dan memenuhi kriteria, silakan kirim lamaran Anda dari sekarang. Berikut informasi selangkapnya lowongan kerja terbaru di bank mandiri periode bulan Mei-Juni-Juli 2011 seperti yang termuat di poskerja.com<br /><br />Sekilas Tentang Bank Mandiri<br />Bank Mandiri sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.<br /><br />Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 24.294 karyawan dengan 1296 kantor cabang dan 7 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 6.496 ATM, dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.<br /><br />Lowongan Bank Mandiri Tahun 2011, untuk posisi Officer Development Program (ODP) (Seluruh Wilayah Indonesia)<br /><br />Requirements:<br /><br /> * Lulusan S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan<br /> * IPK<br /><br /> * Lulusan S1 minimum 3.00<br /> * Lulusan S2 minimum 3.20<br /> * Usia maksimum pada saat seleksi awal<br /><br /> * 26.00 tahun untuk lulusan S1<br /> * 28.00 tahun untuk lulusan S2<br /> * Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan<br /> * Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office<br /> * Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan<br /> * Bersedia menjalani ikatan dinas<br /> * Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia<br /><br />For registered JobStreet.com users, to apply online<br />or via sms<br />JSA(spasi)APPLY(spasi)JobCode<br />Send to 9333<br /><br />Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi Jobstreet.com<br />UPDATE : 25 MEI 2011<br /><br />Lowongan Kerja Bank Mandiri Untuk Posisi ODP (Officer Development Program) sampai saat ini (25 Mei 2011) SUDAH DITUTUP. Sebagaimana dijelaskan pada Jobstreet.com sebagai layanan online untuk melamar di lowongan Kerja ODP Bank Mandiri. Berikut penjelasannya :<br /><br /> Application for Officer Development Program (ODP)<br /> Sorry, this vacancy is no longer available. Either the application deadline has passed or the advertisement has been removed/deactivated. Please try other positions.<br /><br />Adapun untuk informasi yang duniabaca.com bagikan ini sesuai dengan iklan lowongan kerja Bank Mandiri yang terpasang di www.poskerja.com, dimana disitu dijelaskan batas akhir lowongan bank mandiri adalah tanggal 30 Juli 2011.<br /><br />Untuk Informasi selengkapnya, silakan kunjungi :<br /><br /> * www.poskerja.com (Iklan Loker Mandiri “ODP”)<br /> * www.jobstreet.com (Iklan Loker Mandiri “ODP” + Lamaran Online)<br /> * www.jobstreet.com (Informasi, bahwa lowongan Mandiri sudah ditiadakan)<br /><br />Kiranya para pembaca sudah jelas mengenai lowongan kerja di bank mandiri untuk posisi ODP tersebut.<br /><br />Terima kasih,MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-91836368990041622872011-06-28T03:45:00.000-07:002011-06-28T03:49:09.465-07:00kumpulan judul skripsi 2011Contoh Judul Skripsi Pendidikan Matematika dan IPA<br /><br /><br />Skripsi Efektivitas Pembelajaran Kimia Menggunakan Metode Kooperatif TAI (Teams Assisted Individualization) Dilengkapi Modul Ditinjau Dari Pencapaian Hasil Belajar Siswa Pada Materi Pokok Stoikiometri Kelas XI IPA Semester Genap SMA X<br /><br />Skripsi Efektivitas Pendekatan Keterampilan Proses Dalam Pengajaran IPA Terhadap Prestasi Belajar Siswa SD X<br /><br />Skripsi Hubungan Antara Minat Dan Perhatian Dengan Prestasi Belajar Siswa Mata Pelajaran IPA Pada SDN X <br /><br />Korelasi Antara Nilai-Nilai Religius Dan Kreativitas Siswa Dengan Prestasi Belajar Biologi Pada Ranah Kognitif<br /><br />Studi Komparasi Pendekatan Konstruktivisme Metode Inkuiri, Demonstrasi Dan Konvensional Ditinjau Dari Prestasi Belajar Biologi Siswa<br /><br /><br />Penerapan Pembelajaran Kooperatif Metode Jigsaw Ditinjau Dari Kemampuan Awal Siswa Terhadap Penguasaan Konsep Belajar Siswa Kelas VII <br /><br /><br />Skripsi Efektivitas Metode Pembelajaran TAI (Team Assisted Individualization) Yang Didukung Diagram V (Ve) Dan TAI Didukung Peta Konsep Pada Materi Pokok Hukum-Hukum Dasar Kimia Dengan Memperhatikan Keingintahuan Siswa Kelas X Semester Genap SMA X<br /><br /><br />Skripsi Hubungan Hasil Belajar Pada Materi Virus Dengan Sikap Terhadap Kesehatan Siswa Kelas 1 SMU Negeri X<br /><br /> Skripsi Local Search Genetic Algorithm Dalam Menyelesaikan Job Shop Scheduling Problem<br /><br />Skripsi Penerapan Pembelajaran Kooperatif Metode Student Team Achievement Division (STAD) Disertai LKS Untuk Penguatan Konsep Materi Pokok Ekosistem<br /><br /><br />Skripsi Pengamanan Pesan Rahasia Menggunakan Algoritma Kriptografi Elgamal Atas Grup Pergandaan Zp<br /><br />Skripsi Pengaruh Agresitivitas Dan Aktivitas Belajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa Kelas VII Semester 2 SMP Negeri 1 X<br /><br />Skripsi Pengaruh Interaksi Sosial Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa Kelas IV SDN X<br /><br />Skripsi Pengaruh Metode Kooperatif (Student Team Achievement Divisions Dan Team Assisted Individualization) Yang Dimodifikasi Dengan Praktikum Dengan Memperhatikan EQ (Emotional Quotient) Siswa Terhadap Prestasi Belajar Pada Materi Pokok Penentuan δh Reaksi SMAN X<br /><br />Skripsi Pengaruh Pembelajaran Kimia Dengan Metode Scientific Inquiry Dan Demonstrasi Dengan Memperhatikan Sikap Ilmiah Siswa Terhadap Prestasi Belajar Pada Pokok Bahasan Larutan Elektrolit Dan Non Elektrolit Siswa Kelas X Semester 2 SMA Negeri X<br /><br />Skripsi Penyelesaian Persamaan Non-Linear Metode Biseksi Dan Metode Regula Falsi Menggunakan Cara Komputasi<br /><br />Skripsi Prestasi Belajar Kimia Ditinjau Dari Kemampuan Verbal, Kemampuan Penalaran, Dan Kemampuan Awal Pada Sub Materi Pokok Teori Asam Basa Arrhenius Pada Siswa Kelas XI Program Ilmu Alam Semester Genap SMA X<br /><br />Skripsi Tingkat Penguasaan Operasi Hitung Pada Bilangan Pecahan Murid Kelas VI SDN X<br /><br />Skripsi Upaya Peningkatan Prestasi Belajar Siswa Melalui Model Kooperatif Tipe STAD Dengan Pendekatan PAIKEM Pada Materi Larutan Elektrolit Dan Non Elektrolit Siswa Kelas X Semester II SMA X<br /><br />Pengaruh Metode Pembelajaran Problem Solving Disertai Key Relation-Chart Dan Modul Ditinjau Dari Kemandirian Belajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Materi Pokok Stoikiometri Pada Siswa Kelas X Semester Gasal SMA Negeri X Tahun Pelajaran X<br /><br /> Pengaruh Pembelajaran Fisika Dengan Pendekatan Inkuiri Terhadap Kemampuan Psikomotorik Siswa Ditinjau Dari Kemampuan Kognitif Siswa SMA Tahun Ajaran X<br /><br />Analisis Kesalahan Dalam Menyelesaikan Soal Program Linear Pada Siswa Kelas II SMA Negeri X<br /><br />Pembelajaran Fisika Menggunakan Pendekatan Ketrampilan Proses Ditinjau Dari Kemampuan Pemahaman Konsep Terhadap Kemampuan Kognitif Siswa Pada Pokok Bahasan Kinematika Gerak Lurus SMA Tahun Ajaran X<br /><br />Eksperimentasi Pembelajaran Matematika Dengan Metode Resitasi Pada Sub Pokok Bahasan Relasi Dan Fungsi Ditinjau Dari Kemampuan Awal Siswa Kelas VIII Semester I SMP Negeri X Tahun Pelajaran X<br /><br /> Eksperimentasi Pembelajaran Interaktif Setting Kooperatif (PISK) Pada Limit Fungsi Aljabar Ditinjau Dari Aktivitas Belajar Matematika Siswa Kelas XI-IA Semester 2 SMA X Tahun Pelajaran XMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-17376706932998524102011-06-24T18:48:00.000-07:002011-06-24T18:49:16.436-07:00LOWONGan bank juni 2011KESEMPATAN BERKARIR<br />Dibutuhkan segera sebagai karyawan perusahaan dengan bidang usaha perbankan, dengan posisi :<br />TELLER ( TL )<br />Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )<br />2. Lulusan S1<br />3. Penampilan Menarik<br />4. PK min.2.75<br />CUSTOMER SERVICE ( CS )<br />Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )<br />2. Lulusan S1<br />3. Penampilan Menarik<br />4. IPK min.2.75<br />ACCOUNT OFFICER ( AO )<br />Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )<br />2. Lulusan S1<br />3. IPK min.2.75<br />Lamaran dikirmkan ke Divisi SDI Paling lambat 30 Juny 2011 dengan mencantumkan kode posisi ke :<br />PT. PT. Bank Syariah Bukopin<br />Kantor Cabang Surabaya<br />Jl. Raya Darmo no. 136, SurabayaMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-63118307579632337892011-06-11T20:57:00.000-07:002011-06-11T20:58:35.037-07:00PENERIMAAN AKPOL 2011KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA (POLRI) Membuka Pendaftaran Taruna Akademi Kepolisian TA. 2011 (AKPOL 2011)<br /><br />Pendaftaran / Registrasi dilaksanakan Secara Online Melalui Website Resmi Polri di http://www.penerimaan.polri.go.id/ , Pendaftaran Akpol 2011 dimulai Sejak tanggal 10 Mei s/d 03 Juni 2011.<br /><br />Pendaftaran Akpol (akademi kepolisian) TA. 2011 dibuka Secara Online, Pendaftaran Taruna Akademi Kepolisian (Akpol) melalui Polda seluruh Indonesia. Bagi Anda yang mempunyai ijazah SMA/SMU/MA jurusan IPA dan IPS bisa langsung mendaftarkan diri untuk bergabung.<br /><br />Adapun persyaratan yang harus dipenuhi bagi calon Taruna / taruni Akademi Kepolisian / AKPOL 2011 adalah:<br /><br />I. Persyaratan Umum :<br /><br />a. Warga Negara Indonesia (Pria atau Wanita)<br /><br />b. beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;<br /><br />c. setia kepada Negara Kesatuan Nesatuan Negara Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945;<br /><br />d. sehat jasmani dan rohani (surat keterangan dari institusi kesehatan);<br /><br />e. tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan;<br /><br />f. berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;<br /><br />g. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian.<br /><br />II. Persyaratan Lain :<br /><br />CALON TARUNA SUMBER SEKOLAH MENENGAH UMUM (smu) sederajat<br />a. berijazah SERENDAH RENDAHNYA SMA/SMU/Madrasah Aliyah, jurusan IPA/IPS dengan nilai rata-rata HUAN min 6,5 untuk jurusan IPA dan 7 untuk jurasan IPS;<br /><br />b. bagi calon yang mempunyai visus mata maks -1 (min 1) dan dapat dikoreksi menjadi normal, menggunakan HUAN rata-rata min 6,7 untuk jurusan IPA dan 7,25 untuk jurusan IPS;<br /><br />c. bagi lulusan tahun 2010 (masih kelas 3) menggunakan nilai rata-rata rapor kelas 3 smester 1 min 7 jurusan IPA dan 7,25 jurusan IPS, yang disahkan oleh Kepala Sekolah dan selanjutnya menggunakan surat tanda kelulusan dengan kriteria “lulus”;<br /><br />d. Calon yang mempunyai Kwalifikasi TOEFL 500 atau Lebih dapat di Prioritaskan dalam Kelulusannya.<br /><br />e. Pada saat Pembukaan Pendidikan Pembentukan Taruna Akpol 2011, Usia Minimal 16 Tahun dan Usia Maksimal 21 tahun.<br /><br />CALON TARUNA AKPOL SUMBER BRIGADIR POLRI<br />a. bagi Brigadir Polri pada saat mendaftar telah mempunyai masa dinas 2(dua) tahun terhitung sejak diangkat menjadi Brigadir Polri, Persyaratan ijazah sama dengan Calon Pendaftar dari Sumber SMU / Sederajat.<br /><br />b. Rangking pada saat pendidikan pembentukan Polri adalah rangking 1 s/d 10.<br /><br />c. Memiliki Kriteria penilaian kinerja /SMK yang dibuktikan dengan Nilai Minimal 49 (empat puluh sembilan)<br /><br />d. Memiliki Surat Keterangan Hasil penelitian (SKHP) dari Pejabat yang Berwenang.<br /><br />e. Pada Saat Pembukaan Pendidikan Taruna Akpol Usia maksimal 22 (dua puluh dua) tahun.<br /><br />f. tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku):<br /><br />1) pria : 163 (seratus enam puluh tiga) cm<br /><br />2) wanita : 160 (seratus enam puluh) cm<br /><br />f. belum pernah nikah dan sanggup tidak nikah selama dalam pendidikan pembentukan;<br />g. berseda menjalani IDP (Ikatan Dinas Pertama) selama 10 (sepuluh) tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Inspektur Polisi;<br /><br />h. memperoleh persetujuan dari orang tua/wal bagi yang belum berusia 21 (dua puluh satu) tahun;<br /><br />i. tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instalasi lain;<br /><br />j. telah berdomisili di wilaah Polda pendaftaran minimal 1 (satu) tahun yang dibuktikan dengan KTP setempat dan KK, bagi yang sedang menempuh pendidikan dan lulus belum 1 (tahun) dibuktikan dengan raport/ijazah dari sekolah yang berada di wilayah Polda pendaftaran.<br /><br />k. bagi yang sudah bekerja secara tetap sebagai pegawai/karyawan/anggota Polri;<br />1) mendapat persetujuan/rekomendasi dari Kepala Jawatan/instansi/satker yang bersangkutan.<br /><br />2) bersedia diberhentikan dari status pegawai/karyawan/anggota Polri, bila diterima dan mengikuti pendidikan pembentukan Taruna Akpol;<br /><br />Jadwal / Agenda Penerimaan Taruna Akpol TA 2011 :<br />10 Mei-3 Juni 2011 : Pendaftaran<br /><br />10 Mei-7 Juni 2011 : Rikmin Awal<br /><br />8 Juni 2011 : Pengumuman Rikmin Awal<br /><br />9 – 20 Juni 2011 : Rikkes 1<br /><br />21 Juni 2011 : Pengumuman Rikkes 1<br /><br />22 – 24 Juni 2011 : Rik Psi<br /><br />25 Juni 2011 : Pengumuman Rik Psi<br /><br />27 – 28 Juni 2011 : Rik Akademi<br /><br />28 Juni 2011 : Pengumuman Akademi<br /><br />1 – 5 Juli 2011 : Rikkes 2<br /><br />6 Juli 2011 : Pengumuman Rikkes 2<br /><br />8 – 11 Juli 2011 : Uji Jasmani<br /><br />11 Juli 2011 : Pengumuman Uji Jasmani<br /><br />14 Juli 2011 : Pengumuman Rikminhir<br /><br />16 Mei 2011 : Sidang Penetapan Kelulusan (Panda)<br /><br />Pendaftaran Taruna / Taruni Akademi Kepolisian (Akpol) 2011, sama sekali tidak dipungut biaya (GRATIS) sesuai dengan PROGRAM QUICK WINS POLRI, yaitu rekruitmen personil / anggota polri secara bersih, transparan dan akuntabel dan Humanis.<br /><br />Untuk informasi selenkapnya dapat diperoleh di Biro Personil masing masing Polda / Polres setempat, atau anda juga bisa mengunjungi situs Polri di http://www.penerimaan.polri.go.id<br /><br />Syarat-syarat pendaftaran Akpol 2011 ini bersumber dari http://www.penerimaan.polri.go.idMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-33871679170928216152011-06-11T07:11:00.000-07:002011-06-11T07:15:16.149-07:00lowongan 2011 smaowongan Kerja Mei Juni 2011 sebagai SPG SPM PIC/ TL DI SURABAYA dengan kualifikasi pendidikan minimal SMA, SMU, SMK. lowongan kerja terbaru<br /><br />PT Nasa Surabaya Multimedia<br /><br />Lowongan Kerja SMA SMU SMK Mei Juni 2011 sebagai SPG SPM PIC/ TL DI SURABAYA<br /><br />A.PIC/ TL<br />Kualifikasi:<br />1.Laki-laki atau Perempuan<br />2.Pendidikan minimal SMU<br />3.Usia Maximal 30 Thn<br />4.Bisa Mengoperasikan Komputer<br />5.Memiliki Jiwa Kepemimpinan<br />6.Berpengalaman menangani SPG<br />7.Memiliki sepeda motor<br /><br />B.SPG/SPM<br />Kualifikasi:<br />1.Pendidikan Minimal SMU<br />2.Tinggi Badan : Min 158 CM , SPM min 160 Cm<br />3.Usia Maksimal 25 Th<br />4.Berpenampilan menarik<br />5.Pengalaman SPG / SPM<br /><br />Datang langsung atau kirim lamaran ke<br />PT Nasa Surabaya Multimedia<br />Jl. Tropodo 2/ 82 SurabayaMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-31599162905153502502011-06-11T01:12:00.000-07:002011-06-11T01:14:04.857-07:00lowongan 2011 juni gaji besarBadan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi pada kantor wilayah Indonesia Timur. Posisi yang dibutuhkan adalah:<br /><br />1. Account Officer<br />2. Verifikator JPK<br />3. Verifikator Jaminan<br />4. Verifikator Akuntansi<br />5. Staf SDM & Umum<br />6. Kasir<br /><br />WILAYAH PENEMPATAN<br /><br />KalimantanSulawesiMalukuMaluku UtaraPapua<br /><br />PERSYARATAN UMUM (yang berlaku bagi semua jabatan):<br /><br />Warga Negara Republik Indonesia.<br /><br />Usia per tanggal 31 Desember 2011 : o pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma III, belum berusia 25 tahun;o pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berusia 28 tahun.Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja.Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 tahun.Bersedia ditempatkan pada unit kerja di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, PapuaBerasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4).<br /><br />Persyaratan khusus, klik disini<br /><br />TATA CARA REGISTRASI ONLINE :<br /><br />Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol “Registrasi” di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).Masa waktu registrasi online adalah 28 Mei – 4 Juni 2011.<br /><br />BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI DOKUMEN (TAHAP 3):<br /><br />Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 22 Juni 2011Ijazah dan Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)Fotocopy KTP yang masih berlakuFotocopy Kartu KeluargaPas Foto berwarna, ukuran 4 x 6, 2 lembarFoto berwarna seluruh badan, ukuran post cardFotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang dan berlegalisir asli (cap basah)Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakitSurat Pernyataan yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek, meliputi : 1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta;2. Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta;3. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja;4. Bersedia ditempatkan di kantor PT Jamsostek (Persero) wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, dan Papua;5. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.<br /><br />Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-<br /><br />DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT WAWANCARA PSIKOLOGIS (TAHAP 3):<br /><br />Ijazah asli dan Transkrip Nilai asli yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamarKTP asli yang masih berlakuSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang<br /><br />KETENTUAN LAIN-LAIN :<br /><br />Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log in menggunakan nomor registrasi dan password.Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 10 Juni 2011.Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.<br /><br />Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya.<br /><br />TATA CARA REGISTRASI ONLINE :<br /><br />Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol “Registrasi” di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).Masa waktu registrasi online adalah 28 Mei – 4 Juni 2011.<br /><br />BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI DOKUMEN (TAHAP 3):<br /><br />Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 22 Juni 2011Ijazah dan Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)Fotocopy KTP yang masih berlakuFotocopy Kartu KeluargaPas Foto berwarna, ukuran 4 x 6, 2 lembarFoto berwarna seluruh badan, ukuran post cardFotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang dan berlegalisir asli (cap basah)Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakitSurat Pernyataan yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek, meliputi : 1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta;2. Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta;3. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja;4. Bersedia ditempatkan di kantor PT Jamsostek (Persero) wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, dan Papua;5. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-<br /><br />DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT WAWANCARA PSIKOLOGIS (TAHAP 3):<br /><br />Ijazah asli dan Transkrip Nilai asli yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamarKTP asli yang masih berlakuSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang<br /><br />KETENTUAN LAIN-LAIN :<br /><br />Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log in menggunakan nomor registrasi dan password.Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 10 Juni 2011.Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung. Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.<br /><br />Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran Online, klik :<br /><br />www.ppm-rekrutmen.com/jamsostekMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-21963397865882250792011-06-11T01:00:00.000-07:002011-06-11T01:02:12.983-07:00lowongan baru2011 juniSejak berdiri pada tahun 1993, Bhinneka.Com telah menjadi salah satu webstore terbesar di Indonesia, yang menjual lebih dari 26.000 jenis produk IT (hardware & software), Network Solution, Rental dan Digital Printing Solution (Large Format Printing). Hinggasaatini, kami memiliki 8 offline store di Jakarta &Cibubur dan terus berekspansi menyesuaikan pasar dan kebutuhan.<br /><br /><br />Technical Support for Digital Printing Solution<br />(Jakarta Raya)<br /><br />Responsibilities:<br /><br /><br />Menangani troubleshooting terhadap customer untuk produk-produk Digital Printing Solutions <br />Melakukan service kunjungan ke tempat/lokasi customer<br />Memberikan konsultasi teknis dan pelayanan perbaikan untuk mesin-mesin produk Digital Printing Solutions<br />Requirements:<br /><br />Memiliki jiwa customer service<br />Aktif, dinamis dan kreatif<br />Memiliki integritas dalam bekerja<br />Menguasai dasar-dasar kelistrikan/elektikal/elektronika<br />Memahami alat-alat kelistrikan/elektrikal/eletronika<br />Nilai tambah jika menguasai troubleshooting mesin produk Digital Printing Solutions<br />Memiliki kendaraan bermotor & bersedia bekerja mobile/di luar kota<br />Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di posisi sama min 1 tahun<br />Pendidikan min STM/D3, diutamakan dari jurusan teknik listrik/elektro<br />Pria, usia 20-28 tahun<br />4 Full-Time positions available.<br /><br />Kirim lamaran, CV dan Foto ke:<br /><br />PT. Bhinneka Mentari Dimensi<br />Jl. Gunung Sahari Raya #73C/5-6 Jakarta Pusat<br />Atau<br />Email ke: hrd@bhinneka.comMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-61271094501451347362011-06-09T00:47:00.000-07:002011-06-09T00:49:48.273-07:00judul skripsi pendidikan matematikaMedia Pembelajaran<br />Seputar pendidikan, pembelajaran, sosial, hukum, konseling, politik, budidaya pertanian, Biologi, Kimia, Kesehatan, ilmiah, Media Tempat Belajar, Model-model Pembelajaran, Pendekatan Pembelajaran, Hiburan dan Lain-lain.<br />HOMEBAHASA INDONESIABIOLOGICONTOH MAKALAHPEMBELAJARANINFO PENDIDIKANSOSIALSEJARAHUCAPAN ULANG TAHUN<br />Browse » Home » PENDIDIKAN » Contoh Judul Skripsi S1 Pendidikan Matematika<br />Tuesday, December 8, 2009<br />Contoh Judul Skripsi S1 Pendidikan Matematika<br /><br /> Type your summary here <br />Contoh Judul Skripsi S1 Pendidikan Matematika<br /><br />Berikut ini ada beberapa contoh judul Skripsi Pendidikan Matematika, semoga dapat menginspirasi teman-teman semua dalam menulis Skripsi. <br /><br />EKSPERIMENTASI PEMBELAJARAN INTERAKTIF SETTING KOOPERATIF (PISK) PADA LIMIT FUNGSI ALJABAR DITINJAU DARI AKTIVITAS BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS XI<br />Type rest of the post here<br /><br /><br />SKRIPSI PENGAMANAN PESAN RAHASIA MENGGUNAKAN ALGORITMA KRIPTOGRAFI ELGAMAL ATAS GRUP PERGANDAAN ZP<br /><br />SKRIPSI PENGARUH INTERAKSI SOSIAL TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS IV SDN X<br /><br />SKRIPSI PENGARUH METODE KOOPERATIF STAD DAN TAI YANG DIMODIFIKASI DENGAN PRAKTIKUM DENGAN MEMPERHATIKAN EQ (EMOTIONAL QUOTIENT) SISWA<br /><br />SKRIPSI PENYELESAIAN PERSAMAAN NON-LINEAR METODE BISEKSI DAN METODE REGULA FALSI MENGGUNAKAN CARA KOMPUTASI<br /><br />SKRIPSI TINGKAT PENGUASAAN OPERASI HITUNG PADA BILANGAN PECAHAN MURID KELAS VI SDN X<br /><br />SKRIPSI PENGARUH METODE PEMBELAJARAN PROBLEM SOLVING KEY RELATION-CHART DAN MODUL DITINJAU DARI KEMANDIRIAN BELAJAR SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR<br /><br />SKRIPSI PENGARUH AGRESITIVITAS DAN AKTIVITAS BELAJAR SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS VII SEMESTER 2 SMP NEGERI 1 X<br /><br />PENERAPAN PEMBELAJARAN KOOPERATIF METODE JIGSAW DITINJAU DARI KEMAMPUAN AWAL SISWA TERHADAP PENGUASAAN KONSEP BELAJAR SISWA KELAS VII<br /><br />ANALISIS KESALAHAN DALAM MENYELESAIKAN SOAL PROGRAM LINEAR PADA SISWA KELAS II SMA NEGERI X<br /><br />EKSPERIMENTASI PEMBELAJARAN MATEMATIKA DENGAN METODE RESITASI PADA SUB POKOK BAHASAN RELASI DAN FUNGSI DITINJAU DARI KEMAMPUAN AWAL SISWA KELAS VIII.<br /><br />Semoga judul-judul skripsi Pendidikan Matematika di Atas, bisa menginspirasikan temen-temen dalam menulis skripsi. Terimakasih.MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-13817284546602686562011-06-08T18:51:00.001-07:002011-06-08T18:57:15.372-07:00curhaaaaaaaaaaaaaaaatttttttttttttpingin banget bisa membahagiakan orang yang aku sayangi,,,,,,,,,,,,,,tapi gmn ya caranya krn q hnya orang yang biasa ja tidak seperti mereka yang serba bisaMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-8022603711579668872011-06-01T18:42:00.000-07:002011-06-01T18:43:46.094-07:00HP BISA MENYEBABKAN KANKERREPUBLIKA.CO.ID, NEW YORK - Badan Kesehatan Dunia WHO baru-baru ini mengingatkan bahaya radiasi dari ponsel yang diklasifikasikan sebagai "sangat mungkin berisiko kanker". Badan ini sebelumnya telah melakukan peninjauan dari efek gelombang elektromagnetik terhadap kesehatan manusia.<br />Deklarasi tersebut didasarkan pada bukti dalam penelitian atas mereka yang menggunakan ponsel secara intensif. Diketahui, intensitas tinggi pemakaian ponsel mengakibatkan peningkatan risiko glioma, sebuah bentuk kanker otak ganas.<br />Kesimpulan yang diambil International Agency for Research on Cancer (IARC), badan di bawah WHO, berlaku untuk radiasi elektromagnetik frekuensi radio pada umumnya, meskipun sebagian besar penelitian di daerah ini berpusat pada telepon selular.<br />Temuan adalah puncak dari pertemuan IARC yang diikuti 31 ilmuwan dari 14 negara untuk mengkaji ratusan hasil penelitian sebelumnya yang telah dipublikasi tentang risiko kanker yang ditimbulkan oleh medan elektromagnetik. <br />Jonathan Samet, seorang ilmuwan di University of Southern California, yang memimpin grup itu menyatakan, "Mungkin ada beberapa risiko, dan oleh karena itu kita harus tetap mencermati hubungan antara ponsel dan kanker."<br />Dalam menunjuk bidang frekuensi radio sebagai "mungkin karsinogenik", WHO telah menempatkan mereka setara dengan sekitar 240 agen lain yang merugikan, termasuk medan magnet tingkat rendah, bedak, dan bekerja sebagai dry cleaner.<br />Laporan tersebut tidak menemukan mekanisme yang jelas bagi gelombang menyebabkan tumor otak. Radiasi dari ponsel terlalu lemah untuk menyebabkan kanker dengan memecah DNA, yang menyebabkan para ilmuwan mencari faktor penyebab lain.<br />"Kami menemukan beberapa benang merah yang memberitahu kita bagaimana kanker dapat terjadi tetapi ada kesenjangan dan ketidakpastian," kata Samet.<br />Christopher Liar, Direktur IARC, mengatakan bahwa dalam melihat implikasi potensial untuk kesehatan masyarakat, harus ada penelitian lebih lanjut tentang jangka panjang penggunaan ponsel. "Menunggu ketersediaan informasi tersebut, penting untuk mengambil langkah-langkah pragmatis untuk mengurangi eksposur seperti perangkat hands-free atau SMS," katanya.MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-34812978143295018962011-05-02T07:35:00.000-07:002011-05-02T07:37:13.095-07:00lowongan bank 2011Lowongan kerja Tenaga Supporting & Tenaga IT Bank BTN Tahun 2011. PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki komitmen dan integritas serta berpenampilan menarik untuk bergabung bersama Bank BTN untuk posisi sbb :<br /><br />SUPPORTING<br />1. Clearing Staff (CLS)<br />2. Loan Administration Staff (LAS)<br />3. Logistic Support Staff(LSS)<br />4. Transaction Processing & IT Support Staff (TPS)<br />5. Service Quality Staff (SQS)<br /><br />TENAGA IT<br />1. Programmer Application Development (PAD)<br />2. Branch & Sharia Monitoring Support (BMS)<br />3. Help Desk (HDS)<br />4. Data Ware House (DWH)<br /><br />Kualifikasi Umum :<br />1. Warga Negara Indonesia (WNI)<br />2. Berbadan sehat. Tinggi Badan : Pria min. 160, Wanita min. 155. Berat badan proporsional<br />3. Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak direkrut<br />4. Bersedia dan sanggup ditugaskan dan ditempatkan di seluruh jaringan kantor cabang Bank BTN di seluruh Indonesia<br />5. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan BTN(ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orangtua/kemenakan/ipar)<br /><br />Kualifikasi Khusus :<br />Supporting :<br />1. Pria (posisi no. 1), Pria /Wanita (posisi no. 2 s.d. 5)<br />2. Usia maksimal : 25 tahun<br />3. Pendidikan D3. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)<br />4. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)<br /><br />Tenaga IT :<br />1. Pria /Wanita<br />2. Usia maksimal 23 tahun<br />3. Pendidikan D3 Jurusan Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Manajemen Informatika<br />4. IPK minimal 3,00 (skala 4,00)<br /><br />Jakarta, 23 April 2011<br /><br />Panitia Penerimaan Pegawai<br />PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.<br /><br />KETENTUAN & TATA CARA PENYAMPAIAN LAMARAN<br /><br />1. Berkas Pendaftaran :<br />· Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :<br />PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk<br />u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2011<br /><br />· Asli daftar riwayat hidup<br />· Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6, sebanyak 1 (satu) lembar<br />· Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;<br />· Foto copy KTP yang masih berlaku<br />· Foto copy akte kelahiran<br />· Foto copy ijazah pendidikan terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh yang berwenang<br />· Foto copy ijazah pendidikan komputer (bila ada) dan bila tidak ada bisa digantikan dengan adanya mata pelajaran komputer pada transkrip nilai<br />· Asli surat keterangan sehat dari dokter yang masih berlaku<br />· Asli Surat Pernyataan belum pernah menikah, bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia, dan tidak memiliki hubungan Keluarga dengan pegawai BTN yang ditandatangani pelamar di atas meterai Rp. 6.000,-<br /><br />2. Pengiriman Berkas Lamaran :<br /><br />· Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke Kantor Bank BTN sesuai dengan pilihan masing-masing pelamar dan sesuai dengan posisi yang tersedia di masing-masing wilayah seleksi. Kantor Bank BTN yang menerima lamaran adalah sebagai berikut :<br /><br />Supporting :<br />1 Bank BTN Kantor Pusat (untuk wilayah Jabodetabek)<br />2 KC Ambon<br />3 KC Balikpapan<br />4 KC Bandung<br />5 KC Bangkalan<br />6 KC Banjarmasin<br />7 KC Batam<br />8 KC Bengkulu<br />9 KC Denpasar<br />10 KC Gorontalo<br />11 KC Jambi<br />12 KC Jayapura<br />13 KC Karawang<br />14 KC Kediri<br />15 KC Kendari<br />16 KC Mataram<br />17 KC Padang<br />18 KC Palangkaraya<br />19 KC Palembang<br />20 KC Palu<br />21 KC Pangkal Pinang<br />22 KC Pekanbaru<br />23 KC Pontianak<br />24 KC Purwakarta<br />25 KC Samarinda<br />26 KC Surabaya<br />27 KC Tanjung Pinang<br />28 KC Yogyakarta<br /><br />Tenaga IT :<br />1 Bank BTN Kantor Pusat<br />2 KC Bandung<br />3 KC Surabaya<br />4 KC Makassar<br /><br />· Jadwal penyampaian berkas lamaran ke Kantor Bank BTN pilihan pelamar adalah pada hari kerja tanggal 27 April s.d 6 Mei 2011 pukul 9.00 s.d. 15.00 WIB<br />· Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan menuliskan posisi yang dituju pada amplop sebelah kanan atas.<br />· Berkas lamaran yang tidak diantar langsung oleh pelamar tidak akan diproses untuk mengikuti seleksi.<br /><br />info selengkapnya di: http://www.btn.co.id/<br />Tata cara pendaftaran: http://www.btn.co.id/Document/TATA-CARA-PENDAFTARAN-(1).aspxMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-82574905082781391942011-05-02T07:22:00.000-07:002011-05-02T07:24:05.483-07:00penerimaan TNI AD mei 2011ENDAFTARAN AKMIL<br />1. Pendaftaran : Mulai 1 Pebruari 2011<br />2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 28 Maret s.d 1 Juli 2011<br />3. Sidang Panitia Daerah : 4 Juli 2011<br />4. Pemeriksaan/Uji tk Pusat : 9 s.d 22 Juli 2011<br />5. Sidang Panitia Pusat : 27 Juli 2011<br />6. Buka Pendidikan : 1 Agustus 2011<br /><br />TEMPAT PENDAFTARAN :<br />1. Ajen Kodam<br />2. Ajen Korem<br />3. Kodim<br />Alamat lengkap tempat Pendaftaran (klik disini)<br /><br />TEMPAT PENDAFTARAN AKADEMI MILITER<br /><br />SUMBAGUT (KODAM I/BB) :<br /><br /> Sub Panda Medan Ajendam I/BB Jl. Singgasana No.1 Medan<br /> Sub Panda Padang Ajenrem 032/WBR Jl. Sudirman No.29 Padang<br /> Sub Panda Pekan Baru Ajenrem 031/WB Jl. Perwira Pekan Baru<br /> Sub Panda Sibolga Ajenrem 023/KS Jl. Datuk Itam No.1 Sibolga<br /><br />SUMBAGSEL (KODAM II/SWJ) :<br /><br /> Sub Panda Palembang Ajendam II/SWJ Jl. Urip Sumohardjo Palembang<br /> Sub Panda Jambi Ajenrem 042/Gapu Jl. Urip Sumohardjo Jambi<br /> Sub Panda Bengkulu Ajenrem 041/Gamas Jl. Pembangunan Bengkulu<br /> Sub Panda Lampung Ajenrem 043/Gatam Jl. Teuku Umar Bandar Lampung<br /><br />JAWA BARAT (KODAM III/SLW) :<br /><br /> Sub Panda Bandung Ajendam III/SLW Jl. Boscha Bandung<br /> Sub Panda Cirebon Ajenrem 063/SGJ Jl. Brigjen Darsono Cirebon<br /> Sub Panda Serang Ajenrem 064/MY Jl. Maulana Yusuf No.9 Serang<br /> Sub Panda Garut Ajenrem 062/TN Jl. Barata Yudha No.65 Garut<br /> Sub Panda Bogor Ajenrem 061/SK Jl. Merdeka No.64 Bogor<br /><br />JATENG DAN DIY (KODAM IV/DIP) :<br /><br /> Sub Panda Semarang Ajendam IV/DIP Jl. Watugong + SMA Taruna Nusantara Semarang<br /> Sub Panda Purwokerto Ajenrem 071/WK Jl. Jend. Gatot Subroto Purwokerto<br /> Sub Panda Yogyakarta Ajenrem 072/PMK Jl. Reksobayan No.4 Yogyakarta<br /> Sub Panda Solo Ajenrem 074/WRT Jl. Slamet Riadi No.550 Solo<br /><br />JAWA TIMUR (KODAM V/BRW) :<br /><br /> Sub Panda Surabaya Ajenrem 084/BJ Jl. Krembangan Barat Surabaya<br /> Sub Panda Malang Ajendam V/BRW Jl. Belakang RSUD No.1 Malang<br /> Sub Panda Madiun Ajenrem 081/DSJ Jl. Pahlawan No.50 Madiun<br /> Sub Panda Mojokerto Ajenrem 082/CPYJ Jl. Gajah Mada No.4 Mojokerto<br /><br />KALIMANTAN (KODAM VI/MLW) :<br /><br /> Sub Panda Balikpapan Ajendam VI/MLW Jl. Jend. Sudirman Balikpapan<br /> Sub Panda Banjarmasin Ajenrem 101/ANT Jl.Jend.Sudirman Banjarmasin<br /> Sub Panda Palangkaraya Ajenrem 102/PJ Jl.Imam Bonjol No.5 Palangkaraya<br /> Sub Panda Pontianak Ajenrem121/ABW Jl. Adi Sucipto KM.6 Sui Raya, Pontianak<br /> Sub Panda Samarinda Ajenrem 091/ASN, Jl. Awang Long No. 11 Samarinda<br /><br />KALIMANTAN (KODAM XII/TPR) :<br /><br /> Sub Panda Pontianak Ajendam XII/TPR Jl. Adi Sucipto Pontianak.<br /> Sub Panda Palangkaraya Ajenrem 102/PJG Jl. Imam Bonjol No. 5 Palangkaraya.<br /><br />SULAWESI (KODAM VII/WRB) :<br /><br /> Sub Panda Makasar Ajendam VII/WRB Jl. Garuda No.2 Makasar<br /> Sub Panda Menado Ajenrem 131/STG Jl. Jend. A. Yani Menado<br /> Sub Panda Palu Ajenrem 132/TDL Jl. Jend. Sudirman No.25 Palu<br /> Sub Panda Kendari Ajenrem 143/HO Jl. Drs. Abdul Silondae 41Kendari<br /><br />BALI DAN NUSA TENGGARA (KODAM IX/UDY) :<br /><br /> Sub Panda Bali Ajendam IX/UDY Jl. PB. Sudirman Denpasar<br /> Sub Panda NTB Ajenrem 162/WB Jl. Malomba Mataram<br /> Sub Panda NTT Ajenrem 161/WSI Jl. Tompelo No.2 Kupang<br /><br />MALUKU (KODAM XVI/PTM) :<br /><br /> Sub Panda Ambon Ajendam XVI/PTM Jl. Ahmad Yani No.1 Ambon<br /> Sub Panda Ternate Makorem 152/Baabullah Jl. A.M. Komarudin Ternate<br /><br />PAPUA (KODAM XVII/Cenderawasih) :<br /><br /> Sub Panda Jayapura Ajendam XVII/CEN Jl. Diponegoro Jayapura<br /> Sub Panda Biak Ajenrem 173/PWB Jl. Majapahit Biak<br /> Sub Panda Sorong Ajenrem 171/PVT Jl. Pramuka I Sorong<br /> Sub Panda Merauke Ajenrem 174/AVT Jl. Raya Mandala Merauke<br /><br />JAKARTA (KODAM JAYA) :<br /><br /> Panda Jakarta AjendamJaya Jl. Mayjen Sutoyo Jakarta Timur<br /><br />NAD (KODAM IM) :<br /><br /> Panda Banda Aceh Ajendam IM Jl. Achmad Yani Banda Aceh<br /><br />PERSYARATAN TARUNA AKMIL<br /><br />1. PERSYARATAN UMUM<br /><br />a. Warga Negara Republik Indonesia.<br /><br />b. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.<br /><br />c .Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang dasar 1945.<br /><br />d..Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2011.<br /><br />e. Sehat Jasmani dan rohani.<br /><br />f.Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.<br /><br />2. PERSYARATAN LAIN<br /><br />a. Pria, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri<br /><br />b. Berijazah SMA/MA program IPA atau yang setara, dengan ketentuan NEM/NUAN sebagai berikut :<br /><br /> 1) Lulusan tahun 2007 s.d 2010. Lulus Ujian Nasional dengan nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran) Bagi calon yang menggunakan kacamatan/lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5.<br /><br /> 2) Lulusan tahun 2011 akan ditentukan kemudian.<br /><br />c. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.<br /><br />d.Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 167 Cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.<br /><br />e.Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.<br /><br />f. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.<br /><br />g.Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/Wali (sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Februari 2003).<br /><br />h.Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.<br /><br /> 1) Administrasi.<br /> 2) Kesehatan.<br /> 3) Jasmani.<br /> 4) wawancara.<br /> 5) Psikologi.<br /> 6) Akademik.<br /><br />3.PERSYARATAN TAMBAHAN.<br /><br />a. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Depdiknas.<br /><br />b. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik atau bekas ditindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali karena ketentuan agama/adat.<br /><br />c. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.<br /><br />informasi lengkap silahkan buka : http://www.tniad.mil.id/werving/1wvakmil.phpMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-73315623738735642252011-05-02T07:16:00.000-07:002011-05-02T07:19:07.226-07:00loker 2011 m3iPT Bank International Indonesia Tbk (Bank BII) tengah melakukan bisnis secara ekspansif dan berkesinambungan, didukung oleh pemegang saham baru (Maybank), di antaranya dengan jaringan cabang agar menjadi lebih dekat dengan nasabah. Untuk itu BII mengundang Anda bergabung menjadi<br /><br />FRONTLINER (Kode: FL)<br />(Customer Service/Teller)<br />Kualifikasi yang dibutuhkan:<br />* Pendidikan min D3 semua jurusan, IPK min 2.75<br />* Usia max 26 tahun<br />* Penampilan menarik<br />* Memiliki kemampuan komunikasi dan Interpersonal skill yang baik<br /><br />SALES EXECUTIVE (Kode: SE)<br />Kualifikasi yang dibutuhkan:<br />* Pendidikan min D3 semua jurusan, IPK min 2,5<br />* Usia max 28 tahun<br />* Penampilan kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik<br />* Tekun dan ulet<br />Kami siapkan program pengembangan yang komprehensif dan fasilitas yang kompetitif bagi mereka yang berprestasi<br />Kesempatan in dibuka untuk cabang-cabang BII di:<br />* Sumatera (Medan, Banda Aceh, Batam, Bengkulu, Jambi, Pematang Siantar, Paang, Palembang, Pekanbaru, Rantau Prapat, Tanjung Pinang, Bandar Lampung)<br />* Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Kerawang)<br />* Jabar (Bandung, Cirebon, Tasikmalaya, Sukabumi)<br />* Jateng dan DIY (Semarang, Kudus, Magelang, Pekalongan, Salatiga, Purwokerto, Solo, Tegal, Yogyakarta)<br />* Jatim, Bali, Nusra (Surabaya, Denpasar, Jember, Jombang, Kediri, Kupang, Malang, Mataram, Mojokerto, Probolinggo)<br />* Indonesia Timur (Balikpapan, Banjarmasin, Samarinda, Sampir, Pontianak, Makassar, Ambon, Kendari, Manado, Palu, Sorong, Jayapura)<br /><br />Kirimkan surat lamaran beserta CV dan pasfoto terkini 4×6 atau melalui email dengan menuliskan Nama kota yang dituju_kode posisi di sudur kiri amplop atau subject email Anda ke<br />HRM-Rel@bankbii.com<br />Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-68251486547025373852011-05-02T07:02:00.000-07:002011-05-02T07:03:23.032-07:00lowongan kerja mei 2011 smaPT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)-Jakarta. DIBUTUHKAN SEGERA PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship membuka lowongan pekerjaan sbb :<br /><br />Staff Perpajakan (Kode Jabatan : PJK)<br />(Jakarta Raya)<br /><br />Requirements:<br /><br />Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ilmu Administrasi Fiskal / Jurusan Perpajakan dari universitas terkemuka<br />Berpengalaman di bidang perpajakan minimal 1 tahun / fresh graduate<br />IPK minimal 3,00<br />Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan<br />Usia maksimal 35 tahun<br /><br />Recepsionist (RSP)<br />(Jakarta Raya)<br /><br />Requirements:<br /><br />Wanita<br />Berpenampilan menarik<br />Pendidikan minimal SMA / DIII.<br />Mempunyai Motivasi yang tinggi dan energik<br /><br />Melalui email dengan mencantumkan kode jabatan dan nama lengkap di subject email ke :<br />sdmasei@gmail.com<br />atau<br />Melalui pos dengan mencantumkan kode jabatan di pojok kanan atas ke alamat :<br />Bagian SDM Kantor Pusat PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)<br />Gedung Menara Kadin Indonesia Lantai 21<br />Jl. H.R. Rasuna Said, Blok X5, Kav 2 – 3 Jakarta 12950MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-13017566965286057512011-05-02T06:47:00.000-07:002011-05-02T06:56:54.873-07:00lowongan kerja mei 2011PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS TENAGA TEKNIK DAN AKUNTANSI BERPENGALAMAN TINGKAT S1/S2 DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011<br />PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga berpengalaman untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli setingkat staf madya diberbagai bidang, dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut : PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga berpengalaman untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli setingkat staf madya diberbagai bidang, dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :<br /><br />1. S1/S2 Tenaga Teknik<br />a. Pendidikan dan Formasi yang dibutuhkan<br />1) Jurusan Sipil Transportasi/ Konstruksi/ Struktur sebanyak 5 Orang<br />2) Jurusan Mesin sebanyak 5 Orang<br />3) Jurusan Elektro sebanyak 5 Orang<br />4) Jurusan Manajemen Transportasi sebanyak 4 Orang<br />b. Memiliki pengalaman kerja dibidangnya untuk S1 minimal 6(enam) tahun atau untuk S2 minimal 4(empat) tahun<br /><br />2. S1/S2 Akuntansi<br />a. Memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)<br />b. Memiliki pengalaman kerja dibidangnya sekurang-kurangnya 5 (lima) Tahun di KAP Internasional/ Perusahaan Multinasional/Lembaga Pemeriksa Keuangan Negara<br /><br />Kriteria Pelamar :<br />1. Warga Negara Indonesia (WNI)<br />2. Usia setinggi-tingginya 35 Tahun per 9 Mei 2011<br />3. Pendidikan S1 / S2 dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A”<br />4. IPK serendah-rendahnya 3,00<br />5. Memiliki TOEFL Manual Based Test 500 atau Computer Based Test 160 atau Internet Based Test 80<br />6. Berkelakuan Baik<br />7. Sehat jasmani dan rohani<br />8. Berpengalaman dalam bidangnya<br />9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan<br />10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi<br /><br />Persyaratan umum lamaran :<br />Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan<br />1. Fotocopy ijazah S1/S2 yang telah dilegalisir<br />2. Fotocopy transkrip nilai S1/S2 yang telah dilegalisir<br />3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku<br />4. Fotocopy Sertifikat TOEFL Manual Based Test 500 atau Computer Based Test 160 atau Internet Based Test 80<br />5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya<br />6. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku<br />7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter<br />8. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00<br />9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini<br />10 Fotocopy Sertifikat keahlian/kejuruan<br /><br />Tahapan seleksi terdiri dari :<br />a. Tahap I : Seleksi Administrasi<br />b. Tahap II : Wawancara umum<br />c. Tahap III : Tes Psikologi<br />d. Tahap IV : Tes Kesehatan<br />e. Tahap V : Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan<br /><br />Prosedur melamar :<br />1. Pengumuman Rekrut akan diumumkan di Surat Kabar Nasional dan Web<br />2. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan Kode Pendidikan di sudut kiri (contoh : Teknik Sipil Transportasi), dikirim melalui pos paling lambat tanggal 9 Mei 2011 dengan alamat :<br />Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL<br />UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL<br />PO BOX 9999 Bandung 40000<br />3. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi<br />4. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id pada tanggal 20 Mei 2011.<br /><br />Ketentuan lainnya :<br />1. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta<br />2. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan<br />3. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan<br />4 Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat<br /><br />info selengkapanya silahkan buka : http://kereta-api.co.id/MiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3274003587702949854.post-5732176289023410992011-05-02T01:18:00.000-07:002011-05-02T01:23:31.222-07:00foto aksi pmii surabayahttp://www.suarasurabaya.net/v04/clips/201105/kk92065_clip2.JPGMiTa MANIZzzhttp://www.blogger.com/profile/07356340321061839575noreply@blogger.com0