Bank DKI memiliki komitmen untuk selalu membantu masyarakat Jakarta, mengundang putra putri serta para profesional muda di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi yang terbaik dan membanggakan, sebagai :
CUSTOMER SERVICE (Kode: CS) dan ADMINISTRASI (Kode: ADM)
Kualifikasi Khusus :
Pendidikan minimal S1.
IPK min 2.75
Usia Maksimal 30 tahun.
Belum menikah.
TELLER (Kode TL)
Kualifikasi Khusus :
Pend. SLTA , nilai rata-rata minimal 6,5
Pendidikan D1-D3, IPK minimal 2,5
Usia Maksimal 23 tahun.
Diutamakan
Berpengalaman sebagai Teller.
Belum menikah.
Kualifikasi Umum :
Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas / Public Relation (Kode : CS, ADM)
Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
Customer oriented
Diutamakan domisili Jabodetabek.
Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI
Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan email dalam format word/pdf dengan attachment maksimal 5 Megabyte (MB) melalui alamat email dengan mencantumkan subject kode lamaran ex : Teller/TL,Customer Service/CS, Administrasi/ADM) ke :
recruitment@bankdki.co.id
Atau Surat lamaran lengkap (Lamaran, Curriculum Vitae, Fotocopy KTP, Pas Foto 4X6, Foto copy Ijasah Terakhir dan Transkrip Nilai) dengan kode lamaran pada sudut kiri atas amplop dapat ditujukan ke alamat :
Pemimpin Grup Sumber Daya Manusia
PT.Bank DKI
Jl. Ir.H Juanda III No. 7-9 Lt.4 Jakarta Pusat 10120
Minggu, 18 September 2011
Minggu, 14 Agustus 2011
Sabtu, 06 Agustus 2011
awalnya merasakan cinta
masa2 sma emang yang paling indah,krn sejak itu aku merasakan rasa jatuh cinta.rasanya sunguh menyenang kan
Rabu, 20 Juli 2011
baru 2011
Lowongan kerja terbaru lulusan SMA S1 Pasuruan Jatim Juni 2011
Perusahaan yang bergerak dibidang Leather Bags (tas kulit) sedang membutuhkan SEGERA:
1. PUCHASING DEPT. HEAD
Persyaratan khusus:
- Laki-laki/perempuan
- Usia mInimal 35 tahun.
- Pendidikan min. S1
- Pengalaman minimum 3 tahun di bidang pembelian
- Menguasai komputer dengan baik
- Mempunyai kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik
- Bisa berbahasa Inggris
- Tekun, ulet, jujur dan tegas
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
2. PURCHASING SUPERVISOR
Persyaratan khusus:
- Laki-laki/perempuan
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan min. S1
- Pengalaman minimum 1 tahun di bidang pembelian
- Menguasai komputer dengan baik
- Mempunyai kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bisa berbahasa Inggris lebih diutamakan
3. HRD & GA STAFF
Persyaratan khusus:
- Laki-laki/perempuan
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan min. S1 Hukum/Psikologi
- Pengalaman minimal 1 tahun.
- Tekun, ulet, jujur, dan tegas
- Mengerti tentang UU Ketenagakerjaan
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
4. PRODUCTION ADMINISTRATION
Persyaratan khusus:
- Perempuan
- Usia mInimal 20 tahun
- Pendidikan min. SMA/Sederajat
- Menguasai komputer dengan baik
- Tekun, ulet, dan jujur
- Berpenampilan menarik
Persyaratan umum:
• Lamaran Kerja dan Daftar Riwayat Hidup
• Fotokopi Ijasah terakhir dan transkrip nilai
• Pas foto terbaru (berwarna) 3 x 4 = 2 lembar
• Fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk)
• Fotokopi SKKB (SKCK) yang masih berlaku
• Fotokopi KK (Kartu Keluarga)
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter
• Dokumen pendukung lainnya (pengalaman kerja)
Perusahaan yang bergerak dibidang Leather Bags (tas kulit) sedang membutuhkan SEGERA:
1. PUCHASING DEPT. HEAD
Persyaratan khusus:
- Laki-laki/perempuan
- Usia mInimal 35 tahun.
- Pendidikan min. S1
- Pengalaman minimum 3 tahun di bidang pembelian
- Menguasai komputer dengan baik
- Mempunyai kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik
- Bisa berbahasa Inggris
- Tekun, ulet, jujur dan tegas
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
2. PURCHASING SUPERVISOR
Persyaratan khusus:
- Laki-laki/perempuan
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan min. S1
- Pengalaman minimum 1 tahun di bidang pembelian
- Menguasai komputer dengan baik
- Mempunyai kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bisa berbahasa Inggris lebih diutamakan
3. HRD & GA STAFF
Persyaratan khusus:
- Laki-laki/perempuan
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan min. S1 Hukum/Psikologi
- Pengalaman minimal 1 tahun.
- Tekun, ulet, jujur, dan tegas
- Mengerti tentang UU Ketenagakerjaan
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
4. PRODUCTION ADMINISTRATION
Persyaratan khusus:
- Perempuan
- Usia mInimal 20 tahun
- Pendidikan min. SMA/Sederajat
- Menguasai komputer dengan baik
- Tekun, ulet, dan jujur
- Berpenampilan menarik
Persyaratan umum:
• Lamaran Kerja dan Daftar Riwayat Hidup
• Fotokopi Ijasah terakhir dan transkrip nilai
• Pas foto terbaru (berwarna) 3 x 4 = 2 lembar
• Fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk)
• Fotokopi SKKB (SKCK) yang masih berlaku
• Fotokopi KK (Kartu Keluarga)
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter
• Dokumen pendukung lainnya (pengalaman kerja)
pmt iain sby
Visi :
Terwujudnya Jurusan Pendidikan Matematika (PMT) Fakultas Tarbiyah IAIN Sunan Ampel Surabaya sebagai pusat pengembangan pendidikan matematika yang unggul, kompetitif dan menjadi rujukan lembaga pendidikan.
Misi :
Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran dalam bidang pendidikan matematika secara profesional, akuntabel dan berdaya saing tinggi.
Mengembangkan penelitian pendidikan matematika yang relevan dengan kebutuhan masyarakat.
Memberikan konstribusi terhadap pengembangan kualitas pendidikan matematika
Tujuan :
Menghasilkan sarjana pendidikan matematika yang profesional, unggul dan berdaya saing tinggi.
Menghasilkan produk pemikiran dan pengembangan pendidikan matematika yang kreatif dan inovatif.
Menghasilkan model layanan jasa pendidikan matematika yang berkualitas
Sasaran :
Sarjana pendidikan matematika yang profesional, unggul dan berdaya saing tinggi.
Produk pemikiran dan pengembangan pendidikan matematika yang kreatif dan inovatif.
Model layanan jasa pendidikan matematika yang berkualitas.
Dasar Hukum
UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
UU No. 15 Tahun 2006 tentang Guru dan Dosen
PP No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.
Permen Diknas No. 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru.
Statuta IAIN Sunan Ampel
Standart Kompetensi Lulusan (SKL)
Standar Kompetensi Lulusan dikelompokkan menjadi tiga: Kompetensi dasar; Kompetensi Utama; dan Kompetensi Tambahan (KMA No. 29 Tahun 2008, Pasal 108 Tentang Statuta IAIN Sunan Ampel tentang Kurikulum IAIN Sunan Ampel).
Kompetensi Dasar
Memiliki penguasan ilmu-ilmu keislaman serta mampu menerapkannya di masyarakat dalam menjalankan profesinya.
Memiliki ketrampilan berbahasa Indonesia dan bahasa Asing yang menunjang profesinya sebagai guru matematika.
Menjadi sarjana muslim yang beriman, bertaqwa dan berakhlak mulia.
Memiliki rasa kebangsaan, kebhinekaan, demokratis, dan rasa solidaritas sosial.
Memiliki sikap ilmiah dan bertanggungjawab terhadap pengembangan profesi dan keilmuannya.
Kompetensi Utama
Kompetensi Pedagogik
Mengidentifikasi karakteristik peserta didik dari aspek fisik, moral, spiritual, sosial, kultural, emosional, dan intelektual.
Memiliki teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik.
Mengembangkan kurikulum yang terkait dengan mata pelajaran yang diampu.
Menyelenggarakan pembelajaran yang mendidik.
Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk kepentingan pembelajaran.
Memfasilitasi pengembangan potensi peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagai potensi yang dimiliki.
Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun dengan peserta didik.
Menyelenggarakan penilaian dan evaluasi proses dan hasil belajar.
Memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi untuk kepentingan pembelajaran.
Melakukan tindakan reflektif untuk peningkatan kualitas pembelajaran.
Kompetensi Kepribadian
Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia.
Menampilkan diri sebagai pribadi yang jujur, berakhlak mulia, dan teladan bagi peserta didik dan masyarakat.
Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwibawa.
Menunjukkan etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru, dan rasa percaya diri.
Menjunjung tinggi kode etik profesi guru.
Kompetensi Sosial
Bersikap inklusif, bertindak objektif, serta tidak diskriminatif karena pertimbangan jenis kelamin, agama, ras, kondisi fisik, latar belakang keluarga, dan status sosial ekonomi.
Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun dengan sesama pendidik, tenaga kependidikan, orang tua, dan masyarakat.
Beradaptasi di tempat bertugas di seluruh wilayah Republik Indonesia yang memiliki keragaman sosial dan budaya.
Berkomunikasi dengan komunitas profesi sendiri dan profesi lain secara lisan dan tulisan atau bentuk lain.
Kompetensi Profesional
Menguasai materi, struktur, konsep, dan pola pikir keilmuan matematika.
Menguasai standar kompetensi dan kompetensi dasar mata pelajaran matematika di sekolah/madrasah.
Mengembangkan materi pembelajaran matematika secara kreatif.
Mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan dengan melakukan tindakan reflektif.
Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk mengembangkan diri.
Kompetensi Tambahan
Kompetensi tambahan adalah kompetensi di luar kompetensi dasar dan kompetensi utama yang ditetapkan oleh Jurusan sebagai pilihan yang harus dipilih oleh mahasiswa dan mendukung profesinya kelak. Adapun kompetensi tambahan jurusan PMT fakultas Tarbiah IAIN Sunan Ampel adalah memiliki kemampuan menggunakan teknologi informasi untuk pengolahan data statistik, pengembangan media pembelajaran matematika dan pemrograman sederhana sebagai aplikasi logika matematika.
Terwujudnya Jurusan Pendidikan Matematika (PMT) Fakultas Tarbiyah IAIN Sunan Ampel Surabaya sebagai pusat pengembangan pendidikan matematika yang unggul, kompetitif dan menjadi rujukan lembaga pendidikan.
Misi :
Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran dalam bidang pendidikan matematika secara profesional, akuntabel dan berdaya saing tinggi.
Mengembangkan penelitian pendidikan matematika yang relevan dengan kebutuhan masyarakat.
Memberikan konstribusi terhadap pengembangan kualitas pendidikan matematika
Tujuan :
Menghasilkan sarjana pendidikan matematika yang profesional, unggul dan berdaya saing tinggi.
Menghasilkan produk pemikiran dan pengembangan pendidikan matematika yang kreatif dan inovatif.
Menghasilkan model layanan jasa pendidikan matematika yang berkualitas
Sasaran :
Sarjana pendidikan matematika yang profesional, unggul dan berdaya saing tinggi.
Produk pemikiran dan pengembangan pendidikan matematika yang kreatif dan inovatif.
Model layanan jasa pendidikan matematika yang berkualitas.
Dasar Hukum
UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
UU No. 15 Tahun 2006 tentang Guru dan Dosen
PP No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.
Permen Diknas No. 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru.
Statuta IAIN Sunan Ampel
Standart Kompetensi Lulusan (SKL)
Standar Kompetensi Lulusan dikelompokkan menjadi tiga: Kompetensi dasar; Kompetensi Utama; dan Kompetensi Tambahan (KMA No. 29 Tahun 2008, Pasal 108 Tentang Statuta IAIN Sunan Ampel tentang Kurikulum IAIN Sunan Ampel).
Kompetensi Dasar
Memiliki penguasan ilmu-ilmu keislaman serta mampu menerapkannya di masyarakat dalam menjalankan profesinya.
Memiliki ketrampilan berbahasa Indonesia dan bahasa Asing yang menunjang profesinya sebagai guru matematika.
Menjadi sarjana muslim yang beriman, bertaqwa dan berakhlak mulia.
Memiliki rasa kebangsaan, kebhinekaan, demokratis, dan rasa solidaritas sosial.
Memiliki sikap ilmiah dan bertanggungjawab terhadap pengembangan profesi dan keilmuannya.
Kompetensi Utama
Kompetensi Pedagogik
Mengidentifikasi karakteristik peserta didik dari aspek fisik, moral, spiritual, sosial, kultural, emosional, dan intelektual.
Memiliki teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik.
Mengembangkan kurikulum yang terkait dengan mata pelajaran yang diampu.
Menyelenggarakan pembelajaran yang mendidik.
Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk kepentingan pembelajaran.
Memfasilitasi pengembangan potensi peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagai potensi yang dimiliki.
Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun dengan peserta didik.
Menyelenggarakan penilaian dan evaluasi proses dan hasil belajar.
Memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi untuk kepentingan pembelajaran.
Melakukan tindakan reflektif untuk peningkatan kualitas pembelajaran.
Kompetensi Kepribadian
Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia.
Menampilkan diri sebagai pribadi yang jujur, berakhlak mulia, dan teladan bagi peserta didik dan masyarakat.
Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwibawa.
Menunjukkan etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru, dan rasa percaya diri.
Menjunjung tinggi kode etik profesi guru.
Kompetensi Sosial
Bersikap inklusif, bertindak objektif, serta tidak diskriminatif karena pertimbangan jenis kelamin, agama, ras, kondisi fisik, latar belakang keluarga, dan status sosial ekonomi.
Berkomunikasi secara efektif, empatik, dan santun dengan sesama pendidik, tenaga kependidikan, orang tua, dan masyarakat.
Beradaptasi di tempat bertugas di seluruh wilayah Republik Indonesia yang memiliki keragaman sosial dan budaya.
Berkomunikasi dengan komunitas profesi sendiri dan profesi lain secara lisan dan tulisan atau bentuk lain.
Kompetensi Profesional
Menguasai materi, struktur, konsep, dan pola pikir keilmuan matematika.
Menguasai standar kompetensi dan kompetensi dasar mata pelajaran matematika di sekolah/madrasah.
Mengembangkan materi pembelajaran matematika secara kreatif.
Mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan dengan melakukan tindakan reflektif.
Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk mengembangkan diri.
Kompetensi Tambahan
Kompetensi tambahan adalah kompetensi di luar kompetensi dasar dan kompetensi utama yang ditetapkan oleh Jurusan sebagai pilihan yang harus dipilih oleh mahasiswa dan mendukung profesinya kelak. Adapun kompetensi tambahan jurusan PMT fakultas Tarbiah IAIN Sunan Ampel adalah memiliki kemampuan menggunakan teknologi informasi untuk pengolahan data statistik, pengembangan media pembelajaran matematika dan pemrograman sederhana sebagai aplikasi logika matematika.
Selasa, 28 Juni 2011
kapan ya bisa ikud acara pesta pedang pora?
Pesta (Pedang) Pora
January 9, 2007
By Haris Firdaus
Lelaki-lelaki, dengan tubuh tegap, seragam militer, dan muka serius, berdiri berjejer di atas bentangan karpet merah. Di pinggang kiri mereka, terselampir sebuah pedang. Lumayan panjang, tapi tak terlalu lebar. Dibungkus sarung logam berwarna perak, pedang itu tampak anggun. Beberapa saat lamanya, lelaki-lelaki itu berada dalam posisi yang sama: pandangan mata tegak ke depan, kaki tegap agak terbuka, dan telapak tangan bertemu di belakang tubuh. Agaknya mereka menunggu sesuatu, mungkin aba-aba. Tapi aba-aba bukanlah yang mereka tunggu hakekatnya. Sebab, aba-aba toh masih harus menunggu yang lain: momen, situasi, kedatangan seseorang, atau aba-aba yang lain.
Beberapa lelaki sejenis, tampak sibuk ke sana kemari. Agaknya menanti sesuatu, agaknya menyiapkan sesuatu. Ketika tiba seseorang yang berjas, didampingi seorang perempuan dengan gaun yang mewah, lelaki-lelaki berseragam militer itu berubah posisi. Menjadi berdiri tegap, kaki rapat, dan tangan diangkat sedemikian rupa sehingga sisi samping jari telunjuk mereka menyentuh dahi. Lalu orang yang berjas tadi, berjalan sambil memposisikan tangan sama dengan lelaki-lelaki itu.
Beberapa saat kemudian, seorang lelaki lain, berseragam militer tanpa baret, memakai kalungan bunga melati di lehernya, dan menggandeng seorang perempuan dengan gaun hijau yang menjuntai hingga ke lantai, masuk. Seketika aba-aba riuh diperdengarkan. Dan lelaki-lelaki berseragam militer itu seketika berubah posisi. Salah seorang dari mereka maju, menghadap si lelaki yang memakai kalung melati di lehernya. Lalu percakapan singkat terjadi, dalam bahasa militer.
Lelaki-lelaki berseragam militer itu berubah posisi lagi. Pedang yang menggantung di pinggang kiri mereka, dihunus. Lalu pedang-pedang itu dimoncongkan ke depan dengan posisi agak menurun. Lelaki berkalung melati dan si perempuan, berjalan pelan-pelan menuju rangkaian pedang yang menghadang jalan di depan mereka. Perlahan-perlahan, pedang yang menghadang jalan itu diangkat naik seiring jalan lelaki berkalung melati dan si perempuan. Dengan gerakan yang sedemikian rupa sehingga pedang-pedang terhunus itu bisa lewat di atas kepala pasangan itu, tanpa menyentuh sehelai rambut pun. Demikian, adegan itu diulang beberapa kali karena memang ada beberapa pedang yang dijejer.
Prosesi di atas adalah prosesi yang sering disebut sebagai “Pedang Pora”. Sebuah tradisi di kalangan militer bila ada salah satu anggota mereka melangsungkan pernikahan. Sebuah tradisi wajib yang telah turun-menurun, katanya. Ada banyak simbol dalam ritual itu. Melambangkan persaudaraan, solidaritas, permohonan perlindungan pada Tuhan, dan entah apa lagi. Upacara itu sebenarnya simple, tapi bagaimanapun juga prosesi itu tetap mengundang decak orang-orang awam. Saya saksikan upacara itu dalam sebuah gedung pertemuan lantai dua yang disesaki oleh tamu dengan berbagai lintas umur. Meski berasal dari asal yang jauh berbeda, para tamu itu menyikapi acara itu dengan sebuah tabiat yang sama: anteng, konsentrasi, dan hampir tanpa omongan. Agaknya momen langka itu tak hendak dilepas begitu saja. Juru foto dan kamera pun menjadikan prosesi itu sebagai lahan jepretan yang tak sudah-sudah.
Pedang Pora adalah sebuah tradisi. Tapi sebagai tradisi, ia tak identik dengan nilai “tradisional”. Itu terlihat dengan tak dibenturkannya nilai-nilai itu dengan jaman yang kian jadi modern. Buktinya, Pedang Pora bisa berlangsung di manapun. Di jaman yang bagaimanapun. Hari itu, prosesi yang penuh filosofi itu berlangsung di antara sekian deret benda-benda yang bisa jadi simbol hidup kaum urban: ruang pertemuan yang artistik, jepretan kamera foto dan sorot dari kamera video, gaun-gaun pesta yang menarik, dandanan yang penuh polesan, dan tutur basa-basi yang penuh kesopanan. Juga, berlimpah hidangan yang tersaji dengan indah di atas meja-meja yang berderet.
Dan setahu saya, tak ada masalah dalam pertemuan antara yang “tradisi” dengan yang “modern” saat itu. Semua saling menenggang rasa. Tapi, agaknya yang “tradisi” hanya selintas, itupun tidak penuh. Saat prosesi Pedang Pora belum mulai dan para prajurit masih berdiri dalam posisi “istirahat di tempat”, seorang prajurit melirik sambil berbisik pada rekannya yang kebagian jadi juru foto: “Sssst, foto!” Lalu prajurit yang jadi juru foto itu mengambil gambar satui demi satu rekan-rekannya yang sedang berdiri mematung itu.
Saya tak tahu, dalam kondisi “istirahat di tempat”, bolehkah seorang prajurit minta diambil gambarnya. Yang jelas, agaknya yang “tradisi” makin tergantung pada yang “modern”. Ia tak mampu mengelak dari godaan “ke-modern-an” yang sebenarnya masih patut dipertanyakan nilai-nilainya. Tapi di jaman ini, orang tak berpikir tentang nilai. Makanya, saya pun berpikir: kalau yang “tradisi” makin bergantung pada yang “modern”, adakah yang “modern” pun bergantung pada “tradisi”? Dalam arti filosofis, mungkin tidak. Sebab, meski pesta pernikahan yang saya hadiri beberapa hari lalu itu masih menggelar Pedang Pora, saya sanksi apakah ritual itu digelar demi “nilai” atau demi “bentuk”.
Meski berbagai “nilai” yang terkandung dalam ritual itu berusaha dijabarkan dengan pengeras suara, adakah “nilai” itu bisa diserap dan dihayati oleh mempelai, apalagi oleh hadirin? Saya benar-benar ragu. Sebab keterpesonaan para hadirin pada Pedang Pora, bagi saya, lebih dekat pada keterpesonaan terhadap “bentuk”. Mungkin terpukau oleh pedang-pedang berkilat, sosok yang gagah, ataupun karena ritual itu asing dan tak pernah mereka lihat. Lalu di mana pembicaraan soal “nilai”? Mungkin hanya ada di mulut pembawa acara ritual itu.
Akhirnya, di tengah yang “modern”, “tradisi” memang hanya selintas dan juga tak hadir secara penuh. Ia ditampilkan karena ada unsur menarik dalam “bentuk”-nya, atau untuk menjadi simbol kebanggan dari sebuah komunitas tertentu. Seperti dalam prosesi “siraman” dalam tradisi Jawa yang dilaksanakan di gedung mewah dengan jepretan kamera dan rekaman video yang sekarang jadi simbol “kebanggaan” keturunan ningrat.
Hari itu, setelah Pedang Pora selesai, saya makin yakin kalau para hadirin tak lagi terpesona pada “nilai”, pada “filosofi”. Sebab, ketika tiba acara berdoa untuk mempelai, sebagian besar hadirin yang terlanjur menyentuh hidangan, seakan enggan ikut berdoa dan memilih mengahabiskan makanan yang ada di depan mereka. Padahal, apa hakekatnya menghadiri sebuah resepsi pernikahan: mendoakan mempelai, menyantap makanan, atau untuk menggaet anggota TNI?
January 9, 2007
By Haris Firdaus
Lelaki-lelaki, dengan tubuh tegap, seragam militer, dan muka serius, berdiri berjejer di atas bentangan karpet merah. Di pinggang kiri mereka, terselampir sebuah pedang. Lumayan panjang, tapi tak terlalu lebar. Dibungkus sarung logam berwarna perak, pedang itu tampak anggun. Beberapa saat lamanya, lelaki-lelaki itu berada dalam posisi yang sama: pandangan mata tegak ke depan, kaki tegap agak terbuka, dan telapak tangan bertemu di belakang tubuh. Agaknya mereka menunggu sesuatu, mungkin aba-aba. Tapi aba-aba bukanlah yang mereka tunggu hakekatnya. Sebab, aba-aba toh masih harus menunggu yang lain: momen, situasi, kedatangan seseorang, atau aba-aba yang lain.
Beberapa lelaki sejenis, tampak sibuk ke sana kemari. Agaknya menanti sesuatu, agaknya menyiapkan sesuatu. Ketika tiba seseorang yang berjas, didampingi seorang perempuan dengan gaun yang mewah, lelaki-lelaki berseragam militer itu berubah posisi. Menjadi berdiri tegap, kaki rapat, dan tangan diangkat sedemikian rupa sehingga sisi samping jari telunjuk mereka menyentuh dahi. Lalu orang yang berjas tadi, berjalan sambil memposisikan tangan sama dengan lelaki-lelaki itu.
Beberapa saat kemudian, seorang lelaki lain, berseragam militer tanpa baret, memakai kalungan bunga melati di lehernya, dan menggandeng seorang perempuan dengan gaun hijau yang menjuntai hingga ke lantai, masuk. Seketika aba-aba riuh diperdengarkan. Dan lelaki-lelaki berseragam militer itu seketika berubah posisi. Salah seorang dari mereka maju, menghadap si lelaki yang memakai kalung melati di lehernya. Lalu percakapan singkat terjadi, dalam bahasa militer.
Lelaki-lelaki berseragam militer itu berubah posisi lagi. Pedang yang menggantung di pinggang kiri mereka, dihunus. Lalu pedang-pedang itu dimoncongkan ke depan dengan posisi agak menurun. Lelaki berkalung melati dan si perempuan, berjalan pelan-pelan menuju rangkaian pedang yang menghadang jalan di depan mereka. Perlahan-perlahan, pedang yang menghadang jalan itu diangkat naik seiring jalan lelaki berkalung melati dan si perempuan. Dengan gerakan yang sedemikian rupa sehingga pedang-pedang terhunus itu bisa lewat di atas kepala pasangan itu, tanpa menyentuh sehelai rambut pun. Demikian, adegan itu diulang beberapa kali karena memang ada beberapa pedang yang dijejer.
Prosesi di atas adalah prosesi yang sering disebut sebagai “Pedang Pora”. Sebuah tradisi di kalangan militer bila ada salah satu anggota mereka melangsungkan pernikahan. Sebuah tradisi wajib yang telah turun-menurun, katanya. Ada banyak simbol dalam ritual itu. Melambangkan persaudaraan, solidaritas, permohonan perlindungan pada Tuhan, dan entah apa lagi. Upacara itu sebenarnya simple, tapi bagaimanapun juga prosesi itu tetap mengundang decak orang-orang awam. Saya saksikan upacara itu dalam sebuah gedung pertemuan lantai dua yang disesaki oleh tamu dengan berbagai lintas umur. Meski berasal dari asal yang jauh berbeda, para tamu itu menyikapi acara itu dengan sebuah tabiat yang sama: anteng, konsentrasi, dan hampir tanpa omongan. Agaknya momen langka itu tak hendak dilepas begitu saja. Juru foto dan kamera pun menjadikan prosesi itu sebagai lahan jepretan yang tak sudah-sudah.
Pedang Pora adalah sebuah tradisi. Tapi sebagai tradisi, ia tak identik dengan nilai “tradisional”. Itu terlihat dengan tak dibenturkannya nilai-nilai itu dengan jaman yang kian jadi modern. Buktinya, Pedang Pora bisa berlangsung di manapun. Di jaman yang bagaimanapun. Hari itu, prosesi yang penuh filosofi itu berlangsung di antara sekian deret benda-benda yang bisa jadi simbol hidup kaum urban: ruang pertemuan yang artistik, jepretan kamera foto dan sorot dari kamera video, gaun-gaun pesta yang menarik, dandanan yang penuh polesan, dan tutur basa-basi yang penuh kesopanan. Juga, berlimpah hidangan yang tersaji dengan indah di atas meja-meja yang berderet.
Dan setahu saya, tak ada masalah dalam pertemuan antara yang “tradisi” dengan yang “modern” saat itu. Semua saling menenggang rasa. Tapi, agaknya yang “tradisi” hanya selintas, itupun tidak penuh. Saat prosesi Pedang Pora belum mulai dan para prajurit masih berdiri dalam posisi “istirahat di tempat”, seorang prajurit melirik sambil berbisik pada rekannya yang kebagian jadi juru foto: “Sssst, foto!” Lalu prajurit yang jadi juru foto itu mengambil gambar satui demi satu rekan-rekannya yang sedang berdiri mematung itu.
Saya tak tahu, dalam kondisi “istirahat di tempat”, bolehkah seorang prajurit minta diambil gambarnya. Yang jelas, agaknya yang “tradisi” makin tergantung pada yang “modern”. Ia tak mampu mengelak dari godaan “ke-modern-an” yang sebenarnya masih patut dipertanyakan nilai-nilainya. Tapi di jaman ini, orang tak berpikir tentang nilai. Makanya, saya pun berpikir: kalau yang “tradisi” makin bergantung pada yang “modern”, adakah yang “modern” pun bergantung pada “tradisi”? Dalam arti filosofis, mungkin tidak. Sebab, meski pesta pernikahan yang saya hadiri beberapa hari lalu itu masih menggelar Pedang Pora, saya sanksi apakah ritual itu digelar demi “nilai” atau demi “bentuk”.
Meski berbagai “nilai” yang terkandung dalam ritual itu berusaha dijabarkan dengan pengeras suara, adakah “nilai” itu bisa diserap dan dihayati oleh mempelai, apalagi oleh hadirin? Saya benar-benar ragu. Sebab keterpesonaan para hadirin pada Pedang Pora, bagi saya, lebih dekat pada keterpesonaan terhadap “bentuk”. Mungkin terpukau oleh pedang-pedang berkilat, sosok yang gagah, ataupun karena ritual itu asing dan tak pernah mereka lihat. Lalu di mana pembicaraan soal “nilai”? Mungkin hanya ada di mulut pembawa acara ritual itu.
Akhirnya, di tengah yang “modern”, “tradisi” memang hanya selintas dan juga tak hadir secara penuh. Ia ditampilkan karena ada unsur menarik dalam “bentuk”-nya, atau untuk menjadi simbol kebanggan dari sebuah komunitas tertentu. Seperti dalam prosesi “siraman” dalam tradisi Jawa yang dilaksanakan di gedung mewah dengan jepretan kamera dan rekaman video yang sekarang jadi simbol “kebanggaan” keturunan ningrat.
Hari itu, setelah Pedang Pora selesai, saya makin yakin kalau para hadirin tak lagi terpesona pada “nilai”, pada “filosofi”. Sebab, ketika tiba acara berdoa untuk mempelai, sebagian besar hadirin yang terlanjur menyentuh hidangan, seakan enggan ikut berdoa dan memilih mengahabiskan makanan yang ada di depan mereka. Padahal, apa hakekatnya menghadiri sebuah resepsi pernikahan: mendoakan mempelai, menyantap makanan, atau untuk menggaet anggota TNI?
pajak
enue adalah perusahaan berlokasi di Jakarta Selatan yang sedang berkembang dan fokus pada pelayanan usaha & kebutuhan kantor,saat ini membutuhkan tenaga untuk ikut berkembang bersama.
Staff Keuangan
—————-
1. Wanita usia max 30 tahun
2. Pendidikan minimum SMA/SMEA/D1/D2/D3 jurusan Akuntansi/Keuangan
3. Memiliki pengalaman dalam membuat laporan keuangan & laporan Pajak lebih diutamakan
4. Pernah mengikuti pelatihan akuntansi dan pajak brevet A/B/C Lebih diutamakan.
5. Menguasi aplikasi komputer office
Jika anda memenuhi kriteria di atas, harap segera mengirimkan CV & lamaran
Info detail lihat di : http://jobindo.com/info.php?jobid=30020&op=1
Staff Keuangan
—————-
1. Wanita usia max 30 tahun
2. Pendidikan minimum SMA/SMEA/D1/D2/D3 jurusan Akuntansi/Keuangan
3. Memiliki pengalaman dalam membuat laporan keuangan & laporan Pajak lebih diutamakan
4. Pernah mengikuti pelatihan akuntansi dan pajak brevet A/B/C Lebih diutamakan.
5. Menguasi aplikasi komputer office
Jika anda memenuhi kriteria di atas, harap segera mengirimkan CV & lamaran
Info detail lihat di : http://jobindo.com/info.php?jobid=30020&op=1
new 2
Bank Windu Kentjana, Tbk
Description: Bank Windu Kentjana, Tbk
Division of Motor Vehicle Credit
Address:
Jl. Raya Padjajaran No.70A Bogor
Vacancy for: Credit Marketing Officer
Work Location: Bogor
Requirements:
* Min Education SMU/D3/S1
* Domicile in Bogor & Cibinong
* Male age max 32 years, to look attractive
* Has Many Network (Data Base)
* Preferably having experience as Marketing Officer of Credit Lease Back (Guarantee BPKB Four Wheeled Vehicle) in the finance company Multifinance / Banking
Please send a job application letter to:
Bank Windu Kentjana, Tbk
Jl. Raya Padjajaran No.70A Bogor
Include in the letter of application, you get this job information on how and from where (from what website or newspaper or anything else).
This job deadline on May 14, 2011
Description: Bank Windu Kentjana, Tbk
Division of Motor Vehicle Credit
Address:
Jl. Raya Padjajaran No.70A Bogor
Vacancy for: Credit Marketing Officer
Work Location: Bogor
Requirements:
* Min Education SMU/D3/S1
* Domicile in Bogor & Cibinong
* Male age max 32 years, to look attractive
* Has Many Network (Data Base)
* Preferably having experience as Marketing Officer of Credit Lease Back (Guarantee BPKB Four Wheeled Vehicle) in the finance company Multifinance / Banking
Please send a job application letter to:
Bank Windu Kentjana, Tbk
Jl. Raya Padjajaran No.70A Bogor
Include in the letter of application, you get this job information on how and from where (from what website or newspaper or anything else).
This job deadline on May 14, 2011
lowongan juni 2011 new
Bank DKI growing and growing and are always ready to help the people of Jakarta invite the sons and daughters and young professionals in the field of banking that has the competence, enthusiasm, high integrity to join us in realizing the Best Bank DKI Bank became a boast as:
Teller (TL Code).
Special Qualifications
• High school education average value of at least 6.5
• D1-D3 Education Minimum GPA 2.5
• Maximum age 23 years
• Preferably experience as a teller
• Not married
General qualifications
• To look attractive.
• Height: 160 cm minimum woman, man at least 165 cm with proportional weight
• Good personality
• Customer Oriented
• Preferably have the ability to speak English (oral / writing)
• Willing to be placed throughout the work unit PT. Bank DKI.
Candidates who meet the above qualifications may send your complete application (application letter, CV of (Curiculum Vitae), KTP, Pas Photo 4×6 1 sheet, Health Certificate by including height and weight) no later than June 30, 2011. addressed to:
Human Resource Group.
Bank DKI
Jl. Ir. H. Juanda III No. 7-9 Jakarta Pusat
Candidates who register after the above date will not be included selection only qualified candidates will be called upon to follow the next stage of selection
Teller (TL Code).
Special Qualifications
• High school education average value of at least 6.5
• D1-D3 Education Minimum GPA 2.5
• Maximum age 23 years
• Preferably experience as a teller
• Not married
General qualifications
• To look attractive.
• Height: 160 cm minimum woman, man at least 165 cm with proportional weight
• Good personality
• Customer Oriented
• Preferably have the ability to speak English (oral / writing)
• Willing to be placed throughout the work unit PT. Bank DKI.
Candidates who meet the above qualifications may send your complete application (application letter, CV of (Curiculum Vitae), KTP, Pas Photo 4×6 1 sheet, Health Certificate by including height and weight) no later than June 30, 2011. addressed to:
Human Resource Group.
Bank DKI
Jl. Ir. H. Juanda III No. 7-9 Jakarta Pusat
Candidates who register after the above date will not be included selection only qualified candidates will be called upon to follow the next stage of selection
lowongan bank mandiri 2011
owongan Kerja Bank Mandiri 2011 - info loker terbaru bank mandiri, dengan batas akhir lamaran kerja pada bulan Juli 2011. Loker Bank Mandiri di seluru indonesia, khusus bagi Anda lulusan S1/S2 semua jurusan, dengan nilai IPK minimal 3.00 / 3.20 untuk posisi Officer Development Program (ODP). Bagi Anda yang berminta dan memenuhi kriteria, silakan kirim lamaran Anda dari sekarang. Berikut informasi selangkapnya lowongan kerja terbaru di bank mandiri periode bulan Mei-Juni-Juli 2011 seperti yang termuat di poskerja.com
Sekilas Tentang Bank Mandiri
Bank Mandiri sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.
Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 24.294 karyawan dengan 1296 kantor cabang dan 7 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 6.496 ATM, dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.
Lowongan Bank Mandiri Tahun 2011, untuk posisi Officer Development Program (ODP) (Seluruh Wilayah Indonesia)
Requirements:
* Lulusan S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan
* IPK
* Lulusan S1 minimum 3.00
* Lulusan S2 minimum 3.20
* Usia maksimum pada saat seleksi awal
* 26.00 tahun untuk lulusan S1
* 28.00 tahun untuk lulusan S2
* Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
* Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
* Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
* Bersedia menjalani ikatan dinas
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
For registered JobStreet.com users, to apply online
or via sms
JSA(spasi)APPLY(spasi)JobCode
Send to 9333
Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi Jobstreet.com
UPDATE : 25 MEI 2011
Lowongan Kerja Bank Mandiri Untuk Posisi ODP (Officer Development Program) sampai saat ini (25 Mei 2011) SUDAH DITUTUP. Sebagaimana dijelaskan pada Jobstreet.com sebagai layanan online untuk melamar di lowongan Kerja ODP Bank Mandiri. Berikut penjelasannya :
Application for Officer Development Program (ODP)
Sorry, this vacancy is no longer available. Either the application deadline has passed or the advertisement has been removed/deactivated. Please try other positions.
Adapun untuk informasi yang duniabaca.com bagikan ini sesuai dengan iklan lowongan kerja Bank Mandiri yang terpasang di www.poskerja.com, dimana disitu dijelaskan batas akhir lowongan bank mandiri adalah tanggal 30 Juli 2011.
Untuk Informasi selengkapnya, silakan kunjungi :
* www.poskerja.com (Iklan Loker Mandiri “ODP”)
* www.jobstreet.com (Iklan Loker Mandiri “ODP” + Lamaran Online)
* www.jobstreet.com (Informasi, bahwa lowongan Mandiri sudah ditiadakan)
Kiranya para pembaca sudah jelas mengenai lowongan kerja di bank mandiri untuk posisi ODP tersebut.
Terima kasih,
Sekilas Tentang Bank Mandiri
Bank Mandiri sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.
Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 24.294 karyawan dengan 1296 kantor cabang dan 7 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 6.496 ATM, dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.
Lowongan Bank Mandiri Tahun 2011, untuk posisi Officer Development Program (ODP) (Seluruh Wilayah Indonesia)
Requirements:
* Lulusan S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan
* IPK
* Lulusan S1 minimum 3.00
* Lulusan S2 minimum 3.20
* Usia maksimum pada saat seleksi awal
* 26.00 tahun untuk lulusan S1
* 28.00 tahun untuk lulusan S2
* Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
* Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
* Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
* Bersedia menjalani ikatan dinas
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
For registered JobStreet.com users, to apply online
or via sms
JSA(spasi)APPLY(spasi)JobCode
Send to 9333
Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi Jobstreet.com
UPDATE : 25 MEI 2011
Lowongan Kerja Bank Mandiri Untuk Posisi ODP (Officer Development Program) sampai saat ini (25 Mei 2011) SUDAH DITUTUP. Sebagaimana dijelaskan pada Jobstreet.com sebagai layanan online untuk melamar di lowongan Kerja ODP Bank Mandiri. Berikut penjelasannya :
Application for Officer Development Program (ODP)
Sorry, this vacancy is no longer available. Either the application deadline has passed or the advertisement has been removed/deactivated. Please try other positions.
Adapun untuk informasi yang duniabaca.com bagikan ini sesuai dengan iklan lowongan kerja Bank Mandiri yang terpasang di www.poskerja.com, dimana disitu dijelaskan batas akhir lowongan bank mandiri adalah tanggal 30 Juli 2011.
Untuk Informasi selengkapnya, silakan kunjungi :
* www.poskerja.com (Iklan Loker Mandiri “ODP”)
* www.jobstreet.com (Iklan Loker Mandiri “ODP” + Lamaran Online)
* www.jobstreet.com (Informasi, bahwa lowongan Mandiri sudah ditiadakan)
Kiranya para pembaca sudah jelas mengenai lowongan kerja di bank mandiri untuk posisi ODP tersebut.
Terima kasih,
kumpulan judul skripsi 2011
Contoh Judul Skripsi Pendidikan Matematika dan IPA
Skripsi Efektivitas Pembelajaran Kimia Menggunakan Metode Kooperatif TAI (Teams Assisted Individualization) Dilengkapi Modul Ditinjau Dari Pencapaian Hasil Belajar Siswa Pada Materi Pokok Stoikiometri Kelas XI IPA Semester Genap SMA X
Skripsi Efektivitas Pendekatan Keterampilan Proses Dalam Pengajaran IPA Terhadap Prestasi Belajar Siswa SD X
Skripsi Hubungan Antara Minat Dan Perhatian Dengan Prestasi Belajar Siswa Mata Pelajaran IPA Pada SDN X
Korelasi Antara Nilai-Nilai Religius Dan Kreativitas Siswa Dengan Prestasi Belajar Biologi Pada Ranah Kognitif
Studi Komparasi Pendekatan Konstruktivisme Metode Inkuiri, Demonstrasi Dan Konvensional Ditinjau Dari Prestasi Belajar Biologi Siswa
Penerapan Pembelajaran Kooperatif Metode Jigsaw Ditinjau Dari Kemampuan Awal Siswa Terhadap Penguasaan Konsep Belajar Siswa Kelas VII
Skripsi Efektivitas Metode Pembelajaran TAI (Team Assisted Individualization) Yang Didukung Diagram V (Ve) Dan TAI Didukung Peta Konsep Pada Materi Pokok Hukum-Hukum Dasar Kimia Dengan Memperhatikan Keingintahuan Siswa Kelas X Semester Genap SMA X
Skripsi Hubungan Hasil Belajar Pada Materi Virus Dengan Sikap Terhadap Kesehatan Siswa Kelas 1 SMU Negeri X
Skripsi Local Search Genetic Algorithm Dalam Menyelesaikan Job Shop Scheduling Problem
Skripsi Penerapan Pembelajaran Kooperatif Metode Student Team Achievement Division (STAD) Disertai LKS Untuk Penguatan Konsep Materi Pokok Ekosistem
Skripsi Pengamanan Pesan Rahasia Menggunakan Algoritma Kriptografi Elgamal Atas Grup Pergandaan Zp
Skripsi Pengaruh Agresitivitas Dan Aktivitas Belajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa Kelas VII Semester 2 SMP Negeri 1 X
Skripsi Pengaruh Interaksi Sosial Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa Kelas IV SDN X
Skripsi Pengaruh Metode Kooperatif (Student Team Achievement Divisions Dan Team Assisted Individualization) Yang Dimodifikasi Dengan Praktikum Dengan Memperhatikan EQ (Emotional Quotient) Siswa Terhadap Prestasi Belajar Pada Materi Pokok Penentuan δh Reaksi SMAN X
Skripsi Pengaruh Pembelajaran Kimia Dengan Metode Scientific Inquiry Dan Demonstrasi Dengan Memperhatikan Sikap Ilmiah Siswa Terhadap Prestasi Belajar Pada Pokok Bahasan Larutan Elektrolit Dan Non Elektrolit Siswa Kelas X Semester 2 SMA Negeri X
Skripsi Penyelesaian Persamaan Non-Linear Metode Biseksi Dan Metode Regula Falsi Menggunakan Cara Komputasi
Skripsi Prestasi Belajar Kimia Ditinjau Dari Kemampuan Verbal, Kemampuan Penalaran, Dan Kemampuan Awal Pada Sub Materi Pokok Teori Asam Basa Arrhenius Pada Siswa Kelas XI Program Ilmu Alam Semester Genap SMA X
Skripsi Tingkat Penguasaan Operasi Hitung Pada Bilangan Pecahan Murid Kelas VI SDN X
Skripsi Upaya Peningkatan Prestasi Belajar Siswa Melalui Model Kooperatif Tipe STAD Dengan Pendekatan PAIKEM Pada Materi Larutan Elektrolit Dan Non Elektrolit Siswa Kelas X Semester II SMA X
Pengaruh Metode Pembelajaran Problem Solving Disertai Key Relation-Chart Dan Modul Ditinjau Dari Kemandirian Belajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Materi Pokok Stoikiometri Pada Siswa Kelas X Semester Gasal SMA Negeri X Tahun Pelajaran X
Pengaruh Pembelajaran Fisika Dengan Pendekatan Inkuiri Terhadap Kemampuan Psikomotorik Siswa Ditinjau Dari Kemampuan Kognitif Siswa SMA Tahun Ajaran X
Analisis Kesalahan Dalam Menyelesaikan Soal Program Linear Pada Siswa Kelas II SMA Negeri X
Pembelajaran Fisika Menggunakan Pendekatan Ketrampilan Proses Ditinjau Dari Kemampuan Pemahaman Konsep Terhadap Kemampuan Kognitif Siswa Pada Pokok Bahasan Kinematika Gerak Lurus SMA Tahun Ajaran X
Eksperimentasi Pembelajaran Matematika Dengan Metode Resitasi Pada Sub Pokok Bahasan Relasi Dan Fungsi Ditinjau Dari Kemampuan Awal Siswa Kelas VIII Semester I SMP Negeri X Tahun Pelajaran X
Eksperimentasi Pembelajaran Interaktif Setting Kooperatif (PISK) Pada Limit Fungsi Aljabar Ditinjau Dari Aktivitas Belajar Matematika Siswa Kelas XI-IA Semester 2 SMA X Tahun Pelajaran X
Skripsi Efektivitas Pembelajaran Kimia Menggunakan Metode Kooperatif TAI (Teams Assisted Individualization) Dilengkapi Modul Ditinjau Dari Pencapaian Hasil Belajar Siswa Pada Materi Pokok Stoikiometri Kelas XI IPA Semester Genap SMA X
Skripsi Efektivitas Pendekatan Keterampilan Proses Dalam Pengajaran IPA Terhadap Prestasi Belajar Siswa SD X
Skripsi Hubungan Antara Minat Dan Perhatian Dengan Prestasi Belajar Siswa Mata Pelajaran IPA Pada SDN X
Korelasi Antara Nilai-Nilai Religius Dan Kreativitas Siswa Dengan Prestasi Belajar Biologi Pada Ranah Kognitif
Studi Komparasi Pendekatan Konstruktivisme Metode Inkuiri, Demonstrasi Dan Konvensional Ditinjau Dari Prestasi Belajar Biologi Siswa
Penerapan Pembelajaran Kooperatif Metode Jigsaw Ditinjau Dari Kemampuan Awal Siswa Terhadap Penguasaan Konsep Belajar Siswa Kelas VII
Skripsi Efektivitas Metode Pembelajaran TAI (Team Assisted Individualization) Yang Didukung Diagram V (Ve) Dan TAI Didukung Peta Konsep Pada Materi Pokok Hukum-Hukum Dasar Kimia Dengan Memperhatikan Keingintahuan Siswa Kelas X Semester Genap SMA X
Skripsi Hubungan Hasil Belajar Pada Materi Virus Dengan Sikap Terhadap Kesehatan Siswa Kelas 1 SMU Negeri X
Skripsi Local Search Genetic Algorithm Dalam Menyelesaikan Job Shop Scheduling Problem
Skripsi Penerapan Pembelajaran Kooperatif Metode Student Team Achievement Division (STAD) Disertai LKS Untuk Penguatan Konsep Materi Pokok Ekosistem
Skripsi Pengamanan Pesan Rahasia Menggunakan Algoritma Kriptografi Elgamal Atas Grup Pergandaan Zp
Skripsi Pengaruh Agresitivitas Dan Aktivitas Belajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa Kelas VII Semester 2 SMP Negeri 1 X
Skripsi Pengaruh Interaksi Sosial Terhadap Prestasi Belajar Matematika Siswa Kelas IV SDN X
Skripsi Pengaruh Metode Kooperatif (Student Team Achievement Divisions Dan Team Assisted Individualization) Yang Dimodifikasi Dengan Praktikum Dengan Memperhatikan EQ (Emotional Quotient) Siswa Terhadap Prestasi Belajar Pada Materi Pokok Penentuan δh Reaksi SMAN X
Skripsi Pengaruh Pembelajaran Kimia Dengan Metode Scientific Inquiry Dan Demonstrasi Dengan Memperhatikan Sikap Ilmiah Siswa Terhadap Prestasi Belajar Pada Pokok Bahasan Larutan Elektrolit Dan Non Elektrolit Siswa Kelas X Semester 2 SMA Negeri X
Skripsi Penyelesaian Persamaan Non-Linear Metode Biseksi Dan Metode Regula Falsi Menggunakan Cara Komputasi
Skripsi Prestasi Belajar Kimia Ditinjau Dari Kemampuan Verbal, Kemampuan Penalaran, Dan Kemampuan Awal Pada Sub Materi Pokok Teori Asam Basa Arrhenius Pada Siswa Kelas XI Program Ilmu Alam Semester Genap SMA X
Skripsi Tingkat Penguasaan Operasi Hitung Pada Bilangan Pecahan Murid Kelas VI SDN X
Skripsi Upaya Peningkatan Prestasi Belajar Siswa Melalui Model Kooperatif Tipe STAD Dengan Pendekatan PAIKEM Pada Materi Larutan Elektrolit Dan Non Elektrolit Siswa Kelas X Semester II SMA X
Pengaruh Metode Pembelajaran Problem Solving Disertai Key Relation-Chart Dan Modul Ditinjau Dari Kemandirian Belajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Materi Pokok Stoikiometri Pada Siswa Kelas X Semester Gasal SMA Negeri X Tahun Pelajaran X
Pengaruh Pembelajaran Fisika Dengan Pendekatan Inkuiri Terhadap Kemampuan Psikomotorik Siswa Ditinjau Dari Kemampuan Kognitif Siswa SMA Tahun Ajaran X
Analisis Kesalahan Dalam Menyelesaikan Soal Program Linear Pada Siswa Kelas II SMA Negeri X
Pembelajaran Fisika Menggunakan Pendekatan Ketrampilan Proses Ditinjau Dari Kemampuan Pemahaman Konsep Terhadap Kemampuan Kognitif Siswa Pada Pokok Bahasan Kinematika Gerak Lurus SMA Tahun Ajaran X
Eksperimentasi Pembelajaran Matematika Dengan Metode Resitasi Pada Sub Pokok Bahasan Relasi Dan Fungsi Ditinjau Dari Kemampuan Awal Siswa Kelas VIII Semester I SMP Negeri X Tahun Pelajaran X
Eksperimentasi Pembelajaran Interaktif Setting Kooperatif (PISK) Pada Limit Fungsi Aljabar Ditinjau Dari Aktivitas Belajar Matematika Siswa Kelas XI-IA Semester 2 SMA X Tahun Pelajaran X
Jumat, 24 Juni 2011
LOWONGan bank juni 2011
KESEMPATAN BERKARIR
Dibutuhkan segera sebagai karyawan perusahaan dengan bidang usaha perbankan, dengan posisi :
TELLER ( TL )
Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )
2. Lulusan S1
3. Penampilan Menarik
4. PK min.2.75
CUSTOMER SERVICE ( CS )
Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )
2. Lulusan S1
3. Penampilan Menarik
4. IPK min.2.75
ACCOUNT OFFICER ( AO )
Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )
2. Lulusan S1
3. IPK min.2.75
Lamaran dikirmkan ke Divisi SDI Paling lambat 30 Juny 2011 dengan mencantumkan kode posisi ke :
PT. PT. Bank Syariah Bukopin
Kantor Cabang Surabaya
Jl. Raya Darmo no. 136, Surabaya
Dibutuhkan segera sebagai karyawan perusahaan dengan bidang usaha perbankan, dengan posisi :
TELLER ( TL )
Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )
2. Lulusan S1
3. Penampilan Menarik
4. PK min.2.75
CUSTOMER SERVICE ( CS )
Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )
2. Lulusan S1
3. Penampilan Menarik
4. IPK min.2.75
ACCOUNT OFFICER ( AO )
Klasifikasi : 1. Pria/wanita ( Max 27 Tahun )
2. Lulusan S1
3. IPK min.2.75
Lamaran dikirmkan ke Divisi SDI Paling lambat 30 Juny 2011 dengan mencantumkan kode posisi ke :
PT. PT. Bank Syariah Bukopin
Kantor Cabang Surabaya
Jl. Raya Darmo no. 136, Surabaya
Sabtu, 11 Juni 2011
PENERIMAAN AKPOL 2011
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA (POLRI) Membuka Pendaftaran Taruna Akademi Kepolisian TA. 2011 (AKPOL 2011)
Pendaftaran / Registrasi dilaksanakan Secara Online Melalui Website Resmi Polri di http://www.penerimaan.polri.go.id/ , Pendaftaran Akpol 2011 dimulai Sejak tanggal 10 Mei s/d 03 Juni 2011.
Pendaftaran Akpol (akademi kepolisian) TA. 2011 dibuka Secara Online, Pendaftaran Taruna Akademi Kepolisian (Akpol) melalui Polda seluruh Indonesia. Bagi Anda yang mempunyai ijazah SMA/SMU/MA jurusan IPA dan IPS bisa langsung mendaftarkan diri untuk bergabung.
Adapun persyaratan yang harus dipenuhi bagi calon Taruna / taruni Akademi Kepolisian / AKPOL 2011 adalah:
I. Persyaratan Umum :
a. Warga Negara Indonesia (Pria atau Wanita)
b. beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
c. setia kepada Negara Kesatuan Nesatuan Negara Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945;
d. sehat jasmani dan rohani (surat keterangan dari institusi kesehatan);
e. tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan;
f. berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
g. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian.
II. Persyaratan Lain :
CALON TARUNA SUMBER SEKOLAH MENENGAH UMUM (smu) sederajat
a. berijazah SERENDAH RENDAHNYA SMA/SMU/Madrasah Aliyah, jurusan IPA/IPS dengan nilai rata-rata HUAN min 6,5 untuk jurusan IPA dan 7 untuk jurasan IPS;
b. bagi calon yang mempunyai visus mata maks -1 (min 1) dan dapat dikoreksi menjadi normal, menggunakan HUAN rata-rata min 6,7 untuk jurusan IPA dan 7,25 untuk jurusan IPS;
c. bagi lulusan tahun 2010 (masih kelas 3) menggunakan nilai rata-rata rapor kelas 3 smester 1 min 7 jurusan IPA dan 7,25 jurusan IPS, yang disahkan oleh Kepala Sekolah dan selanjutnya menggunakan surat tanda kelulusan dengan kriteria “lulus”;
d. Calon yang mempunyai Kwalifikasi TOEFL 500 atau Lebih dapat di Prioritaskan dalam Kelulusannya.
e. Pada saat Pembukaan Pendidikan Pembentukan Taruna Akpol 2011, Usia Minimal 16 Tahun dan Usia Maksimal 21 tahun.
CALON TARUNA AKPOL SUMBER BRIGADIR POLRI
a. bagi Brigadir Polri pada saat mendaftar telah mempunyai masa dinas 2(dua) tahun terhitung sejak diangkat menjadi Brigadir Polri, Persyaratan ijazah sama dengan Calon Pendaftar dari Sumber SMU / Sederajat.
b. Rangking pada saat pendidikan pembentukan Polri adalah rangking 1 s/d 10.
c. Memiliki Kriteria penilaian kinerja /SMK yang dibuktikan dengan Nilai Minimal 49 (empat puluh sembilan)
d. Memiliki Surat Keterangan Hasil penelitian (SKHP) dari Pejabat yang Berwenang.
e. Pada Saat Pembukaan Pendidikan Taruna Akpol Usia maksimal 22 (dua puluh dua) tahun.
f. tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku):
1) pria : 163 (seratus enam puluh tiga) cm
2) wanita : 160 (seratus enam puluh) cm
f. belum pernah nikah dan sanggup tidak nikah selama dalam pendidikan pembentukan;
g. berseda menjalani IDP (Ikatan Dinas Pertama) selama 10 (sepuluh) tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Inspektur Polisi;
h. memperoleh persetujuan dari orang tua/wal bagi yang belum berusia 21 (dua puluh satu) tahun;
i. tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instalasi lain;
j. telah berdomisili di wilaah Polda pendaftaran minimal 1 (satu) tahun yang dibuktikan dengan KTP setempat dan KK, bagi yang sedang menempuh pendidikan dan lulus belum 1 (tahun) dibuktikan dengan raport/ijazah dari sekolah yang berada di wilayah Polda pendaftaran.
k. bagi yang sudah bekerja secara tetap sebagai pegawai/karyawan/anggota Polri;
1) mendapat persetujuan/rekomendasi dari Kepala Jawatan/instansi/satker yang bersangkutan.
2) bersedia diberhentikan dari status pegawai/karyawan/anggota Polri, bila diterima dan mengikuti pendidikan pembentukan Taruna Akpol;
Jadwal / Agenda Penerimaan Taruna Akpol TA 2011 :
10 Mei-3 Juni 2011 : Pendaftaran
10 Mei-7 Juni 2011 : Rikmin Awal
8 Juni 2011 : Pengumuman Rikmin Awal
9 – 20 Juni 2011 : Rikkes 1
21 Juni 2011 : Pengumuman Rikkes 1
22 – 24 Juni 2011 : Rik Psi
25 Juni 2011 : Pengumuman Rik Psi
27 – 28 Juni 2011 : Rik Akademi
28 Juni 2011 : Pengumuman Akademi
1 – 5 Juli 2011 : Rikkes 2
6 Juli 2011 : Pengumuman Rikkes 2
8 – 11 Juli 2011 : Uji Jasmani
11 Juli 2011 : Pengumuman Uji Jasmani
14 Juli 2011 : Pengumuman Rikminhir
16 Mei 2011 : Sidang Penetapan Kelulusan (Panda)
Pendaftaran Taruna / Taruni Akademi Kepolisian (Akpol) 2011, sama sekali tidak dipungut biaya (GRATIS) sesuai dengan PROGRAM QUICK WINS POLRI, yaitu rekruitmen personil / anggota polri secara bersih, transparan dan akuntabel dan Humanis.
Untuk informasi selenkapnya dapat diperoleh di Biro Personil masing masing Polda / Polres setempat, atau anda juga bisa mengunjungi situs Polri di http://www.penerimaan.polri.go.id
Syarat-syarat pendaftaran Akpol 2011 ini bersumber dari http://www.penerimaan.polri.go.id
Pendaftaran / Registrasi dilaksanakan Secara Online Melalui Website Resmi Polri di http://www.penerimaan.polri.go.id/ , Pendaftaran Akpol 2011 dimulai Sejak tanggal 10 Mei s/d 03 Juni 2011.
Pendaftaran Akpol (akademi kepolisian) TA. 2011 dibuka Secara Online, Pendaftaran Taruna Akademi Kepolisian (Akpol) melalui Polda seluruh Indonesia. Bagi Anda yang mempunyai ijazah SMA/SMU/MA jurusan IPA dan IPS bisa langsung mendaftarkan diri untuk bergabung.
Adapun persyaratan yang harus dipenuhi bagi calon Taruna / taruni Akademi Kepolisian / AKPOL 2011 adalah:
I. Persyaratan Umum :
a. Warga Negara Indonesia (Pria atau Wanita)
b. beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
c. setia kepada Negara Kesatuan Nesatuan Negara Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945;
d. sehat jasmani dan rohani (surat keterangan dari institusi kesehatan);
e. tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan;
f. berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
g. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian.
II. Persyaratan Lain :
CALON TARUNA SUMBER SEKOLAH MENENGAH UMUM (smu) sederajat
a. berijazah SERENDAH RENDAHNYA SMA/SMU/Madrasah Aliyah, jurusan IPA/IPS dengan nilai rata-rata HUAN min 6,5 untuk jurusan IPA dan 7 untuk jurasan IPS;
b. bagi calon yang mempunyai visus mata maks -1 (min 1) dan dapat dikoreksi menjadi normal, menggunakan HUAN rata-rata min 6,7 untuk jurusan IPA dan 7,25 untuk jurusan IPS;
c. bagi lulusan tahun 2010 (masih kelas 3) menggunakan nilai rata-rata rapor kelas 3 smester 1 min 7 jurusan IPA dan 7,25 jurusan IPS, yang disahkan oleh Kepala Sekolah dan selanjutnya menggunakan surat tanda kelulusan dengan kriteria “lulus”;
d. Calon yang mempunyai Kwalifikasi TOEFL 500 atau Lebih dapat di Prioritaskan dalam Kelulusannya.
e. Pada saat Pembukaan Pendidikan Pembentukan Taruna Akpol 2011, Usia Minimal 16 Tahun dan Usia Maksimal 21 tahun.
CALON TARUNA AKPOL SUMBER BRIGADIR POLRI
a. bagi Brigadir Polri pada saat mendaftar telah mempunyai masa dinas 2(dua) tahun terhitung sejak diangkat menjadi Brigadir Polri, Persyaratan ijazah sama dengan Calon Pendaftar dari Sumber SMU / Sederajat.
b. Rangking pada saat pendidikan pembentukan Polri adalah rangking 1 s/d 10.
c. Memiliki Kriteria penilaian kinerja /SMK yang dibuktikan dengan Nilai Minimal 49 (empat puluh sembilan)
d. Memiliki Surat Keterangan Hasil penelitian (SKHP) dari Pejabat yang Berwenang.
e. Pada Saat Pembukaan Pendidikan Taruna Akpol Usia maksimal 22 (dua puluh dua) tahun.
f. tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku):
1) pria : 163 (seratus enam puluh tiga) cm
2) wanita : 160 (seratus enam puluh) cm
f. belum pernah nikah dan sanggup tidak nikah selama dalam pendidikan pembentukan;
g. berseda menjalani IDP (Ikatan Dinas Pertama) selama 10 (sepuluh) tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Inspektur Polisi;
h. memperoleh persetujuan dari orang tua/wal bagi yang belum berusia 21 (dua puluh satu) tahun;
i. tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instalasi lain;
j. telah berdomisili di wilaah Polda pendaftaran minimal 1 (satu) tahun yang dibuktikan dengan KTP setempat dan KK, bagi yang sedang menempuh pendidikan dan lulus belum 1 (tahun) dibuktikan dengan raport/ijazah dari sekolah yang berada di wilayah Polda pendaftaran.
k. bagi yang sudah bekerja secara tetap sebagai pegawai/karyawan/anggota Polri;
1) mendapat persetujuan/rekomendasi dari Kepala Jawatan/instansi/satker yang bersangkutan.
2) bersedia diberhentikan dari status pegawai/karyawan/anggota Polri, bila diterima dan mengikuti pendidikan pembentukan Taruna Akpol;
Jadwal / Agenda Penerimaan Taruna Akpol TA 2011 :
10 Mei-3 Juni 2011 : Pendaftaran
10 Mei-7 Juni 2011 : Rikmin Awal
8 Juni 2011 : Pengumuman Rikmin Awal
9 – 20 Juni 2011 : Rikkes 1
21 Juni 2011 : Pengumuman Rikkes 1
22 – 24 Juni 2011 : Rik Psi
25 Juni 2011 : Pengumuman Rik Psi
27 – 28 Juni 2011 : Rik Akademi
28 Juni 2011 : Pengumuman Akademi
1 – 5 Juli 2011 : Rikkes 2
6 Juli 2011 : Pengumuman Rikkes 2
8 – 11 Juli 2011 : Uji Jasmani
11 Juli 2011 : Pengumuman Uji Jasmani
14 Juli 2011 : Pengumuman Rikminhir
16 Mei 2011 : Sidang Penetapan Kelulusan (Panda)
Pendaftaran Taruna / Taruni Akademi Kepolisian (Akpol) 2011, sama sekali tidak dipungut biaya (GRATIS) sesuai dengan PROGRAM QUICK WINS POLRI, yaitu rekruitmen personil / anggota polri secara bersih, transparan dan akuntabel dan Humanis.
Untuk informasi selenkapnya dapat diperoleh di Biro Personil masing masing Polda / Polres setempat, atau anda juga bisa mengunjungi situs Polri di http://www.penerimaan.polri.go.id
Syarat-syarat pendaftaran Akpol 2011 ini bersumber dari http://www.penerimaan.polri.go.id
lowongan 2011 sma
owongan Kerja Mei Juni 2011 sebagai SPG SPM PIC/ TL DI SURABAYA dengan kualifikasi pendidikan minimal SMA, SMU, SMK. lowongan kerja terbaru
PT Nasa Surabaya Multimedia
Lowongan Kerja SMA SMU SMK Mei Juni 2011 sebagai SPG SPM PIC/ TL DI SURABAYA
A.PIC/ TL
Kualifikasi:
1.Laki-laki atau Perempuan
2.Pendidikan minimal SMU
3.Usia Maximal 30 Thn
4.Bisa Mengoperasikan Komputer
5.Memiliki Jiwa Kepemimpinan
6.Berpengalaman menangani SPG
7.Memiliki sepeda motor
B.SPG/SPM
Kualifikasi:
1.Pendidikan Minimal SMU
2.Tinggi Badan : Min 158 CM , SPM min 160 Cm
3.Usia Maksimal 25 Th
4.Berpenampilan menarik
5.Pengalaman SPG / SPM
Datang langsung atau kirim lamaran ke
PT Nasa Surabaya Multimedia
Jl. Tropodo 2/ 82 Surabaya
PT Nasa Surabaya Multimedia
Lowongan Kerja SMA SMU SMK Mei Juni 2011 sebagai SPG SPM PIC/ TL DI SURABAYA
A.PIC/ TL
Kualifikasi:
1.Laki-laki atau Perempuan
2.Pendidikan minimal SMU
3.Usia Maximal 30 Thn
4.Bisa Mengoperasikan Komputer
5.Memiliki Jiwa Kepemimpinan
6.Berpengalaman menangani SPG
7.Memiliki sepeda motor
B.SPG/SPM
Kualifikasi:
1.Pendidikan Minimal SMU
2.Tinggi Badan : Min 158 CM , SPM min 160 Cm
3.Usia Maksimal 25 Th
4.Berpenampilan menarik
5.Pengalaman SPG / SPM
Datang langsung atau kirim lamaran ke
PT Nasa Surabaya Multimedia
Jl. Tropodo 2/ 82 Surabaya
lowongan 2011 juni gaji besar
Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi pada kantor wilayah Indonesia Timur. Posisi yang dibutuhkan adalah:
1. Account Officer
2. Verifikator JPK
3. Verifikator Jaminan
4. Verifikator Akuntansi
5. Staf SDM & Umum
6. Kasir
WILAYAH PENEMPATAN
KalimantanSulawesiMalukuMaluku UtaraPapua
PERSYARATAN UMUM (yang berlaku bagi semua jabatan):
Warga Negara Republik Indonesia.
Usia per tanggal 31 Desember 2011 : o pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma III, belum berusia 25 tahun;o pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berusia 28 tahun.Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja.Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 tahun.Bersedia ditempatkan pada unit kerja di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, PapuaBerasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4).
Persyaratan khusus, klik disini
TATA CARA REGISTRASI ONLINE :
Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol “Registrasi” di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).Masa waktu registrasi online adalah 28 Mei – 4 Juni 2011.
BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI DOKUMEN (TAHAP 3):
Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 22 Juni 2011Ijazah dan Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)Fotocopy KTP yang masih berlakuFotocopy Kartu KeluargaPas Foto berwarna, ukuran 4 x 6, 2 lembarFoto berwarna seluruh badan, ukuran post cardFotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang dan berlegalisir asli (cap basah)Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakitSurat Pernyataan yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek, meliputi : 1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta;2. Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta;3. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja;4. Bersedia ditempatkan di kantor PT Jamsostek (Persero) wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, dan Papua;5. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.
Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-
DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT WAWANCARA PSIKOLOGIS (TAHAP 3):
Ijazah asli dan Transkrip Nilai asli yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamarKTP asli yang masih berlakuSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang
KETENTUAN LAIN-LAIN :
Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log in menggunakan nomor registrasi dan password.Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 10 Juni 2011.Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya.
TATA CARA REGISTRASI ONLINE :
Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol “Registrasi” di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).Masa waktu registrasi online adalah 28 Mei – 4 Juni 2011.
BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI DOKUMEN (TAHAP 3):
Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 22 Juni 2011Ijazah dan Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)Fotocopy KTP yang masih berlakuFotocopy Kartu KeluargaPas Foto berwarna, ukuran 4 x 6, 2 lembarFoto berwarna seluruh badan, ukuran post cardFotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang dan berlegalisir asli (cap basah)Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakitSurat Pernyataan yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek, meliputi : 1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta;2. Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta;3. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja;4. Bersedia ditempatkan di kantor PT Jamsostek (Persero) wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, dan Papua;5. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-
DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT WAWANCARA PSIKOLOGIS (TAHAP 3):
Ijazah asli dan Transkrip Nilai asli yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamarKTP asli yang masih berlakuSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang
KETENTUAN LAIN-LAIN :
Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log in menggunakan nomor registrasi dan password.Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 10 Juni 2011.Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung. Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.
Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran Online, klik :
www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek
1. Account Officer
2. Verifikator JPK
3. Verifikator Jaminan
4. Verifikator Akuntansi
5. Staf SDM & Umum
6. Kasir
WILAYAH PENEMPATAN
KalimantanSulawesiMalukuMaluku UtaraPapua
PERSYARATAN UMUM (yang berlaku bagi semua jabatan):
Warga Negara Republik Indonesia.
Usia per tanggal 31 Desember 2011 : o pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma III, belum berusia 25 tahun;o pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berusia 28 tahun.Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja.Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 tahun.Bersedia ditempatkan pada unit kerja di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, PapuaBerasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4).
Persyaratan khusus, klik disini
TATA CARA REGISTRASI ONLINE :
Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol “Registrasi” di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).Masa waktu registrasi online adalah 28 Mei – 4 Juni 2011.
BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI DOKUMEN (TAHAP 3):
Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 22 Juni 2011Ijazah dan Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)Fotocopy KTP yang masih berlakuFotocopy Kartu KeluargaPas Foto berwarna, ukuran 4 x 6, 2 lembarFoto berwarna seluruh badan, ukuran post cardFotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang dan berlegalisir asli (cap basah)Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakitSurat Pernyataan yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek, meliputi : 1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta;2. Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta;3. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja;4. Bersedia ditempatkan di kantor PT Jamsostek (Persero) wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, dan Papua;5. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.
Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-
DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT WAWANCARA PSIKOLOGIS (TAHAP 3):
Ijazah asli dan Transkrip Nilai asli yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamarKTP asli yang masih berlakuSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang
KETENTUAN LAIN-LAIN :
Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log in menggunakan nomor registrasi dan password.Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 10 Juni 2011.Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya.
TATA CARA REGISTRASI ONLINE :
Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol “Registrasi” di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).Masa waktu registrasi online adalah 28 Mei – 4 Juni 2011.
BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI DOKUMEN (TAHAP 3):
Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 22 Juni 2011Ijazah dan Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)Fotocopy KTP yang masih berlakuFotocopy Kartu KeluargaPas Foto berwarna, ukuran 4 x 6, 2 lembarFoto berwarna seluruh badan, ukuran post cardFotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang dan berlegalisir asli (cap basah)Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakitSurat Pernyataan yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek, meliputi : 1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta;2. Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta;3. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja;4. Bersedia ditempatkan di kantor PT Jamsostek (Persero) wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, dan Papua;5. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-
DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT WAWANCARA PSIKOLOGIS (TAHAP 3):
Ijazah asli dan Transkrip Nilai asli yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamarKTP asli yang masih berlakuSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang
KETENTUAN LAIN-LAIN :
Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log in menggunakan nomor registrasi dan password.Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 10 Juni 2011.Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung. Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.
Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran Online, klik :
www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek
lowongan baru2011 juni
Sejak berdiri pada tahun 1993, Bhinneka.Com telah menjadi salah satu webstore terbesar di Indonesia, yang menjual lebih dari 26.000 jenis produk IT (hardware & software), Network Solution, Rental dan Digital Printing Solution (Large Format Printing). Hinggasaatini, kami memiliki 8 offline store di Jakarta &Cibubur dan terus berekspansi menyesuaikan pasar dan kebutuhan.
Technical Support for Digital Printing Solution
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
Menangani troubleshooting terhadap customer untuk produk-produk Digital Printing Solutions
Melakukan service kunjungan ke tempat/lokasi customer
Memberikan konsultasi teknis dan pelayanan perbaikan untuk mesin-mesin produk Digital Printing Solutions
Requirements:
Memiliki jiwa customer service
Aktif, dinamis dan kreatif
Memiliki integritas dalam bekerja
Menguasai dasar-dasar kelistrikan/elektikal/elektronika
Memahami alat-alat kelistrikan/elektrikal/eletronika
Nilai tambah jika menguasai troubleshooting mesin produk Digital Printing Solutions
Memiliki kendaraan bermotor & bersedia bekerja mobile/di luar kota
Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di posisi sama min 1 tahun
Pendidikan min STM/D3, diutamakan dari jurusan teknik listrik/elektro
Pria, usia 20-28 tahun
4 Full-Time positions available.
Kirim lamaran, CV dan Foto ke:
PT. Bhinneka Mentari Dimensi
Jl. Gunung Sahari Raya #73C/5-6 Jakarta Pusat
Atau
Email ke: hrd@bhinneka.com
Technical Support for Digital Printing Solution
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
Menangani troubleshooting terhadap customer untuk produk-produk Digital Printing Solutions
Melakukan service kunjungan ke tempat/lokasi customer
Memberikan konsultasi teknis dan pelayanan perbaikan untuk mesin-mesin produk Digital Printing Solutions
Requirements:
Memiliki jiwa customer service
Aktif, dinamis dan kreatif
Memiliki integritas dalam bekerja
Menguasai dasar-dasar kelistrikan/elektikal/elektronika
Memahami alat-alat kelistrikan/elektrikal/eletronika
Nilai tambah jika menguasai troubleshooting mesin produk Digital Printing Solutions
Memiliki kendaraan bermotor & bersedia bekerja mobile/di luar kota
Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di posisi sama min 1 tahun
Pendidikan min STM/D3, diutamakan dari jurusan teknik listrik/elektro
Pria, usia 20-28 tahun
4 Full-Time positions available.
Kirim lamaran, CV dan Foto ke:
PT. Bhinneka Mentari Dimensi
Jl. Gunung Sahari Raya #73C/5-6 Jakarta Pusat
Atau
Email ke: hrd@bhinneka.com
Kamis, 09 Juni 2011
judul skripsi pendidikan matematika
Media Pembelajaran
Seputar pendidikan, pembelajaran, sosial, hukum, konseling, politik, budidaya pertanian, Biologi, Kimia, Kesehatan, ilmiah, Media Tempat Belajar, Model-model Pembelajaran, Pendekatan Pembelajaran, Hiburan dan Lain-lain.
HOMEBAHASA INDONESIABIOLOGICONTOH MAKALAHPEMBELAJARANINFO PENDIDIKANSOSIALSEJARAHUCAPAN ULANG TAHUN
Browse » Home » PENDIDIKAN » Contoh Judul Skripsi S1 Pendidikan Matematika
Tuesday, December 8, 2009
Contoh Judul Skripsi S1 Pendidikan Matematika
Type your summary here
Contoh Judul Skripsi S1 Pendidikan Matematika
Berikut ini ada beberapa contoh judul Skripsi Pendidikan Matematika, semoga dapat menginspirasi teman-teman semua dalam menulis Skripsi.
EKSPERIMENTASI PEMBELAJARAN INTERAKTIF SETTING KOOPERATIF (PISK) PADA LIMIT FUNGSI ALJABAR DITINJAU DARI AKTIVITAS BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS XI
Type rest of the post here
SKRIPSI PENGAMANAN PESAN RAHASIA MENGGUNAKAN ALGORITMA KRIPTOGRAFI ELGAMAL ATAS GRUP PERGANDAAN ZP
SKRIPSI PENGARUH INTERAKSI SOSIAL TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS IV SDN X
SKRIPSI PENGARUH METODE KOOPERATIF STAD DAN TAI YANG DIMODIFIKASI DENGAN PRAKTIKUM DENGAN MEMPERHATIKAN EQ (EMOTIONAL QUOTIENT) SISWA
SKRIPSI PENYELESAIAN PERSAMAAN NON-LINEAR METODE BISEKSI DAN METODE REGULA FALSI MENGGUNAKAN CARA KOMPUTASI
SKRIPSI TINGKAT PENGUASAAN OPERASI HITUNG PADA BILANGAN PECAHAN MURID KELAS VI SDN X
SKRIPSI PENGARUH METODE PEMBELAJARAN PROBLEM SOLVING KEY RELATION-CHART DAN MODUL DITINJAU DARI KEMANDIRIAN BELAJAR SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR
SKRIPSI PENGARUH AGRESITIVITAS DAN AKTIVITAS BELAJAR SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS VII SEMESTER 2 SMP NEGERI 1 X
PENERAPAN PEMBELAJARAN KOOPERATIF METODE JIGSAW DITINJAU DARI KEMAMPUAN AWAL SISWA TERHADAP PENGUASAAN KONSEP BELAJAR SISWA KELAS VII
ANALISIS KESALAHAN DALAM MENYELESAIKAN SOAL PROGRAM LINEAR PADA SISWA KELAS II SMA NEGERI X
EKSPERIMENTASI PEMBELAJARAN MATEMATIKA DENGAN METODE RESITASI PADA SUB POKOK BAHASAN RELASI DAN FUNGSI DITINJAU DARI KEMAMPUAN AWAL SISWA KELAS VIII.
Semoga judul-judul skripsi Pendidikan Matematika di Atas, bisa menginspirasikan temen-temen dalam menulis skripsi. Terimakasih.
Seputar pendidikan, pembelajaran, sosial, hukum, konseling, politik, budidaya pertanian, Biologi, Kimia, Kesehatan, ilmiah, Media Tempat Belajar, Model-model Pembelajaran, Pendekatan Pembelajaran, Hiburan dan Lain-lain.
HOMEBAHASA INDONESIABIOLOGICONTOH MAKALAHPEMBELAJARANINFO PENDIDIKANSOSIALSEJARAHUCAPAN ULANG TAHUN
Browse » Home » PENDIDIKAN » Contoh Judul Skripsi S1 Pendidikan Matematika
Tuesday, December 8, 2009
Contoh Judul Skripsi S1 Pendidikan Matematika
Type your summary here
Contoh Judul Skripsi S1 Pendidikan Matematika
Berikut ini ada beberapa contoh judul Skripsi Pendidikan Matematika, semoga dapat menginspirasi teman-teman semua dalam menulis Skripsi.
EKSPERIMENTASI PEMBELAJARAN INTERAKTIF SETTING KOOPERATIF (PISK) PADA LIMIT FUNGSI ALJABAR DITINJAU DARI AKTIVITAS BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS XI
Type rest of the post here
SKRIPSI PENGAMANAN PESAN RAHASIA MENGGUNAKAN ALGORITMA KRIPTOGRAFI ELGAMAL ATAS GRUP PERGANDAAN ZP
SKRIPSI PENGARUH INTERAKSI SOSIAL TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS IV SDN X
SKRIPSI PENGARUH METODE KOOPERATIF STAD DAN TAI YANG DIMODIFIKASI DENGAN PRAKTIKUM DENGAN MEMPERHATIKAN EQ (EMOTIONAL QUOTIENT) SISWA
SKRIPSI PENYELESAIAN PERSAMAAN NON-LINEAR METODE BISEKSI DAN METODE REGULA FALSI MENGGUNAKAN CARA KOMPUTASI
SKRIPSI TINGKAT PENGUASAAN OPERASI HITUNG PADA BILANGAN PECAHAN MURID KELAS VI SDN X
SKRIPSI PENGARUH METODE PEMBELAJARAN PROBLEM SOLVING KEY RELATION-CHART DAN MODUL DITINJAU DARI KEMANDIRIAN BELAJAR SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR
SKRIPSI PENGARUH AGRESITIVITAS DAN AKTIVITAS BELAJAR SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS VII SEMESTER 2 SMP NEGERI 1 X
PENERAPAN PEMBELAJARAN KOOPERATIF METODE JIGSAW DITINJAU DARI KEMAMPUAN AWAL SISWA TERHADAP PENGUASAAN KONSEP BELAJAR SISWA KELAS VII
ANALISIS KESALAHAN DALAM MENYELESAIKAN SOAL PROGRAM LINEAR PADA SISWA KELAS II SMA NEGERI X
EKSPERIMENTASI PEMBELAJARAN MATEMATIKA DENGAN METODE RESITASI PADA SUB POKOK BAHASAN RELASI DAN FUNGSI DITINJAU DARI KEMAMPUAN AWAL SISWA KELAS VIII.
Semoga judul-judul skripsi Pendidikan Matematika di Atas, bisa menginspirasikan temen-temen dalam menulis skripsi. Terimakasih.
Rabu, 08 Juni 2011
curhaaaaaaaaaaaaaaaattttttttttttt
pingin banget bisa membahagiakan orang yang aku sayangi,,,,,,,,,,,,,,tapi gmn ya caranya krn q hnya orang yang biasa ja tidak seperti mereka yang serba bisa
Rabu, 01 Juni 2011
HP BISA MENYEBABKAN KANKER
REPUBLIKA.CO.ID, NEW YORK - Badan Kesehatan Dunia WHO baru-baru ini mengingatkan bahaya radiasi dari ponsel yang diklasifikasikan sebagai "sangat mungkin berisiko kanker". Badan ini sebelumnya telah melakukan peninjauan dari efek gelombang elektromagnetik terhadap kesehatan manusia.
Deklarasi tersebut didasarkan pada bukti dalam penelitian atas mereka yang menggunakan ponsel secara intensif. Diketahui, intensitas tinggi pemakaian ponsel mengakibatkan peningkatan risiko glioma, sebuah bentuk kanker otak ganas.
Kesimpulan yang diambil International Agency for Research on Cancer (IARC), badan di bawah WHO, berlaku untuk radiasi elektromagnetik frekuensi radio pada umumnya, meskipun sebagian besar penelitian di daerah ini berpusat pada telepon selular.
Temuan adalah puncak dari pertemuan IARC yang diikuti 31 ilmuwan dari 14 negara untuk mengkaji ratusan hasil penelitian sebelumnya yang telah dipublikasi tentang risiko kanker yang ditimbulkan oleh medan elektromagnetik.
Jonathan Samet, seorang ilmuwan di University of Southern California, yang memimpin grup itu menyatakan, "Mungkin ada beberapa risiko, dan oleh karena itu kita harus tetap mencermati hubungan antara ponsel dan kanker."
Dalam menunjuk bidang frekuensi radio sebagai "mungkin karsinogenik", WHO telah menempatkan mereka setara dengan sekitar 240 agen lain yang merugikan, termasuk medan magnet tingkat rendah, bedak, dan bekerja sebagai dry cleaner.
Laporan tersebut tidak menemukan mekanisme yang jelas bagi gelombang menyebabkan tumor otak. Radiasi dari ponsel terlalu lemah untuk menyebabkan kanker dengan memecah DNA, yang menyebabkan para ilmuwan mencari faktor penyebab lain.
"Kami menemukan beberapa benang merah yang memberitahu kita bagaimana kanker dapat terjadi tetapi ada kesenjangan dan ketidakpastian," kata Samet.
Christopher Liar, Direktur IARC, mengatakan bahwa dalam melihat implikasi potensial untuk kesehatan masyarakat, harus ada penelitian lebih lanjut tentang jangka panjang penggunaan ponsel. "Menunggu ketersediaan informasi tersebut, penting untuk mengambil langkah-langkah pragmatis untuk mengurangi eksposur seperti perangkat hands-free atau SMS," katanya.
Deklarasi tersebut didasarkan pada bukti dalam penelitian atas mereka yang menggunakan ponsel secara intensif. Diketahui, intensitas tinggi pemakaian ponsel mengakibatkan peningkatan risiko glioma, sebuah bentuk kanker otak ganas.
Kesimpulan yang diambil International Agency for Research on Cancer (IARC), badan di bawah WHO, berlaku untuk radiasi elektromagnetik frekuensi radio pada umumnya, meskipun sebagian besar penelitian di daerah ini berpusat pada telepon selular.
Temuan adalah puncak dari pertemuan IARC yang diikuti 31 ilmuwan dari 14 negara untuk mengkaji ratusan hasil penelitian sebelumnya yang telah dipublikasi tentang risiko kanker yang ditimbulkan oleh medan elektromagnetik.
Jonathan Samet, seorang ilmuwan di University of Southern California, yang memimpin grup itu menyatakan, "Mungkin ada beberapa risiko, dan oleh karena itu kita harus tetap mencermati hubungan antara ponsel dan kanker."
Dalam menunjuk bidang frekuensi radio sebagai "mungkin karsinogenik", WHO telah menempatkan mereka setara dengan sekitar 240 agen lain yang merugikan, termasuk medan magnet tingkat rendah, bedak, dan bekerja sebagai dry cleaner.
Laporan tersebut tidak menemukan mekanisme yang jelas bagi gelombang menyebabkan tumor otak. Radiasi dari ponsel terlalu lemah untuk menyebabkan kanker dengan memecah DNA, yang menyebabkan para ilmuwan mencari faktor penyebab lain.
"Kami menemukan beberapa benang merah yang memberitahu kita bagaimana kanker dapat terjadi tetapi ada kesenjangan dan ketidakpastian," kata Samet.
Christopher Liar, Direktur IARC, mengatakan bahwa dalam melihat implikasi potensial untuk kesehatan masyarakat, harus ada penelitian lebih lanjut tentang jangka panjang penggunaan ponsel. "Menunggu ketersediaan informasi tersebut, penting untuk mengambil langkah-langkah pragmatis untuk mengurangi eksposur seperti perangkat hands-free atau SMS," katanya.
Senin, 02 Mei 2011
lowongan bank 2011
Lowongan kerja Tenaga Supporting & Tenaga IT Bank BTN Tahun 2011. PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki komitmen dan integritas serta berpenampilan menarik untuk bergabung bersama Bank BTN untuk posisi sbb :
SUPPORTING
1. Clearing Staff (CLS)
2. Loan Administration Staff (LAS)
3. Logistic Support Staff(LSS)
4. Transaction Processing & IT Support Staff (TPS)
5. Service Quality Staff (SQS)
TENAGA IT
1. Programmer Application Development (PAD)
2. Branch & Sharia Monitoring Support (BMS)
3. Help Desk (HDS)
4. Data Ware House (DWH)
Kualifikasi Umum :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berbadan sehat. Tinggi Badan : Pria min. 160, Wanita min. 155. Berat badan proporsional
3. Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak direkrut
4. Bersedia dan sanggup ditugaskan dan ditempatkan di seluruh jaringan kantor cabang Bank BTN di seluruh Indonesia
5. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan BTN(ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orangtua/kemenakan/ipar)
Kualifikasi Khusus :
Supporting :
1. Pria (posisi no. 1), Pria /Wanita (posisi no. 2 s.d. 5)
2. Usia maksimal : 25 tahun
3. Pendidikan D3. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
4. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
Tenaga IT :
1. Pria /Wanita
2. Usia maksimal 23 tahun
3. Pendidikan D3 Jurusan Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Manajemen Informatika
4. IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
Jakarta, 23 April 2011
Panitia Penerimaan Pegawai
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.
KETENTUAN & TATA CARA PENYAMPAIAN LAMARAN
1. Berkas Pendaftaran :
· Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2011
· Asli daftar riwayat hidup
· Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6, sebanyak 1 (satu) lembar
· Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
· Foto copy KTP yang masih berlaku
· Foto copy akte kelahiran
· Foto copy ijazah pendidikan terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh yang berwenang
· Foto copy ijazah pendidikan komputer (bila ada) dan bila tidak ada bisa digantikan dengan adanya mata pelajaran komputer pada transkrip nilai
· Asli surat keterangan sehat dari dokter yang masih berlaku
· Asli Surat Pernyataan belum pernah menikah, bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia, dan tidak memiliki hubungan Keluarga dengan pegawai BTN yang ditandatangani pelamar di atas meterai Rp. 6.000,-
2. Pengiriman Berkas Lamaran :
· Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke Kantor Bank BTN sesuai dengan pilihan masing-masing pelamar dan sesuai dengan posisi yang tersedia di masing-masing wilayah seleksi. Kantor Bank BTN yang menerima lamaran adalah sebagai berikut :
Supporting :
1 Bank BTN Kantor Pusat (untuk wilayah Jabodetabek)
2 KC Ambon
3 KC Balikpapan
4 KC Bandung
5 KC Bangkalan
6 KC Banjarmasin
7 KC Batam
8 KC Bengkulu
9 KC Denpasar
10 KC Gorontalo
11 KC Jambi
12 KC Jayapura
13 KC Karawang
14 KC Kediri
15 KC Kendari
16 KC Mataram
17 KC Padang
18 KC Palangkaraya
19 KC Palembang
20 KC Palu
21 KC Pangkal Pinang
22 KC Pekanbaru
23 KC Pontianak
24 KC Purwakarta
25 KC Samarinda
26 KC Surabaya
27 KC Tanjung Pinang
28 KC Yogyakarta
Tenaga IT :
1 Bank BTN Kantor Pusat
2 KC Bandung
3 KC Surabaya
4 KC Makassar
· Jadwal penyampaian berkas lamaran ke Kantor Bank BTN pilihan pelamar adalah pada hari kerja tanggal 27 April s.d 6 Mei 2011 pukul 9.00 s.d. 15.00 WIB
· Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan menuliskan posisi yang dituju pada amplop sebelah kanan atas.
· Berkas lamaran yang tidak diantar langsung oleh pelamar tidak akan diproses untuk mengikuti seleksi.
info selengkapnya di: http://www.btn.co.id/
Tata cara pendaftaran: http://www.btn.co.id/Document/TATA-CARA-PENDAFTARAN-(1).aspx
SUPPORTING
1. Clearing Staff (CLS)
2. Loan Administration Staff (LAS)
3. Logistic Support Staff(LSS)
4. Transaction Processing & IT Support Staff (TPS)
5. Service Quality Staff (SQS)
TENAGA IT
1. Programmer Application Development (PAD)
2. Branch & Sharia Monitoring Support (BMS)
3. Help Desk (HDS)
4. Data Ware House (DWH)
Kualifikasi Umum :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berbadan sehat. Tinggi Badan : Pria min. 160, Wanita min. 155. Berat badan proporsional
3. Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak direkrut
4. Bersedia dan sanggup ditugaskan dan ditempatkan di seluruh jaringan kantor cabang Bank BTN di seluruh Indonesia
5. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan BTN(ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orangtua/kemenakan/ipar)
Kualifikasi Khusus :
Supporting :
1. Pria (posisi no. 1), Pria /Wanita (posisi no. 2 s.d. 5)
2. Usia maksimal : 25 tahun
3. Pendidikan D3. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
4. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
Tenaga IT :
1. Pria /Wanita
2. Usia maksimal 23 tahun
3. Pendidikan D3 Jurusan Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Manajemen Informatika
4. IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
Jakarta, 23 April 2011
Panitia Penerimaan Pegawai
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.
KETENTUAN & TATA CARA PENYAMPAIAN LAMARAN
1. Berkas Pendaftaran :
· Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2011
· Asli daftar riwayat hidup
· Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6, sebanyak 1 (satu) lembar
· Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
· Foto copy KTP yang masih berlaku
· Foto copy akte kelahiran
· Foto copy ijazah pendidikan terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh yang berwenang
· Foto copy ijazah pendidikan komputer (bila ada) dan bila tidak ada bisa digantikan dengan adanya mata pelajaran komputer pada transkrip nilai
· Asli surat keterangan sehat dari dokter yang masih berlaku
· Asli Surat Pernyataan belum pernah menikah, bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia, dan tidak memiliki hubungan Keluarga dengan pegawai BTN yang ditandatangani pelamar di atas meterai Rp. 6.000,-
2. Pengiriman Berkas Lamaran :
· Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke Kantor Bank BTN sesuai dengan pilihan masing-masing pelamar dan sesuai dengan posisi yang tersedia di masing-masing wilayah seleksi. Kantor Bank BTN yang menerima lamaran adalah sebagai berikut :
Supporting :
1 Bank BTN Kantor Pusat (untuk wilayah Jabodetabek)
2 KC Ambon
3 KC Balikpapan
4 KC Bandung
5 KC Bangkalan
6 KC Banjarmasin
7 KC Batam
8 KC Bengkulu
9 KC Denpasar
10 KC Gorontalo
11 KC Jambi
12 KC Jayapura
13 KC Karawang
14 KC Kediri
15 KC Kendari
16 KC Mataram
17 KC Padang
18 KC Palangkaraya
19 KC Palembang
20 KC Palu
21 KC Pangkal Pinang
22 KC Pekanbaru
23 KC Pontianak
24 KC Purwakarta
25 KC Samarinda
26 KC Surabaya
27 KC Tanjung Pinang
28 KC Yogyakarta
Tenaga IT :
1 Bank BTN Kantor Pusat
2 KC Bandung
3 KC Surabaya
4 KC Makassar
· Jadwal penyampaian berkas lamaran ke Kantor Bank BTN pilihan pelamar adalah pada hari kerja tanggal 27 April s.d 6 Mei 2011 pukul 9.00 s.d. 15.00 WIB
· Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan menuliskan posisi yang dituju pada amplop sebelah kanan atas.
· Berkas lamaran yang tidak diantar langsung oleh pelamar tidak akan diproses untuk mengikuti seleksi.
info selengkapnya di: http://www.btn.co.id/
Tata cara pendaftaran: http://www.btn.co.id/Document/TATA-CARA-PENDAFTARAN-(1).aspx
penerimaan TNI AD mei 2011
ENDAFTARAN AKMIL
1. Pendaftaran : Mulai 1 Pebruari 2011
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 28 Maret s.d 1 Juli 2011
3. Sidang Panitia Daerah : 4 Juli 2011
4. Pemeriksaan/Uji tk Pusat : 9 s.d 22 Juli 2011
5. Sidang Panitia Pusat : 27 Juli 2011
6. Buka Pendidikan : 1 Agustus 2011
TEMPAT PENDAFTARAN :
1. Ajen Kodam
2. Ajen Korem
3. Kodim
Alamat lengkap tempat Pendaftaran (klik disini)
TEMPAT PENDAFTARAN AKADEMI MILITER
SUMBAGUT (KODAM I/BB) :
Sub Panda Medan Ajendam I/BB Jl. Singgasana No.1 Medan
Sub Panda Padang Ajenrem 032/WBR Jl. Sudirman No.29 Padang
Sub Panda Pekan Baru Ajenrem 031/WB Jl. Perwira Pekan Baru
Sub Panda Sibolga Ajenrem 023/KS Jl. Datuk Itam No.1 Sibolga
SUMBAGSEL (KODAM II/SWJ) :
Sub Panda Palembang Ajendam II/SWJ Jl. Urip Sumohardjo Palembang
Sub Panda Jambi Ajenrem 042/Gapu Jl. Urip Sumohardjo Jambi
Sub Panda Bengkulu Ajenrem 041/Gamas Jl. Pembangunan Bengkulu
Sub Panda Lampung Ajenrem 043/Gatam Jl. Teuku Umar Bandar Lampung
JAWA BARAT (KODAM III/SLW) :
Sub Panda Bandung Ajendam III/SLW Jl. Boscha Bandung
Sub Panda Cirebon Ajenrem 063/SGJ Jl. Brigjen Darsono Cirebon
Sub Panda Serang Ajenrem 064/MY Jl. Maulana Yusuf No.9 Serang
Sub Panda Garut Ajenrem 062/TN Jl. Barata Yudha No.65 Garut
Sub Panda Bogor Ajenrem 061/SK Jl. Merdeka No.64 Bogor
JATENG DAN DIY (KODAM IV/DIP) :
Sub Panda Semarang Ajendam IV/DIP Jl. Watugong + SMA Taruna Nusantara Semarang
Sub Panda Purwokerto Ajenrem 071/WK Jl. Jend. Gatot Subroto Purwokerto
Sub Panda Yogyakarta Ajenrem 072/PMK Jl. Reksobayan No.4 Yogyakarta
Sub Panda Solo Ajenrem 074/WRT Jl. Slamet Riadi No.550 Solo
JAWA TIMUR (KODAM V/BRW) :
Sub Panda Surabaya Ajenrem 084/BJ Jl. Krembangan Barat Surabaya
Sub Panda Malang Ajendam V/BRW Jl. Belakang RSUD No.1 Malang
Sub Panda Madiun Ajenrem 081/DSJ Jl. Pahlawan No.50 Madiun
Sub Panda Mojokerto Ajenrem 082/CPYJ Jl. Gajah Mada No.4 Mojokerto
KALIMANTAN (KODAM VI/MLW) :
Sub Panda Balikpapan Ajendam VI/MLW Jl. Jend. Sudirman Balikpapan
Sub Panda Banjarmasin Ajenrem 101/ANT Jl.Jend.Sudirman Banjarmasin
Sub Panda Palangkaraya Ajenrem 102/PJ Jl.Imam Bonjol No.5 Palangkaraya
Sub Panda Pontianak Ajenrem121/ABW Jl. Adi Sucipto KM.6 Sui Raya, Pontianak
Sub Panda Samarinda Ajenrem 091/ASN, Jl. Awang Long No. 11 Samarinda
KALIMANTAN (KODAM XII/TPR) :
Sub Panda Pontianak Ajendam XII/TPR Jl. Adi Sucipto Pontianak.
Sub Panda Palangkaraya Ajenrem 102/PJG Jl. Imam Bonjol No. 5 Palangkaraya.
SULAWESI (KODAM VII/WRB) :
Sub Panda Makasar Ajendam VII/WRB Jl. Garuda No.2 Makasar
Sub Panda Menado Ajenrem 131/STG Jl. Jend. A. Yani Menado
Sub Panda Palu Ajenrem 132/TDL Jl. Jend. Sudirman No.25 Palu
Sub Panda Kendari Ajenrem 143/HO Jl. Drs. Abdul Silondae 41Kendari
BALI DAN NUSA TENGGARA (KODAM IX/UDY) :
Sub Panda Bali Ajendam IX/UDY Jl. PB. Sudirman Denpasar
Sub Panda NTB Ajenrem 162/WB Jl. Malomba Mataram
Sub Panda NTT Ajenrem 161/WSI Jl. Tompelo No.2 Kupang
MALUKU (KODAM XVI/PTM) :
Sub Panda Ambon Ajendam XVI/PTM Jl. Ahmad Yani No.1 Ambon
Sub Panda Ternate Makorem 152/Baabullah Jl. A.M. Komarudin Ternate
PAPUA (KODAM XVII/Cenderawasih) :
Sub Panda Jayapura Ajendam XVII/CEN Jl. Diponegoro Jayapura
Sub Panda Biak Ajenrem 173/PWB Jl. Majapahit Biak
Sub Panda Sorong Ajenrem 171/PVT Jl. Pramuka I Sorong
Sub Panda Merauke Ajenrem 174/AVT Jl. Raya Mandala Merauke
JAKARTA (KODAM JAYA) :
Panda Jakarta AjendamJaya Jl. Mayjen Sutoyo Jakarta Timur
NAD (KODAM IM) :
Panda Banda Aceh Ajendam IM Jl. Achmad Yani Banda Aceh
PERSYARATAN TARUNA AKMIL
1. PERSYARATAN UMUM
a. Warga Negara Republik Indonesia.
b. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
c .Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang dasar 1945.
d..Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2011.
e. Sehat Jasmani dan rohani.
f.Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
2. PERSYARATAN LAIN
a. Pria, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri
b. Berijazah SMA/MA program IPA atau yang setara, dengan ketentuan NEM/NUAN sebagai berikut :
1) Lulusan tahun 2007 s.d 2010. Lulus Ujian Nasional dengan nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran) Bagi calon yang menggunakan kacamatan/lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5.
2) Lulusan tahun 2011 akan ditentukan kemudian.
c. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
d.Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 167 Cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
e.Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
f. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
g.Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/Wali (sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Februari 2003).
h.Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.
1) Administrasi.
2) Kesehatan.
3) Jasmani.
4) wawancara.
5) Psikologi.
6) Akademik.
3.PERSYARATAN TAMBAHAN.
a. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Depdiknas.
b. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik atau bekas ditindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali karena ketentuan agama/adat.
c. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.
informasi lengkap silahkan buka : http://www.tniad.mil.id/werving/1wvakmil.php
1. Pendaftaran : Mulai 1 Pebruari 2011
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 28 Maret s.d 1 Juli 2011
3. Sidang Panitia Daerah : 4 Juli 2011
4. Pemeriksaan/Uji tk Pusat : 9 s.d 22 Juli 2011
5. Sidang Panitia Pusat : 27 Juli 2011
6. Buka Pendidikan : 1 Agustus 2011
TEMPAT PENDAFTARAN :
1. Ajen Kodam
2. Ajen Korem
3. Kodim
Alamat lengkap tempat Pendaftaran (klik disini)
TEMPAT PENDAFTARAN AKADEMI MILITER
SUMBAGUT (KODAM I/BB) :
Sub Panda Medan Ajendam I/BB Jl. Singgasana No.1 Medan
Sub Panda Padang Ajenrem 032/WBR Jl. Sudirman No.29 Padang
Sub Panda Pekan Baru Ajenrem 031/WB Jl. Perwira Pekan Baru
Sub Panda Sibolga Ajenrem 023/KS Jl. Datuk Itam No.1 Sibolga
SUMBAGSEL (KODAM II/SWJ) :
Sub Panda Palembang Ajendam II/SWJ Jl. Urip Sumohardjo Palembang
Sub Panda Jambi Ajenrem 042/Gapu Jl. Urip Sumohardjo Jambi
Sub Panda Bengkulu Ajenrem 041/Gamas Jl. Pembangunan Bengkulu
Sub Panda Lampung Ajenrem 043/Gatam Jl. Teuku Umar Bandar Lampung
JAWA BARAT (KODAM III/SLW) :
Sub Panda Bandung Ajendam III/SLW Jl. Boscha Bandung
Sub Panda Cirebon Ajenrem 063/SGJ Jl. Brigjen Darsono Cirebon
Sub Panda Serang Ajenrem 064/MY Jl. Maulana Yusuf No.9 Serang
Sub Panda Garut Ajenrem 062/TN Jl. Barata Yudha No.65 Garut
Sub Panda Bogor Ajenrem 061/SK Jl. Merdeka No.64 Bogor
JATENG DAN DIY (KODAM IV/DIP) :
Sub Panda Semarang Ajendam IV/DIP Jl. Watugong + SMA Taruna Nusantara Semarang
Sub Panda Purwokerto Ajenrem 071/WK Jl. Jend. Gatot Subroto Purwokerto
Sub Panda Yogyakarta Ajenrem 072/PMK Jl. Reksobayan No.4 Yogyakarta
Sub Panda Solo Ajenrem 074/WRT Jl. Slamet Riadi No.550 Solo
JAWA TIMUR (KODAM V/BRW) :
Sub Panda Surabaya Ajenrem 084/BJ Jl. Krembangan Barat Surabaya
Sub Panda Malang Ajendam V/BRW Jl. Belakang RSUD No.1 Malang
Sub Panda Madiun Ajenrem 081/DSJ Jl. Pahlawan No.50 Madiun
Sub Panda Mojokerto Ajenrem 082/CPYJ Jl. Gajah Mada No.4 Mojokerto
KALIMANTAN (KODAM VI/MLW) :
Sub Panda Balikpapan Ajendam VI/MLW Jl. Jend. Sudirman Balikpapan
Sub Panda Banjarmasin Ajenrem 101/ANT Jl.Jend.Sudirman Banjarmasin
Sub Panda Palangkaraya Ajenrem 102/PJ Jl.Imam Bonjol No.5 Palangkaraya
Sub Panda Pontianak Ajenrem121/ABW Jl. Adi Sucipto KM.6 Sui Raya, Pontianak
Sub Panda Samarinda Ajenrem 091/ASN, Jl. Awang Long No. 11 Samarinda
KALIMANTAN (KODAM XII/TPR) :
Sub Panda Pontianak Ajendam XII/TPR Jl. Adi Sucipto Pontianak.
Sub Panda Palangkaraya Ajenrem 102/PJG Jl. Imam Bonjol No. 5 Palangkaraya.
SULAWESI (KODAM VII/WRB) :
Sub Panda Makasar Ajendam VII/WRB Jl. Garuda No.2 Makasar
Sub Panda Menado Ajenrem 131/STG Jl. Jend. A. Yani Menado
Sub Panda Palu Ajenrem 132/TDL Jl. Jend. Sudirman No.25 Palu
Sub Panda Kendari Ajenrem 143/HO Jl. Drs. Abdul Silondae 41Kendari
BALI DAN NUSA TENGGARA (KODAM IX/UDY) :
Sub Panda Bali Ajendam IX/UDY Jl. PB. Sudirman Denpasar
Sub Panda NTB Ajenrem 162/WB Jl. Malomba Mataram
Sub Panda NTT Ajenrem 161/WSI Jl. Tompelo No.2 Kupang
MALUKU (KODAM XVI/PTM) :
Sub Panda Ambon Ajendam XVI/PTM Jl. Ahmad Yani No.1 Ambon
Sub Panda Ternate Makorem 152/Baabullah Jl. A.M. Komarudin Ternate
PAPUA (KODAM XVII/Cenderawasih) :
Sub Panda Jayapura Ajendam XVII/CEN Jl. Diponegoro Jayapura
Sub Panda Biak Ajenrem 173/PWB Jl. Majapahit Biak
Sub Panda Sorong Ajenrem 171/PVT Jl. Pramuka I Sorong
Sub Panda Merauke Ajenrem 174/AVT Jl. Raya Mandala Merauke
JAKARTA (KODAM JAYA) :
Panda Jakarta AjendamJaya Jl. Mayjen Sutoyo Jakarta Timur
NAD (KODAM IM) :
Panda Banda Aceh Ajendam IM Jl. Achmad Yani Banda Aceh
PERSYARATAN TARUNA AKMIL
1. PERSYARATAN UMUM
a. Warga Negara Republik Indonesia.
b. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
c .Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang dasar 1945.
d..Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2011.
e. Sehat Jasmani dan rohani.
f.Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
2. PERSYARATAN LAIN
a. Pria, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri
b. Berijazah SMA/MA program IPA atau yang setara, dengan ketentuan NEM/NUAN sebagai berikut :
1) Lulusan tahun 2007 s.d 2010. Lulus Ujian Nasional dengan nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran) Bagi calon yang menggunakan kacamatan/lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5.
2) Lulusan tahun 2011 akan ditentukan kemudian.
c. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
d.Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 167 Cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
e.Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
f. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
g.Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/Wali (sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Februari 2003).
h.Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.
1) Administrasi.
2) Kesehatan.
3) Jasmani.
4) wawancara.
5) Psikologi.
6) Akademik.
3.PERSYARATAN TAMBAHAN.
a. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Depdiknas.
b. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik atau bekas ditindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali karena ketentuan agama/adat.
c. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.
informasi lengkap silahkan buka : http://www.tniad.mil.id/werving/1wvakmil.php
loker 2011 m3i
PT Bank International Indonesia Tbk (Bank BII) tengah melakukan bisnis secara ekspansif dan berkesinambungan, didukung oleh pemegang saham baru (Maybank), di antaranya dengan jaringan cabang agar menjadi lebih dekat dengan nasabah. Untuk itu BII mengundang Anda bergabung menjadi
FRONTLINER (Kode: FL)
(Customer Service/Teller)
Kualifikasi yang dibutuhkan:
* Pendidikan min D3 semua jurusan, IPK min 2.75
* Usia max 26 tahun
* Penampilan menarik
* Memiliki kemampuan komunikasi dan Interpersonal skill yang baik
SALES EXECUTIVE (Kode: SE)
Kualifikasi yang dibutuhkan:
* Pendidikan min D3 semua jurusan, IPK min 2,5
* Usia max 28 tahun
* Penampilan kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
* Tekun dan ulet
Kami siapkan program pengembangan yang komprehensif dan fasilitas yang kompetitif bagi mereka yang berprestasi
Kesempatan in dibuka untuk cabang-cabang BII di:
* Sumatera (Medan, Banda Aceh, Batam, Bengkulu, Jambi, Pematang Siantar, Paang, Palembang, Pekanbaru, Rantau Prapat, Tanjung Pinang, Bandar Lampung)
* Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Kerawang)
* Jabar (Bandung, Cirebon, Tasikmalaya, Sukabumi)
* Jateng dan DIY (Semarang, Kudus, Magelang, Pekalongan, Salatiga, Purwokerto, Solo, Tegal, Yogyakarta)
* Jatim, Bali, Nusra (Surabaya, Denpasar, Jember, Jombang, Kediri, Kupang, Malang, Mataram, Mojokerto, Probolinggo)
* Indonesia Timur (Balikpapan, Banjarmasin, Samarinda, Sampir, Pontianak, Makassar, Ambon, Kendari, Manado, Palu, Sorong, Jayapura)
Kirimkan surat lamaran beserta CV dan pasfoto terkini 4×6 atau melalui email dengan menuliskan Nama kota yang dituju_kode posisi di sudur kiri amplop atau subject email Anda ke
HRM-Rel@bankbii.com
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
FRONTLINER (Kode: FL)
(Customer Service/Teller)
Kualifikasi yang dibutuhkan:
* Pendidikan min D3 semua jurusan, IPK min 2.75
* Usia max 26 tahun
* Penampilan menarik
* Memiliki kemampuan komunikasi dan Interpersonal skill yang baik
SALES EXECUTIVE (Kode: SE)
Kualifikasi yang dibutuhkan:
* Pendidikan min D3 semua jurusan, IPK min 2,5
* Usia max 28 tahun
* Penampilan kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
* Tekun dan ulet
Kami siapkan program pengembangan yang komprehensif dan fasilitas yang kompetitif bagi mereka yang berprestasi
Kesempatan in dibuka untuk cabang-cabang BII di:
* Sumatera (Medan, Banda Aceh, Batam, Bengkulu, Jambi, Pematang Siantar, Paang, Palembang, Pekanbaru, Rantau Prapat, Tanjung Pinang, Bandar Lampung)
* Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Kerawang)
* Jabar (Bandung, Cirebon, Tasikmalaya, Sukabumi)
* Jateng dan DIY (Semarang, Kudus, Magelang, Pekalongan, Salatiga, Purwokerto, Solo, Tegal, Yogyakarta)
* Jatim, Bali, Nusra (Surabaya, Denpasar, Jember, Jombang, Kediri, Kupang, Malang, Mataram, Mojokerto, Probolinggo)
* Indonesia Timur (Balikpapan, Banjarmasin, Samarinda, Sampir, Pontianak, Makassar, Ambon, Kendari, Manado, Palu, Sorong, Jayapura)
Kirimkan surat lamaran beserta CV dan pasfoto terkini 4×6 atau melalui email dengan menuliskan Nama kota yang dituju_kode posisi di sudur kiri amplop atau subject email Anda ke
HRM-Rel@bankbii.com
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
lowongan kerja mei 2011 sma
PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)-Jakarta. DIBUTUHKAN SEGERA PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship membuka lowongan pekerjaan sbb :
Staff Perpajakan (Kode Jabatan : PJK)
(Jakarta Raya)
Requirements:
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ilmu Administrasi Fiskal / Jurusan Perpajakan dari universitas terkemuka
Berpengalaman di bidang perpajakan minimal 1 tahun / fresh graduate
IPK minimal 3,00
Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Usia maksimal 35 tahun
Recepsionist (RSP)
(Jakarta Raya)
Requirements:
Wanita
Berpenampilan menarik
Pendidikan minimal SMA / DIII.
Mempunyai Motivasi yang tinggi dan energik
Melalui email dengan mencantumkan kode jabatan dan nama lengkap di subject email ke :
sdmasei@gmail.com
atau
Melalui pos dengan mencantumkan kode jabatan di pojok kanan atas ke alamat :
Bagian SDM Kantor Pusat PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)
Gedung Menara Kadin Indonesia Lantai 21
Jl. H.R. Rasuna Said, Blok X5, Kav 2 – 3 Jakarta 12950
Staff Perpajakan (Kode Jabatan : PJK)
(Jakarta Raya)
Requirements:
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ilmu Administrasi Fiskal / Jurusan Perpajakan dari universitas terkemuka
Berpengalaman di bidang perpajakan minimal 1 tahun / fresh graduate
IPK minimal 3,00
Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan
Usia maksimal 35 tahun
Recepsionist (RSP)
(Jakarta Raya)
Requirements:
Wanita
Berpenampilan menarik
Pendidikan minimal SMA / DIII.
Mempunyai Motivasi yang tinggi dan energik
Melalui email dengan mencantumkan kode jabatan dan nama lengkap di subject email ke :
sdmasei@gmail.com
atau
Melalui pos dengan mencantumkan kode jabatan di pojok kanan atas ke alamat :
Bagian SDM Kantor Pusat PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)
Gedung Menara Kadin Indonesia Lantai 21
Jl. H.R. Rasuna Said, Blok X5, Kav 2 – 3 Jakarta 12950
lowongan kerja mei 2011
PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS TENAGA TEKNIK DAN AKUNTANSI BERPENGALAMAN TINGKAT S1/S2 DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga berpengalaman untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli setingkat staf madya diberbagai bidang, dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut : PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga berpengalaman untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli setingkat staf madya diberbagai bidang, dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :
1. S1/S2 Tenaga Teknik
a. Pendidikan dan Formasi yang dibutuhkan
1) Jurusan Sipil Transportasi/ Konstruksi/ Struktur sebanyak 5 Orang
2) Jurusan Mesin sebanyak 5 Orang
3) Jurusan Elektro sebanyak 5 Orang
4) Jurusan Manajemen Transportasi sebanyak 4 Orang
b. Memiliki pengalaman kerja dibidangnya untuk S1 minimal 6(enam) tahun atau untuk S2 minimal 4(empat) tahun
2. S1/S2 Akuntansi
a. Memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)
b. Memiliki pengalaman kerja dibidangnya sekurang-kurangnya 5 (lima) Tahun di KAP Internasional/ Perusahaan Multinasional/Lembaga Pemeriksa Keuangan Negara
Kriteria Pelamar :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Usia setinggi-tingginya 35 Tahun per 9 Mei 2011
3. Pendidikan S1 / S2 dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A”
4. IPK serendah-rendahnya 3,00
5. Memiliki TOEFL Manual Based Test 500 atau Computer Based Test 160 atau Internet Based Test 80
6. Berkelakuan Baik
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Berpengalaman dalam bidangnya
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi
Persyaratan umum lamaran :
Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
1. Fotocopy ijazah S1/S2 yang telah dilegalisir
2. Fotocopy transkrip nilai S1/S2 yang telah dilegalisir
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
4. Fotocopy Sertifikat TOEFL Manual Based Test 500 atau Computer Based Test 160 atau Internet Based Test 80
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
6. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
10 Fotocopy Sertifikat keahlian/kejuruan
Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I : Seleksi Administrasi
b. Tahap II : Wawancara umum
c. Tahap III : Tes Psikologi
d. Tahap IV : Tes Kesehatan
e. Tahap V : Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan
Prosedur melamar :
1. Pengumuman Rekrut akan diumumkan di Surat Kabar Nasional dan Web
2. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan Kode Pendidikan di sudut kiri (contoh : Teknik Sipil Transportasi), dikirim melalui pos paling lambat tanggal 9 Mei 2011 dengan alamat :
Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 9999 Bandung 40000
3. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi
4. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id pada tanggal 20 Mei 2011.
Ketentuan lainnya :
1. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta
2. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan
3. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
4 Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
info selengkapanya silahkan buka : http://kereta-api.co.id/
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga berpengalaman untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli setingkat staf madya diberbagai bidang, dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut : PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga berpengalaman untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli setingkat staf madya diberbagai bidang, dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :
1. S1/S2 Tenaga Teknik
a. Pendidikan dan Formasi yang dibutuhkan
1) Jurusan Sipil Transportasi/ Konstruksi/ Struktur sebanyak 5 Orang
2) Jurusan Mesin sebanyak 5 Orang
3) Jurusan Elektro sebanyak 5 Orang
4) Jurusan Manajemen Transportasi sebanyak 4 Orang
b. Memiliki pengalaman kerja dibidangnya untuk S1 minimal 6(enam) tahun atau untuk S2 minimal 4(empat) tahun
2. S1/S2 Akuntansi
a. Memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)
b. Memiliki pengalaman kerja dibidangnya sekurang-kurangnya 5 (lima) Tahun di KAP Internasional/ Perusahaan Multinasional/Lembaga Pemeriksa Keuangan Negara
Kriteria Pelamar :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Usia setinggi-tingginya 35 Tahun per 9 Mei 2011
3. Pendidikan S1 / S2 dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A”
4. IPK serendah-rendahnya 3,00
5. Memiliki TOEFL Manual Based Test 500 atau Computer Based Test 160 atau Internet Based Test 80
6. Berkelakuan Baik
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Berpengalaman dalam bidangnya
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi
Persyaratan umum lamaran :
Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
1. Fotocopy ijazah S1/S2 yang telah dilegalisir
2. Fotocopy transkrip nilai S1/S2 yang telah dilegalisir
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
4. Fotocopy Sertifikat TOEFL Manual Based Test 500 atau Computer Based Test 160 atau Internet Based Test 80
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
6. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
10 Fotocopy Sertifikat keahlian/kejuruan
Tahapan seleksi terdiri dari :
a. Tahap I : Seleksi Administrasi
b. Tahap II : Wawancara umum
c. Tahap III : Tes Psikologi
d. Tahap IV : Tes Kesehatan
e. Tahap V : Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan
Prosedur melamar :
1. Pengumuman Rekrut akan diumumkan di Surat Kabar Nasional dan Web
2. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan Kode Pendidikan di sudut kiri (contoh : Teknik Sipil Transportasi), dikirim melalui pos paling lambat tanggal 9 Mei 2011 dengan alamat :
Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 9999 Bandung 40000
3. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi
4. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id pada tanggal 20 Mei 2011.
Ketentuan lainnya :
1. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta
2. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan
3. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
4 Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
info selengkapanya silahkan buka : http://kereta-api.co.id/
aksi dorong mahasiswa dengan polisi dlm rangka memperingati hardiknas
suarasurabaya.net| Aksi unjukrasa mahasiswa memperingati Hari Pendidikan nasional berlangsung agak tegang di Jl. Gubernur Suryo. Sejak pukul 11.00 WIB, kelompok-kelompok mahasiswa datang bergelombang untuk menggelar unjukrasa di sana. Sedikitnya ada 4 kelompok massa yang berunjukrasa di depan Gedung Negara Grahadi.
Yang pertama tiba adalah Jaringan Education For All Jawa Timur. LSM ini mengkritik kebijakan pendidikan yang dijalankan pemerintah. Aksi ini berlangsung tertib dengan menggelar aksi teatrikal. Gelombang berikutnya adalah massa dari BEM Universitas Negeri Surabaya. Aksi ini juga berlangsung tertib dengan gelar aksi teatrikal.
Aksi ketiga digelar gabungan organisasi mahasiswa, diantaranya Persatuan Mahasiswa Muslim Indonesia (PMII), Himpunan Mahasiswa Muslim Indonesia (HMI), Perhimpunan Mahasiswa Kristen Indonesia (PMKRI), dan Gerakan Mahasiswa Nasional Indonesia (GMNI).
Kelompok mahasiswa ketiga ini sempat beradu dorong dengan polisi karena menggelar aksinya di tengah Jl. Gubernur Suryo depan Gedung Negara Grahadi. Kelompok yang jumlahnya hanya belasa mahasiswa ini mengkritik pemerintah yang dinilai gagal dalam menjalankan kebijakan pendidikan.
AKBP M. IQBAL Wakapolrestabes Surabaya yang memimpin jalannya pengamanan aksi unjukrasa sempat membiarkan kelompok ini berorasi di tengah jalan meskipun saat itu arus lalu lintas di Jl. Gubernur Suryo macet. Namun sampai batas toleransi waktu yang diberikan habis, mahasiswa rupanya tidak beringsut dari tengah Jl. Gubernur Suryo.
Akhirnya polisi dengan memaksa, mendorong para mahasiswa ke pinggir jalan. Meskipun sempat tegang, tidak terjadi aksi baku pukul antara pengunjukrasa dan polisi. Mahasiswa pun menurut dan berorasi di pinggir jalan.
Aksi unjukrasa ini berlanjut di depan Gedung DPRD Surabaya. Kelompok dari BEM Unesa dan gabungan organisasi kemahasiswaan itu mendesak menemui anggota DPRD Surabaya.(edy)
Yang pertama tiba adalah Jaringan Education For All Jawa Timur. LSM ini mengkritik kebijakan pendidikan yang dijalankan pemerintah. Aksi ini berlangsung tertib dengan menggelar aksi teatrikal. Gelombang berikutnya adalah massa dari BEM Universitas Negeri Surabaya. Aksi ini juga berlangsung tertib dengan gelar aksi teatrikal.
Aksi ketiga digelar gabungan organisasi mahasiswa, diantaranya Persatuan Mahasiswa Muslim Indonesia (PMII), Himpunan Mahasiswa Muslim Indonesia (HMI), Perhimpunan Mahasiswa Kristen Indonesia (PMKRI), dan Gerakan Mahasiswa Nasional Indonesia (GMNI).
Kelompok mahasiswa ketiga ini sempat beradu dorong dengan polisi karena menggelar aksinya di tengah Jl. Gubernur Suryo depan Gedung Negara Grahadi. Kelompok yang jumlahnya hanya belasa mahasiswa ini mengkritik pemerintah yang dinilai gagal dalam menjalankan kebijakan pendidikan.
AKBP M. IQBAL Wakapolrestabes Surabaya yang memimpin jalannya pengamanan aksi unjukrasa sempat membiarkan kelompok ini berorasi di tengah jalan meskipun saat itu arus lalu lintas di Jl. Gubernur Suryo macet. Namun sampai batas toleransi waktu yang diberikan habis, mahasiswa rupanya tidak beringsut dari tengah Jl. Gubernur Suryo.
Akhirnya polisi dengan memaksa, mendorong para mahasiswa ke pinggir jalan. Meskipun sempat tegang, tidak terjadi aksi baku pukul antara pengunjukrasa dan polisi. Mahasiswa pun menurut dan berorasi di pinggir jalan.
Aksi unjukrasa ini berlanjut di depan Gedung DPRD Surabaya. Kelompok dari BEM Unesa dan gabungan organisasi kemahasiswaan itu mendesak menemui anggota DPRD Surabaya.(edy)
pmii surabaya ikut demo di dpn grahadi dlm rangka hardiknas
SURABAYA(Pos Kota)-Aksi unjukrasa mahasiswa memperingati Hari Pendidikan Nasional di depan Gedung Negara Grahadi, Surabaya, Jawa Timur berlangsung ricuh. Mahasiswa yang menggelar demo yaitu PMII, HMI, GMNI, LMND, PMKRI dan GMKI awalnya berada di depan seberang gedung Grahadi patung Gubernur Suryo.
Mahasiswa mendesak maju ke depan pagar Gedung Grahadi dengan melakukan negoisasi.. Muhammad Syaifudin mewakili mahasiswa melakukan negoisasi dengan Kombes Pol Coki Manurung namun polisi menolak mahasiswa mendekati pagar.
Akibatnya terjadi aksi dorong anatara polisi dan mahasiswa dari Polrestabes Surabaya. Dalam aksi ini mahasiswa yang tergabung dalam kelompok Cipayung ini menilai pemerintahan SBY-Boediono gagal menyelenggarakan pendidikan murah. “Kami menuntut pemerintah memberikan anggaran 20 persen bagi rakyat,” kata Muhammad Syaifudin.
Selain itu mahasiswa juga menolak komersialisasi pendidikan yang selama ini terjadi di kampus-kampus negeri.
Hingga saat ini terjadi juga aksi unjukrasa dari FPPI dan FMM sehingga lalu lintas di depan grahadi macet. Mereka meminta penghapusan UU Sisdiknas tahun 2003 dan menghentikan pungli.
Kapolrestabes KOmbes Pol Coki Manurung menjelaskan polisi berhak membubarkan aksi mahasiswa karena mereka tidak dilengkapi ijin. “Kalian tidak ada ijin silakan menjauh dari Gedung Grahadi,” kata Coki
Mahasiswa mendesak maju ke depan pagar Gedung Grahadi dengan melakukan negoisasi.. Muhammad Syaifudin mewakili mahasiswa melakukan negoisasi dengan Kombes Pol Coki Manurung namun polisi menolak mahasiswa mendekati pagar.
Akibatnya terjadi aksi dorong anatara polisi dan mahasiswa dari Polrestabes Surabaya. Dalam aksi ini mahasiswa yang tergabung dalam kelompok Cipayung ini menilai pemerintahan SBY-Boediono gagal menyelenggarakan pendidikan murah. “Kami menuntut pemerintah memberikan anggaran 20 persen bagi rakyat,” kata Muhammad Syaifudin.
Selain itu mahasiswa juga menolak komersialisasi pendidikan yang selama ini terjadi di kampus-kampus negeri.
Hingga saat ini terjadi juga aksi unjukrasa dari FPPI dan FMM sehingga lalu lintas di depan grahadi macet. Mereka meminta penghapusan UU Sisdiknas tahun 2003 dan menghentikan pungli.
Kapolrestabes KOmbes Pol Coki Manurung menjelaskan polisi berhak membubarkan aksi mahasiswa karena mereka tidak dilengkapi ijin. “Kalian tidak ada ijin silakan menjauh dari Gedung Grahadi,” kata Coki
Jumat, 22 April 2011
baruuuuuuuuuu
TANTANGAN BERKARIR
Perusahaan pelayaran berskala nasional membuka lowongan untuk:
ADMINISTRASI UMUM (AU)
Syarat:
Ijazah minimal D3/S1 segala jurusan
Wanita, single, umur maximal 27 tahun
Berpenampilan menarik dan tinggi minimal 155 cm
Berpengalaman minimal 1 tahun dibidang administrasi
Menguasai komputer MS Office
Mampu bekerja keras, cekatan, jujur dan teliti
Mampu berkomunikasi dan berinteraksi
OWNER SURVEYOR (OS)
Syarat:
Ijazah D3/S1 Teknik Perkapalan / Mesin Elektro, usia 30-50 tahun.
Pengalaman minimal 1 tahun dan berpengalaman menghandle kapal docking
Menguasai komputer MS Office
Mempunyai kemampuan manajerial yang baik
Bersedia melaksanakan perjalanan dinas luar kota / luar jawa.
Lamaran ditujukan ke:
PT. MULTI JAYA SAMUDERA
Jl. Perak Barat No. 57
Surabaya
Fax: (031) 353 3515
Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat.
Perusahaan pelayaran berskala nasional membuka lowongan untuk:
ADMINISTRASI UMUM (AU)
Syarat:
Ijazah minimal D3/S1 segala jurusan
Wanita, single, umur maximal 27 tahun
Berpenampilan menarik dan tinggi minimal 155 cm
Berpengalaman minimal 1 tahun dibidang administrasi
Menguasai komputer MS Office
Mampu bekerja keras, cekatan, jujur dan teliti
Mampu berkomunikasi dan berinteraksi
OWNER SURVEYOR (OS)
Syarat:
Ijazah D3/S1 Teknik Perkapalan / Mesin Elektro, usia 30-50 tahun.
Pengalaman minimal 1 tahun dan berpengalaman menghandle kapal docking
Menguasai komputer MS Office
Mempunyai kemampuan manajerial yang baik
Bersedia melaksanakan perjalanan dinas luar kota / luar jawa.
Lamaran ditujukan ke:
PT. MULTI JAYA SAMUDERA
Jl. Perak Barat No. 57
Surabaya
Fax: (031) 353 3515
Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat.
lowongan baru
Lowongan Kerja Terbaru di Lembaga Pengembangan Konsultasi Nasional (LPKN)
Institute of National Development and Consultancy (LPKN) was established in 2005, is engaged in education, training, technical assistance, seminars, training and consultation in particular to meet and develop, improve human resources in government, SOEs and other companies owned by government and private.
Since its founding LPKN have been developing more than 15,000 (fifteen thousand) government personnel, Government Agencies, state enterprises, enterprises, local government, and private Perusda other. SPECIAL to the activities of Goods and Services Certification exams either through inhouse training in the area, or Jakarta, the average graduation rate above 50% (fifty percent).
In implementing kegitannya to obtain maximum results LPKN supported by the Resource Persons who have influence, which comes from Government, Professional, Reliable and practitioners in each field and with the latest methods.
Telemarketing
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Minimum age 18 years.
* Male / Female (in priority)
* Minimum high school education.
* Able interesting.
* Greater Jakarta area of ??residence, east of Jakarta (preferred)
* Technical Skills:
o Mastering Microsoft Office (Word, Excel)
o Interpersonal Capabilities (Ability to communicate well).
o Capabilities negotiation (Easy berdaptasi and accustomed to meet with the relation)
o Result Oriented
If you meet the above qualities, please send your complete application along with copy of KTP, Pas Poto, employment references to our email address:
HRD Department
Email : marketing.lpkn@yahoo.com (Up: HRD-LPKN)
Gedung Linggarjati, LT.1
JL.Kayu Putih II, No.7
Pulogadung-Jakarta Timur
Website: www.lpkn.org
Institute of National Development and Consultancy (LPKN) was established in 2005, is engaged in education, training, technical assistance, seminars, training and consultation in particular to meet and develop, improve human resources in government, SOEs and other companies owned by government and private.
Since its founding LPKN have been developing more than 15,000 (fifteen thousand) government personnel, Government Agencies, state enterprises, enterprises, local government, and private Perusda other. SPECIAL to the activities of Goods and Services Certification exams either through inhouse training in the area, or Jakarta, the average graduation rate above 50% (fifty percent).
In implementing kegitannya to obtain maximum results LPKN supported by the Resource Persons who have influence, which comes from Government, Professional, Reliable and practitioners in each field and with the latest methods.
Telemarketing
(Jakarta Raya)
Requirements:
* Minimum age 18 years.
* Male / Female (in priority)
* Minimum high school education.
* Able interesting.
* Greater Jakarta area of ??residence, east of Jakarta (preferred)
* Technical Skills:
o Mastering Microsoft Office (Word, Excel)
o Interpersonal Capabilities (Ability to communicate well).
o Capabilities negotiation (Easy berdaptasi and accustomed to meet with the relation)
o Result Oriented
If you meet the above qualities, please send your complete application along with copy of KTP, Pas Poto, employment references to our email address:
HRD Department
Email : marketing.lpkn@yahoo.com (Up: HRD-LPKN)
Gedung Linggarjati, LT.1
JL.Kayu Putih II, No.7
Pulogadung-Jakarta Timur
Website: www.lpkn.org
Kamis, 31 Maret 2011
Lowongan Kerja Magang Februari 2011
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI)
Sedang membuka kesempatan magang untuk : (note kategori di sesuaikan dng bidangnya ya)
1. Administrasi project- data entry.
2. Komunikasi Perusahaan.
Kriteria sbb:
Bersedia fulltime -+3 bulan,
Pria/ Wanita,
Mahasiswa dari semua bidang, yg pasti sedang skripsi/ menunggu sidang baru saja lulus,
Usia 20-23 tahun,
Dapat menggunakan Ms Office dengan baik (Word dan Excell minimal),
Bersedia dan mau belajar.
Silahkan kirim CV, Photo Terakhir, dan lamaran anda ke:
alexander@ksei.co.id atau asfa@ksei.co.id
dengan subject: Magang
Kami tunggu aplikasi lamaran sampai dengan 18 Februari 2011
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI)
Sedang membuka kesempatan magang untuk : (note kategori di sesuaikan dng bidangnya ya)
1. Administrasi project- data entry.
2. Komunikasi Perusahaan.
Kriteria sbb:
Bersedia fulltime -+3 bulan,
Pria/ Wanita,
Mahasiswa dari semua bidang, yg pasti sedang skripsi/ menunggu sidang baru saja lulus,
Usia 20-23 tahun,
Dapat menggunakan Ms Office dengan baik (Word dan Excell minimal),
Bersedia dan mau belajar.
Silahkan kirim CV, Photo Terakhir, dan lamaran anda ke:
alexander@ksei.co.id atau asfa@ksei.co.id
dengan subject: Magang
Kami tunggu aplikasi lamaran sampai dengan 18 Februari 2011
LOWONGAN PENERIMAAN PEGAWAI BARU BUMN DAN REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D4 – D3 TAHUN 2011
PENEMPATAN Di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR ( KALIMANTAN, SULAWESI, NTB, NTT, PAPUA)
PENDAFTARAN DITUTUP TANGGAL 31 MARET 2011 PUKUL 12.00 WIB
PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra Indonesia terbaik yang sudah memiliki pengalaman kerja untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2011. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).
Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
2. Verifikasi Dokumen
3. Seleksi
4. Diklat Prajabatan
Seleksi meliputi :
* General Aptitude Test (GAT).
* Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
* Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
* Tes Kesehatan.
* Wawancara.
Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di Luar Jawa Bali.
PERSYARATAN
1. UMUM
a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
b. Jenis Kelamin Laki-laki;
c. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
d. Batas Usia :
o S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;
o D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.
e. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;
f. IPK :
o IPK > 2,75 untuk Teknik;
o IPK > 3,00 untuk Non Teknik;
g. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;
h. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;
j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
k. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero);
l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;
m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
S1 / D4
KODE JABATAN
JABATAN
BIDANG STUDI
1. ED
Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
2. PE
Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
* Teknik Kontrol Kelistrikan
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Mesin
* Teknik Sipil
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik/ Elektro Arus Kuat
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
3. NG
Assistant Analyst di Bidang Niaga (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Teknik Informatika
* Sistem Komputer
* Sistem Informasi
* Teknologi Informasi
* Teknik dan Manajemen Industri
* Teknik Industri
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
D3
1. TDT
Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
2. TPE
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
* Teknik Kontrol Kelistrikan
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Mesin
* Teknik Sipil
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
3. PNG
Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
* Teknik Komputer
* Teknik Komputer dan Jaringan
* Komputer Akuntansi
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Ilmu Hubungan Masyarakat
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Umum
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar.
d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
* 1. Surat Lamaran.
* 2. Daftar Riwayat Hidup.
* 3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
* 1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
* 2. Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;
* 3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;
* 4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;
* 5. Foto kopi KTP yang masih berlaku;
* 6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar; Jika dokumen tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli
h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.
4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.
5. LAIN – LAIN.
a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero)
TINGKAT S1/D4 – D3 TAHUN 2011
PENEMPATAN Di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR ( KALIMANTAN, SULAWESI, NTB, NTT, PAPUA)
PENDAFTARAN DITUTUP TANGGAL 31 MARET 2011 PUKUL 12.00 WIB
PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra Indonesia terbaik yang sudah memiliki pengalaman kerja untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2011. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).
Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
2. Verifikasi Dokumen
3. Seleksi
4. Diklat Prajabatan
Seleksi meliputi :
* General Aptitude Test (GAT).
* Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
* Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
* Tes Kesehatan.
* Wawancara.
Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di Luar Jawa Bali.
PERSYARATAN
1. UMUM
a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
b. Jenis Kelamin Laki-laki;
c. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
d. Batas Usia :
o S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;
o D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.
e. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;
f. IPK :
o IPK > 2,75 untuk Teknik;
o IPK > 3,00 untuk Non Teknik;
g. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;
h. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;
j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
k. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero);
l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;
m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
S1 / D4
KODE JABATAN
JABATAN
BIDANG STUDI
1. ED
Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
2. PE
Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
* Teknik Kontrol Kelistrikan
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Mesin
* Teknik Sipil
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik/ Elektro Arus Kuat
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
3. NG
Assistant Analyst di Bidang Niaga (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Teknik Informatika
* Sistem Komputer
* Sistem Informasi
* Teknologi Informasi
* Teknik dan Manajemen Industri
* Teknik Industri
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
D3
1. TDT
Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
2. TPE
TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) (Melaksanakan rancangan konsep design, perhitungan teknik, detail design, spesifikasi teknik, gambar teknik, dan/atau menyusun project plan sesuai dengan bidang dalam pekerjaan konstruksi)
* Teknik Kontrol Kelistrikan
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Mesin
* Teknik Sipil
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
3. PNG
Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
* Teknik Komputer
* Teknik Komputer dan Jaringan
* Komputer Akuntansi
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Ilmu Hubungan Masyarakat
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Umum
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar.
d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
* 1. Surat Lamaran.
* 2. Daftar Riwayat Hidup.
* 3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
* 1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
* 2. Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;
* 3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;
* 4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;
* 5. Foto kopi KTP yang masih berlaku;
* 6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar; Jika dokumen tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli
h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.
4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.
5. LAIN – LAIN.
a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero)
LOWONGAN PUSRI 2011
PT.PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG (PT.PUSRI PALEMBANG) yang bergerak dalam industri pupuk, produk kimia dan jasa-jasa teknik termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.
Saat ini PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan.
I. FORMASI
A TINGKAT SARJANA
S1 – TEKNIK
Alokasi
Kode
Teknik Kimia
Teknik Mesin
Teknik Fisika
Teknik Elektronika
Teknik Elektro/Listrik
Teknik Lingkungan
Ilmu Komputer / Teknik Informatika / Teknik Komputer
Teknik Industri
Ilmu Tanah
7
17
4
1
6
1
1
1
1
ST-KIM
ST-MSN
ST-FIS
ST-ELK
ST-ELT
ST-LNG
ST-INF
ST-IND
ST-TNH
S1 – NON TEKNIK
Alokasi
Kode
Psikologi Industri
Manajemen Keuangan
Akuntansi
Asuransi Kerugian
2
1
3
1
SN-PSI
SN-MNJ
SN-AKT
SN-ASR
B TINGKAT DIPLOMA
D3 TEKNIK
Alokasi
Kode
Teknik Kimia
Teknik Mesin
Teknik Listrik
Teknik Instrumentasi
Teknik Elektronika
Teknik Telekomunikasi
Teknik Sipil
Pertamanan/Landscaping
Analis Kimia
Teknik Komputer/Ilmu Komputer
Manajemen Informatika
7
16
9
2
2
1
2
2
2
3
1
DT-KIM
DT-MSN
DT-LST
DT-INS
DT-ELK
DT-TKM
DT-SPL
DT-LSC
DT-AKM
DT-KOM
DT-MIN
D3 NON TEKNIK
Alokasi
Kode
Administrasi Niaga
Akuntansi
2
5
DN-ADM
DN-AKT
C. OPERATOR PABRIK
SLTA
Alokasi
Kode
SMA IPA atau SMK (Teknik Mesin / Teknik Listrik / Kimia / Sekolah Menengah Analis Kimia)
130
SL-OPR
II. PERSYARATAN
A. PERSYARATAN UMUM UNTUK SELURUH TINGKAT PENDIDIKAN
1. Warga Negara Indonesia .
2. Batas usia dihitung per 1 APRIL 2011.
3. Sehat jasmani dan rohani.
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan.
5. Jurusan / Program Studi yang dilamar harus sesuai dengan latar belakang pendidikan yang disyaratkan.
6. Hanya diperkenankan mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian.
B. PERSYARATAN KHUSUS TINGKAT SARJANA
1. Pendidikan S1
2. IPK minimal 2,60 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 2,80 (akreditasi B), dan 3,00 (akreditasi C).
3. Usia maksimal 27 tahun.
4. Untuk jurusan Teknik Kimia, Teknik Elektronika, Teknik Elektro/Listrik : Tidak buta warna (total atau parsial).
5. Nilai TOEFL / TOEFL Prediction minimal 450. (Sertifikat dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa / UPT Perguruan Tinggi Negeri, maksimal masa berlaku : 1 tahun).
6. Karena sifat pekerjaannya, untuk jurusan Teknik Kimia dan Ilmu Komputer/Teknik Informatika/Teknik Komputer diutamakan Laki-laki .
7. Untuk jurusan Psikologi, diutamakan Laki-laki .
8. Untuk Ilmu Komputer/T.Informatika/T.Komputer : Menguasai program database Oracle, OS Solaris, dan pengoperasian server.
C. PERSYARATAN KHUSUS TINGKAT DIPLOMA
1. Pendidikan D3.
2. IPK minimal 2,60 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 2,80 (akreditasi B), dan 3,00 (akreditasi C).
3. Usia maksimal 25 tahun.
4. Untuk D3 Teknik : Tidak berkacamata/contact lens atau berkacamata maksimal -1(kecuali T. Komputer).
5. Untuk jurusan T.Kimia, T.Listrik, T.Elektronika, Analisa Kimia, & T. Instrumentasi: Tidak buta warna (total atau parsial).
6. Nilai TOEFL / TOEFL Prediction minimal 400. (Sertifikat dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa / UPT Perguruan Tinggi Negeri, maksimal masa berlaku : 1 tahun).
7. Karena sifat pekerjaannya, untuk jurusan Teknik Kimia. Analis Kimia dan Teknik Komputer diutamakan Laki-laki .
8. Untuk Teknik Komputer : Diutamakan menguasai Linux, Unix, Windows, mampu memasang jaringan LAN, mengerti trouble shooting komputer.
D. PERSYARATAN KHUSUS TINGKAT SLTA
1. Jenis Kelamin Laki-laki.
2. Pendidikan SLTA jurusan SMA IPA atau SMK (Teknik Mesin / Teknik Listrik / Kimia / Sekolah Menengah Analis Kimia).
3. Sekolah yang dimaksud hanya berasal dari SLTA di provinsi Sumatera Selatan, kecuali SMK Analis Kimia (dapat berasal dari lulusan SMAK Bogor / Padang ).
4. Nilai kelulusan rata-rata 6,50.
5. Usia antara 17 – 22 tahun.
6. Belum Menikah.
7. Diutamakan tidak sedang kuliah.
8. Tidak buta warna.
9. Tidak berkacamata/contact lens atau berkacamata maksimal -1.
10. Tinggi badan minimal 160 cm.
III. TATA CARA PENDAFTARAN
Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran
1. Proses awal registrasi lamaran melalui situs www.ppjkunsri.com. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
2. Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data yaitu :
1. Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
2. Surat elektronik ( E-mail ) address pribadi yang masih aktif yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala.
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir (untuk D3 dan S1) atau Nilai Kelulusan rata-rata (untuk SLTA).
4. Nilai TOEFL maksimal 1 tahun terakhir
3. Usahakan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk atau pada tempat umum (warnet / wi-fi) yang kecepatan aksesnya tidak Anda ketahui
4. Bacalah terlebih dahulu seluruh persyaratan yang diperlukan sebelum menentukan tingkat dan bidang pendidikan yang mana yang akan Anda lamar.
Registrasi Online
1. Siapkan seluruh data yang diperlukan.
2. Lamaran hanya melalui registrasi online melalui situs http://www.ppjkunsri.com.
3. Cari tingkat dan bidang pendidikan yang akan Anda lamar dan isilah formulir yang disediakan.
4. Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui pos mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi).
5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi melalui email untuk mencetak lembar verifikasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan untuk mengirimkan dokumen. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga Anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya. Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat e-mail.
6. Pelamar hanya diperkenankan melamar untuk satu posisi saja. Untuk itu pastikan Anda telah memilih tingkat dan bidang pendidikan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum mengklik icon KIRIM.
7. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini yang akan diklarifikasi saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
8. Masa registrasi online adalah 1 – 3 April 2011. Batas akhir registrasi adalah tanggal 3 April 2011 pukul 24.00 WIB.
9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku.
Pengiriman Dokumen
1. Setelah melakukan registrasi online, Anda akan menerima notifikasi melalui email dan mendapat lembar verifikasi. Cetaklah lembar registrasi dan persiapkan dokumen-dokumen yang tercantum di dalam lembar verifikasi, yaitu :
1. Lembar verifikasi.
2. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang dilegalisir oleh pejabat berwenang. Surat tanda kelulusan TIDAK BERLAKU.
3. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
4. Pasfoto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
5. Sertifikat TOEFL institusional / TOEFL prediction ASLI.
2. Kirimkan dokumen-dokumen yang diminta dan masukkan ke dalam amplop coklat. Tuliskan nomor registrasi Anda di pojok kanan atas amplop.
3. Kirimkan dokumen ke alamat di bawah ini :
* PO BOX PG 9999 PALEMBANG 30000
4. Masa penerimaan dokumen dari tanggal 1 – 11 April 2011 (batas akhir diterima oleh PPJK Unsri) . Namun usahakan untuk mengirimkan dokumen yang diminta sesegera mungkin setelah Anda menerima notifikasi email dan mendapat nomor registrasi.
Apabila data yang dimasukkan pada registrasi online tidak sesuai dengan data dokumen yang dikirim, maka pelamar dianggap gugur dalam seleksi administrasi.
Dokumen yang masuk setelah tanggal 11 April 2011 tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses berikutnya.
IV. TAHAPAN SELEKSI DAN WAKTU TENTATIF SELEKSI
I. Pengumuman dan registrasi
- Pengumuman resmi melalui internet : 22 – 31 Maret 2011
- Registrasi online melalui situs PPJK Unsri : 1 – 3 April 2011
- Penerimaan Dokumen dan veriifikasi administrasi : 4 – 11 April 2011 ( diterima PPJK Unsri )
- Pengumuman pelamar dipanggil untuk Seleksi Tahap I : 14 April 2011
II. Pelaksanaan Seleksi
- Seleksi Tahap I : 17 April 2011
Yaitu Tes Kemampuan Umum dan Kompetensi (S1 & D3), berisi soal-soal Pengetahuan Umum dan Kejuruan sesuai bidang keahlian yang dilamar. Sedangkan untuk SLTA, berupa Tes Aptitude, yaitu soal-soal pengetahuan umum, bakat Skolastik dan Skala Kematangan.
- Pengumuman Seleksi Tahap I (hanya S1) : 17 April 2011
- Tes TPA (untuk S1) : 18 April 2011
- Pengumuman Hasil Tes TPA (untuk S1) dan Hasil Tes : 21 April 2011
Tahap I (untuk SLTA dan D3)
- Psikotes klasikal : 24 – 25 April 2011
- Psikotes individual : 25 – 29 April 2011
- Pengumuman Hasil Psikotes : 5 Mei 2011
- Wawancara User dan Tes Kesehatan : 10 – 13 Mei 2011
III. Hasil Final
- Pengumuman akhir : Antara tanggal 23 – 27 Mei 2011
- Registrasi ulang : 30 – 31 Mei 2011
Keterangan : Jadwal tersebut dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu, untuk itu pastikan Anda selalu memperoleh informasi terbaru melalui situs PPJK Unsri dengan mengaksesnya secara berkala.
IV. LAIN – LAIN
1. Situs resmi PPJK Unsri merupakan informasi dan layanan resmi yang terkait dengan Penerimaan Rekrutmen PT Pusri Palembang tahun 2011.
2. Selain melalui PPJK Unsri, bagi pelamar khususnya yang berada di luar Sumatera, dapat mengikuti proses seleksi di Bandung yang dikoordinir oleh ITB Career Center. Informasi lengkap proses seleksi di Bandung dapat dilihat pada situs http://www.pcd.itb.ac.id.
3. Proses seleksi PT Pusri Palembang hanya dilakukan sesuai dengan jalur yang telah diinformasikan secara resmi melalui dua situs tersebut, dan perusahaan tidak bertanggung jawab atas tindakan-tindakan di luar proses seleksi yang telah ditetapkan.
4. Rekrutmen PT Pusri Palembang selalu berlandaskan prinsip Good Corporate Governance dan berlangsung secara objektif, fair, akuntabel, dan dapat dipertanggungjawabkan.
5. Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen ini.
6. Seluruh proses rekrutmen ini tidak dikenakan biaya.
Untuk memudahkan proses registrasi online Anda, sebelum melakukan registrasi, siapkan Nomor KTP yang masih berlaku, alamat e-mail dan nomor HP aktif, nilai TOEFL, dan pastikan kembali jurusan dan pengalaman yang Anda miliki telah sesuai dengan persyaratan yang akan dilamar.
PELAKSANAAN REGISTRASI ONLINE TANGGAL 1 – 3 APRIL 2011
*
Saat ini PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan.
I. FORMASI
A TINGKAT SARJANA
S1 – TEKNIK
Alokasi
Kode
Teknik Kimia
Teknik Mesin
Teknik Fisika
Teknik Elektronika
Teknik Elektro/Listrik
Teknik Lingkungan
Ilmu Komputer / Teknik Informatika / Teknik Komputer
Teknik Industri
Ilmu Tanah
7
17
4
1
6
1
1
1
1
ST-KIM
ST-MSN
ST-FIS
ST-ELK
ST-ELT
ST-LNG
ST-INF
ST-IND
ST-TNH
S1 – NON TEKNIK
Alokasi
Kode
Psikologi Industri
Manajemen Keuangan
Akuntansi
Asuransi Kerugian
2
1
3
1
SN-PSI
SN-MNJ
SN-AKT
SN-ASR
B TINGKAT DIPLOMA
D3 TEKNIK
Alokasi
Kode
Teknik Kimia
Teknik Mesin
Teknik Listrik
Teknik Instrumentasi
Teknik Elektronika
Teknik Telekomunikasi
Teknik Sipil
Pertamanan/Landscaping
Analis Kimia
Teknik Komputer/Ilmu Komputer
Manajemen Informatika
7
16
9
2
2
1
2
2
2
3
1
DT-KIM
DT-MSN
DT-LST
DT-INS
DT-ELK
DT-TKM
DT-SPL
DT-LSC
DT-AKM
DT-KOM
DT-MIN
D3 NON TEKNIK
Alokasi
Kode
Administrasi Niaga
Akuntansi
2
5
DN-ADM
DN-AKT
C. OPERATOR PABRIK
SLTA
Alokasi
Kode
SMA IPA atau SMK (Teknik Mesin / Teknik Listrik / Kimia / Sekolah Menengah Analis Kimia)
130
SL-OPR
II. PERSYARATAN
A. PERSYARATAN UMUM UNTUK SELURUH TINGKAT PENDIDIKAN
1. Warga Negara Indonesia .
2. Batas usia dihitung per 1 APRIL 2011.
3. Sehat jasmani dan rohani.
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan.
5. Jurusan / Program Studi yang dilamar harus sesuai dengan latar belakang pendidikan yang disyaratkan.
6. Hanya diperkenankan mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian.
B. PERSYARATAN KHUSUS TINGKAT SARJANA
1. Pendidikan S1
2. IPK minimal 2,60 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 2,80 (akreditasi B), dan 3,00 (akreditasi C).
3. Usia maksimal 27 tahun.
4. Untuk jurusan Teknik Kimia, Teknik Elektronika, Teknik Elektro/Listrik : Tidak buta warna (total atau parsial).
5. Nilai TOEFL / TOEFL Prediction minimal 450. (Sertifikat dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa / UPT Perguruan Tinggi Negeri, maksimal masa berlaku : 1 tahun).
6. Karena sifat pekerjaannya, untuk jurusan Teknik Kimia dan Ilmu Komputer/Teknik Informatika/Teknik Komputer diutamakan Laki-laki .
7. Untuk jurusan Psikologi, diutamakan Laki-laki .
8. Untuk Ilmu Komputer/T.Informatika/T.Komputer : Menguasai program database Oracle, OS Solaris, dan pengoperasian server.
C. PERSYARATAN KHUSUS TINGKAT DIPLOMA
1. Pendidikan D3.
2. IPK minimal 2,60 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 2,80 (akreditasi B), dan 3,00 (akreditasi C).
3. Usia maksimal 25 tahun.
4. Untuk D3 Teknik : Tidak berkacamata/contact lens atau berkacamata maksimal -1(kecuali T. Komputer).
5. Untuk jurusan T.Kimia, T.Listrik, T.Elektronika, Analisa Kimia, & T. Instrumentasi: Tidak buta warna (total atau parsial).
6. Nilai TOEFL / TOEFL Prediction minimal 400. (Sertifikat dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa / UPT Perguruan Tinggi Negeri, maksimal masa berlaku : 1 tahun).
7. Karena sifat pekerjaannya, untuk jurusan Teknik Kimia. Analis Kimia dan Teknik Komputer diutamakan Laki-laki .
8. Untuk Teknik Komputer : Diutamakan menguasai Linux, Unix, Windows, mampu memasang jaringan LAN, mengerti trouble shooting komputer.
D. PERSYARATAN KHUSUS TINGKAT SLTA
1. Jenis Kelamin Laki-laki.
2. Pendidikan SLTA jurusan SMA IPA atau SMK (Teknik Mesin / Teknik Listrik / Kimia / Sekolah Menengah Analis Kimia).
3. Sekolah yang dimaksud hanya berasal dari SLTA di provinsi Sumatera Selatan, kecuali SMK Analis Kimia (dapat berasal dari lulusan SMAK Bogor / Padang ).
4. Nilai kelulusan rata-rata 6,50.
5. Usia antara 17 – 22 tahun.
6. Belum Menikah.
7. Diutamakan tidak sedang kuliah.
8. Tidak buta warna.
9. Tidak berkacamata/contact lens atau berkacamata maksimal -1.
10. Tinggi badan minimal 160 cm.
III. TATA CARA PENDAFTARAN
Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran
1. Proses awal registrasi lamaran melalui situs www.ppjkunsri.com. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
2. Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data yaitu :
1. Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
2. Surat elektronik ( E-mail ) address pribadi yang masih aktif yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala.
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir (untuk D3 dan S1) atau Nilai Kelulusan rata-rata (untuk SLTA).
4. Nilai TOEFL maksimal 1 tahun terakhir
3. Usahakan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk atau pada tempat umum (warnet / wi-fi) yang kecepatan aksesnya tidak Anda ketahui
4. Bacalah terlebih dahulu seluruh persyaratan yang diperlukan sebelum menentukan tingkat dan bidang pendidikan yang mana yang akan Anda lamar.
Registrasi Online
1. Siapkan seluruh data yang diperlukan.
2. Lamaran hanya melalui registrasi online melalui situs http://www.ppjkunsri.com.
3. Cari tingkat dan bidang pendidikan yang akan Anda lamar dan isilah formulir yang disediakan.
4. Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui pos mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi).
5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi melalui email untuk mencetak lembar verifikasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan untuk mengirimkan dokumen. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga Anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya. Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat e-mail.
6. Pelamar hanya diperkenankan melamar untuk satu posisi saja. Untuk itu pastikan Anda telah memilih tingkat dan bidang pendidikan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum mengklik icon KIRIM.
7. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini yang akan diklarifikasi saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
8. Masa registrasi online adalah 1 – 3 April 2011. Batas akhir registrasi adalah tanggal 3 April 2011 pukul 24.00 WIB.
9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku.
Pengiriman Dokumen
1. Setelah melakukan registrasi online, Anda akan menerima notifikasi melalui email dan mendapat lembar verifikasi. Cetaklah lembar registrasi dan persiapkan dokumen-dokumen yang tercantum di dalam lembar verifikasi, yaitu :
1. Lembar verifikasi.
2. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang dilegalisir oleh pejabat berwenang. Surat tanda kelulusan TIDAK BERLAKU.
3. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
4. Pasfoto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
5. Sertifikat TOEFL institusional / TOEFL prediction ASLI.
2. Kirimkan dokumen-dokumen yang diminta dan masukkan ke dalam amplop coklat. Tuliskan nomor registrasi Anda di pojok kanan atas amplop.
3. Kirimkan dokumen ke alamat di bawah ini :
* PO BOX PG 9999 PALEMBANG 30000
4. Masa penerimaan dokumen dari tanggal 1 – 11 April 2011 (batas akhir diterima oleh PPJK Unsri) . Namun usahakan untuk mengirimkan dokumen yang diminta sesegera mungkin setelah Anda menerima notifikasi email dan mendapat nomor registrasi.
Apabila data yang dimasukkan pada registrasi online tidak sesuai dengan data dokumen yang dikirim, maka pelamar dianggap gugur dalam seleksi administrasi.
Dokumen yang masuk setelah tanggal 11 April 2011 tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses berikutnya.
IV. TAHAPAN SELEKSI DAN WAKTU TENTATIF SELEKSI
I. Pengumuman dan registrasi
- Pengumuman resmi melalui internet : 22 – 31 Maret 2011
- Registrasi online melalui situs PPJK Unsri : 1 – 3 April 2011
- Penerimaan Dokumen dan veriifikasi administrasi : 4 – 11 April 2011 ( diterima PPJK Unsri )
- Pengumuman pelamar dipanggil untuk Seleksi Tahap I : 14 April 2011
II. Pelaksanaan Seleksi
- Seleksi Tahap I : 17 April 2011
Yaitu Tes Kemampuan Umum dan Kompetensi (S1 & D3), berisi soal-soal Pengetahuan Umum dan Kejuruan sesuai bidang keahlian yang dilamar. Sedangkan untuk SLTA, berupa Tes Aptitude, yaitu soal-soal pengetahuan umum, bakat Skolastik dan Skala Kematangan.
- Pengumuman Seleksi Tahap I (hanya S1) : 17 April 2011
- Tes TPA (untuk S1) : 18 April 2011
- Pengumuman Hasil Tes TPA (untuk S1) dan Hasil Tes : 21 April 2011
Tahap I (untuk SLTA dan D3)
- Psikotes klasikal : 24 – 25 April 2011
- Psikotes individual : 25 – 29 April 2011
- Pengumuman Hasil Psikotes : 5 Mei 2011
- Wawancara User dan Tes Kesehatan : 10 – 13 Mei 2011
III. Hasil Final
- Pengumuman akhir : Antara tanggal 23 – 27 Mei 2011
- Registrasi ulang : 30 – 31 Mei 2011
Keterangan : Jadwal tersebut dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu, untuk itu pastikan Anda selalu memperoleh informasi terbaru melalui situs PPJK Unsri dengan mengaksesnya secara berkala.
IV. LAIN – LAIN
1. Situs resmi PPJK Unsri merupakan informasi dan layanan resmi yang terkait dengan Penerimaan Rekrutmen PT Pusri Palembang tahun 2011.
2. Selain melalui PPJK Unsri, bagi pelamar khususnya yang berada di luar Sumatera, dapat mengikuti proses seleksi di Bandung yang dikoordinir oleh ITB Career Center. Informasi lengkap proses seleksi di Bandung dapat dilihat pada situs http://www.pcd.itb.ac.id.
3. Proses seleksi PT Pusri Palembang hanya dilakukan sesuai dengan jalur yang telah diinformasikan secara resmi melalui dua situs tersebut, dan perusahaan tidak bertanggung jawab atas tindakan-tindakan di luar proses seleksi yang telah ditetapkan.
4. Rekrutmen PT Pusri Palembang selalu berlandaskan prinsip Good Corporate Governance dan berlangsung secara objektif, fair, akuntabel, dan dapat dipertanggungjawabkan.
5. Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen ini.
6. Seluruh proses rekrutmen ini tidak dikenakan biaya.
Untuk memudahkan proses registrasi online Anda, sebelum melakukan registrasi, siapkan Nomor KTP yang masih berlaku, alamat e-mail dan nomor HP aktif, nilai TOEFL, dan pastikan kembali jurusan dan pengalaman yang Anda miliki telah sesuai dengan persyaratan yang akan dilamar.
PELAKSANAAN REGISTRASI ONLINE TANGGAL 1 – 3 APRIL 2011
*
Selasa, 29 Maret 2011
PKD 2011 PMII RAYON TARBIYAH KOMISARIAT SUNAN AMPEL CABANG SURABAYA
Ayoooooooooooooo sahabat ikuuuuuuuuuttttttt PKDDDDDDDDDD???????????????????????
acara pkd rayon tarbiyah cabang surabaya insyaallah akan dilaksanakan pada tanggal 7-11 apriil 2011 di GRAHA GUSDUR JOMBANG.ayo sahabat2i ikud acara ini???ayo semangat datang untuk mengikuti pelatihan ini di jamin seru lho n pastinya banyak pengalaman yang akan di dapat........
para panitia pkd maupun pengurus di tataran rayon berharap akan kesuksesan acara ini. baik sc maupun oc sudah bersusah payah untuk mempersiapkan pelatihan ini.mereka tetep semangat untuk berproses di pmii agar kader pmii selanjutnya bisa lebih cerdas lagi....................
semangat sahabat!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
salam pergerakan!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111111
acara pkd rayon tarbiyah cabang surabaya insyaallah akan dilaksanakan pada tanggal 7-11 apriil 2011 di GRAHA GUSDUR JOMBANG.ayo sahabat2i ikud acara ini???ayo semangat datang untuk mengikuti pelatihan ini di jamin seru lho n pastinya banyak pengalaman yang akan di dapat........
para panitia pkd maupun pengurus di tataran rayon berharap akan kesuksesan acara ini. baik sc maupun oc sudah bersusah payah untuk mempersiapkan pelatihan ini.mereka tetep semangat untuk berproses di pmii agar kader pmii selanjutnya bisa lebih cerdas lagi....................
semangat sahabat!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
salam pergerakan!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111111
selamat atas terpilihnya ketum pb pmii
Irma Muthoharoh Pimpin KOPRI PMII Periode 2011-2013
Jibril F. Muin |
Jumat, 18/03/2011 18:22 WIB
0
8
0
11
Berita Terkait
* PMII Independen, PBNU Akan Bentuk Organisasi Kemahasiswaan
* Punya Pimpinan Baru, PMII Ditantang Lebih Berani dan Ganas
* Adin Jauharuddin Pimpin PMII 2011-2013
* Hanya 3 Calon yang Lolos ke Pemilihan Tahap Dua
* Diwarnai Kritik Tajam, LPJ PB PMII 2009-2011 Akhirnya Diterima
Banjarmasin - Pemilihan ketua umum Pengurus Besar Korps PMII Putri (PB KOPRI) akhirnya berujung pada terpilihnya kader PMII putri asal Jogja, Irma Muthoharoh dengan aklamasi pada (18/3/2011). Proses aklamasi sendiri terjadi setelah rivalnya, Ella Nuryamah gugur karena gagal melengkapi syarat menjadi ketua umum PB KOPRI.
Ella gugur karena belum pernah mengikuti Pelatihan Kader Lanjut (PKL). Padahal, di putaran pertama, Ella memperoleh suara tertinggi yaitu 76 suara.
Disusul kemudian oleh Irma 63 suara, Fatikhatul Khoiriyah 15 suara, dan Herwanita 13 suara. Hanya Ella dan Irma berhak maju ke putaran kedua, karena batas minimum masuk putaran kedua adalah 25 suara.
Setelah diverifikasi, ternyata Ella belum pernah mengikuti PKL. Kegagalan melengkapi syarat administrasi tersebutlah, yang membuatnya harus mengubur impiannya menahkodai PB KOPRI.
Sementara itu, begitu pimpinan sidang menyatakan Ella gugur, suasana sidang langsung ricuh. Kericuhan disebabkan oleh tidak terimanya pendukung Ella terhadap keputusan diskualifikasi terhadap calon mereka.
Setelah sempat deadlock, masing-masing tim sukses melakukan lobi. Begitu forum dilanjutkan, peserta sidang akhirnya secara aklamasi menyepakati Irma Muthoharoh yang diusung dari PMII Jogja, menjadi Ketua Umum PB KOPRI periode 2011-2013.
Adin Jauharudin Pimpin PMII
Sebelumnya dalam pemilihan ketua umum PMII, Adin Jauharudin akhirnya terpilih menjadi Ketua Umum PB PMII periode 2011-2013 dengan perolehan 90 suara. Mahbub Zaki yang pada putaran pertama memperoleh 47, pada putaran kedua memperoleh 81 suara.
Sementara, Dwi Satya Afriza memperoleh 50 suara dari total 221 suara. Padahal, peralihan suara paling signifikan pada putaran kedua diraih Zaki sebanyak 34 suara, namun, penambahan tersebut tidak bisa menggeser suara Adin.
Sesaat setelah terpilih (17/3/2011) Adin menyampaikan 'Pidato Iftitah' kepemimpinannya sebagai Ketua Umum PB PMII periode 2011-2013. Riuh rendah pendukungnya mengiringi setiap kata-kata yang dia sampaikan kepada seluruh PC PMII se Indonesia.
Dalam sambutannya, Adin mengajak seluruh kader untuk bergerak secara masif, agar PMII mampu menjadi pemimpin bagi gerakan sosial. PMII harus bisa menjadi motor penggerak perubahan.
"Saya akan mengajak sahabat-sahabat kandidat untuk membangun koalisi yang kuat. Koalisi yang berbasis kompetensi, intelektualitas, dan proporsionalitas wakil daerah," jelasnya berapi-api.
Adin juga akan mempersiapkan komposisi kabinetnya dan merapihkan struktur organisasi dalam 3 bulan pertama kepemimpinannya. Harapannya, PMII benar-benar siap, untuk menjadi motor penggerak perubahan.
"Saya harap, 3 bulan pertama, PMII telah siap untuk saya pimpin menjadi pemecah kebuntuan gerakan sosial. Sahabat-sahabat semua akan saya pimpin untuk bergerak dan memberikan ruh bagi gerakan sosial yang lain," cetus Adin yang diikuti tepuk tangan meriah peserta kongres.
Jibril F. Muin |
Jumat, 18/03/2011 18:22 WIB
0
8
0
11
Berita Terkait
* PMII Independen, PBNU Akan Bentuk Organisasi Kemahasiswaan
* Punya Pimpinan Baru, PMII Ditantang Lebih Berani dan Ganas
* Adin Jauharuddin Pimpin PMII 2011-2013
* Hanya 3 Calon yang Lolos ke Pemilihan Tahap Dua
* Diwarnai Kritik Tajam, LPJ PB PMII 2009-2011 Akhirnya Diterima
Banjarmasin - Pemilihan ketua umum Pengurus Besar Korps PMII Putri (PB KOPRI) akhirnya berujung pada terpilihnya kader PMII putri asal Jogja, Irma Muthoharoh dengan aklamasi pada (18/3/2011). Proses aklamasi sendiri terjadi setelah rivalnya, Ella Nuryamah gugur karena gagal melengkapi syarat menjadi ketua umum PB KOPRI.
Ella gugur karena belum pernah mengikuti Pelatihan Kader Lanjut (PKL). Padahal, di putaran pertama, Ella memperoleh suara tertinggi yaitu 76 suara.
Disusul kemudian oleh Irma 63 suara, Fatikhatul Khoiriyah 15 suara, dan Herwanita 13 suara. Hanya Ella dan Irma berhak maju ke putaran kedua, karena batas minimum masuk putaran kedua adalah 25 suara.
Setelah diverifikasi, ternyata Ella belum pernah mengikuti PKL. Kegagalan melengkapi syarat administrasi tersebutlah, yang membuatnya harus mengubur impiannya menahkodai PB KOPRI.
Sementara itu, begitu pimpinan sidang menyatakan Ella gugur, suasana sidang langsung ricuh. Kericuhan disebabkan oleh tidak terimanya pendukung Ella terhadap keputusan diskualifikasi terhadap calon mereka.
Setelah sempat deadlock, masing-masing tim sukses melakukan lobi. Begitu forum dilanjutkan, peserta sidang akhirnya secara aklamasi menyepakati Irma Muthoharoh yang diusung dari PMII Jogja, menjadi Ketua Umum PB KOPRI periode 2011-2013.
Adin Jauharudin Pimpin PMII
Sebelumnya dalam pemilihan ketua umum PMII, Adin Jauharudin akhirnya terpilih menjadi Ketua Umum PB PMII periode 2011-2013 dengan perolehan 90 suara. Mahbub Zaki yang pada putaran pertama memperoleh 47, pada putaran kedua memperoleh 81 suara.
Sementara, Dwi Satya Afriza memperoleh 50 suara dari total 221 suara. Padahal, peralihan suara paling signifikan pada putaran kedua diraih Zaki sebanyak 34 suara, namun, penambahan tersebut tidak bisa menggeser suara Adin.
Sesaat setelah terpilih (17/3/2011) Adin menyampaikan 'Pidato Iftitah' kepemimpinannya sebagai Ketua Umum PB PMII periode 2011-2013. Riuh rendah pendukungnya mengiringi setiap kata-kata yang dia sampaikan kepada seluruh PC PMII se Indonesia.
Dalam sambutannya, Adin mengajak seluruh kader untuk bergerak secara masif, agar PMII mampu menjadi pemimpin bagi gerakan sosial. PMII harus bisa menjadi motor penggerak perubahan.
"Saya akan mengajak sahabat-sahabat kandidat untuk membangun koalisi yang kuat. Koalisi yang berbasis kompetensi, intelektualitas, dan proporsionalitas wakil daerah," jelasnya berapi-api.
Adin juga akan mempersiapkan komposisi kabinetnya dan merapihkan struktur organisasi dalam 3 bulan pertama kepemimpinannya. Harapannya, PMII benar-benar siap, untuk menjadi motor penggerak perubahan.
"Saya harap, 3 bulan pertama, PMII telah siap untuk saya pimpin menjadi pemecah kebuntuan gerakan sosial. Sahabat-sahabat semua akan saya pimpin untuk bergerak dan memberikan ruh bagi gerakan sosial yang lain," cetus Adin yang diikuti tepuk tangan meriah peserta kongres.
Langganan:
Postingan (Atom)
